




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
6S现场治理〔二〕6S治理的具体做法现场日清治理平台区域责任BOM制生产现场标牌说明生产现场标牌编码规章目视治理颜色治理质量日清生产打算日清设备日清材料物耗日清劳动纪律日清日清栏考评意见现场日清治理的工作程序(1)分厂技术科长负责每日对生产过程中消失的质量问题准时分析缘由,制订解决措施,处理完毕后填写在《质量日清栏》中。(2)检验处现场治理员对问题的处理进展审核、确认,觉察处理不当或其它问题准时反响、处理。(3)频次为两小时一次。质量日清Haier质量日清栏表号:版本:生效期:时间主要质量问题及缺陷数量原因分析责任人解决措施及建议审核签字备注昨日17:00-今日9:009:00-11:0011:00-13:0013:00-15:00填表人:审核人:月日(1)《生产打算日清栏》由分厂生产科长每2小时一次进展填写,将每一阶段的生产打算及实际状况进展分析,对欠产缘由进展分析,找出有效解决措施,确保在下一个时间段内不重复发生,对造成欠产的责任落实到位。(2)生产厂进步行审核、确认。(3)频次为两小时一次。生产打算日清填表人:审核人:月日Haier生产计划日清栏表号:版本:生效期:时间工序计划实际欠产原因责任人解决措施及建议审核签字本期累计本期累计9:00-11:0011:00-13:0013:00-15:00(1)由设备治理员每日对管辖内运行的设备进展巡检,填写《设备日清栏》。(2)设备科进步行审核。(3)频次为两小时一次。设备日清填表人:审核人:月日Haier设备日清栏表号:版本:生效期:时间例行巡检及润滑情况故障现象及时间原因及责任分析纠正预防措施审核签字备注昨日17:00-今日9:009:00-11:0011:00-13:0013:00-15:00(1)由分厂核算员每日上午10点前,将昨日退库废品按质量、设备、模具、原材料等分类落实内、外责任,填写《材料物耗日清栏》。(2)财务处每日到现场巡检,对物耗状况进展监控,对超耗状况准时制订整改措施并监视责任人整改到位。(3)每月底由核算员将本月物耗状况进展汇总、统计分析,报财务处,作为下月重点监控工程。材料物耗日清Haier材料物耗日清栏表号:版本:生效期:材料名称数量原因分析审核签字备注操作设备模具外协件其它填表人:审核人:月日(1)《劳动纪律日清栏》由分厂现场治理员负责填写,对生产过程中违反劳动纪律的全部现象和人员必需准时赐予处理并记录。(2)人力办负责审核确认。劳动纪律日清Haier劳动纪律日清栏表号:版本:生效期:时间违纪人员违纪现象处理审核签字备注填表人:审核人:月日Haier日清栏考评意见表号:版本:生效期:栏目负责人是否按时填写是否符合实际是否落实到责任人措施是否彻底综合评价(ABC)考核人复审人质量日清工艺日清设备日清生产计划对职能部门的建议及意见填表人:审核人:区域责任BOM制的定义现场区域治理责任到人,分工明确,使现场:有物必有位、有位必分类、分类必标志,到达“事事有人管,人人都管事”。区域责任BOM制的程序说明(1)审核队制定现场治理的程序及相应的标准,经批准后下发各部门执行。(2)各部门依据本部门的实际状况及工艺流程进展现场区域划分,绘制区域责任BOM表。(3)审核队每天对现场进展巡检,对觉察的不合格项,依据责任标贴、区域责任BOM表,查出责任人并兑现责任。(4)每天对巡检状况进展总结,将消失的问题进展汇总,下发整改单,跟踪完成状况。办公区域责任BOM表卫生区责任人:×××物品区责任人:×××保险柜饮水区责任人:责任人:张三李四王五会议桌生产现场区域责任BOM表
负责人:通道物料存放区责任人:工序1工序2工序3工序4工序5责任人责任人责任人责任人责任人物料存放区责任人:通道(1)区域治理图:以车间为单位,标有各个定置区域及生产设备和设施的图版(2)责任区域牌:把车间区域图按肯定分工分成假设干个局部,并标明此局部具体工作内容和标准及责任人与检查人的标志牌(3)器具标牌:对各种生产器具和设施进展有效治理而设置的明确有责任人和检查人的标牌。分为设备标牌、工位器具标牌、消防器具标牌和公用设施标牌。公用设施主要是门窗、风扇、照明灯和采暖设施等。生产现场标牌说明生产现场标牌编码规章器具名称编码字母器具名称编码字母设备S消防器材X模具M卫生用具W工装器具T周转车C区域Q桌Z门窗G椅Y饮水机J橱、柜I目视治理目视知数重点工序掌握板不良品展现台目视知数要求生产现场全部的零部件的摆放整齐有序,能够一眼便看出数量,称为目视数。不良品展现台合格品不良品问题点比照说明不良品颜色治理绿色工位认证哭笑脸标识牌颜色层别法绿色工位认证姓名工位张三李四王五工位一工位二工位三工位四工位五绿色:正常黄色:有偏差红色:下岗整顿分别用绿色笑脸、红色哭脸表示某项工作做得最优和最劣的典型,以此激发员工不断向上,朝最好的方向努力。哭笑脸标识牌仓库分别用绿色、黄色和红色标签表示第1批、第2批和第3批货物,发货时也按绿色、黄色和红色的挨次进展,保证做到先进先出。颜色层别法现场治理红黄牌现场巡检定点摄影6S治理的保持现场治理红黄牌2023年现场治理红牌单位1月:一分厂2月:二分厂3月:一分厂4月:5月:6月:7月:8月:9月:10月:11月:12月:2023年现场治理黄牌单位1月:三分厂2月:三分厂3月:二分厂4月:5月:6月:7月:8月:9月:10月:11月:12月:HaierHaier现场治理评审表考核项目满分标准要求考核细则问题记录得分设备管理10分润滑保养及时(4分)记录准确及时(3分)状态标记明确(3分)每有一台没保养-1分每有一台无记录-1分每有一台无标记-1分模具管理消防器材案厨计量器具区域管理被评审部门:日期:评审人:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 出售饭店合同范例
- 公司用工无合同范例
- 出售农场平房合同范例
- 4 2023年度新能源车分析报告
- 2025汉中市汉台区产业投资发展集团有限公司招聘中层负责人(6人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年职业指导人员考试题库及答案
- 设备维护个人述职报告
- 2025国投(张掖)金种科技有限公司招聘78人笔试参考题库附带答案详解
- 2025届湖北省新八校协作体高三下学期2月联考历史试题及答案
- 救援技巧与方法
- 双减作业:小学语文四年级下册第二单元书面作业设计
- 水利网络与信息安全体系建设基本技术要求
- 大健康马术俱乐部项目运营方案
- 药品2023年江苏职教高考文化综合理论试卷
- 小学数学“小组合作学习”
- 服装立体裁剪课件
- 基于单片机的智能感应监控系统的设计
- 学校劳动教育安全应急预案
- 医院安全风险分级管控清单
- 应急救援协会成立筹备申请书
- 快速康复外科理念eras与围手术期护理课件
评论
0/150
提交评论