“爱港如家兴港有责”心得体会

1/1“爱港如家兴港有责”心得体会

“爱港如家兴港有责”，是日照港开展的一项活动。下面是。

“家”这个字在我们心中并不陌生，歌德说：“能在自己的家庭中寻求到安宁的人是幸福的人”。通常我们说的是自己的“小家”，其实在生活当中我们还拥有另一个属于我们的“家”，在这个大家庭里，我们爱岗敬业，我们成长进步，我们也因此爱港如家。

最近，全港上下开展了“爱岗如家兴港有责”的大讨论活动，我在日照港工作已经两年多了，作为一名青工，这两年的工作经历也让我有了自己的理解。

爱岗敬业是每个企业对员工最基本也是最高的要求，在碧波服务公司这两年，自己也成长了很多。从一开始对工作的消极抵触到慢慢接受再到现在的踏实对待，这种转变都是从食堂工作中的一点一滴中不断积累的。食堂工作看似简单，有些人也普遍认为食堂还能干点什么活，无非就是打打盒饭，卖卖饭刷刷卡这么简单，其实作为港上后勤保障的一个服务窗口，让就餐员工满意，提高服务质量,一直是我们最高的追求!随着公司这两年在饭菜服务质量的不断变化和创新中，我深切的感受到了什么是责任和担当。在食堂度过了3个大年三十的我,看到员工们吃上热乎的年夜饭，那种欣慰、那种满足感，让我突然意识到：这里是我的第二个“家”。

还记得前两天刮大风，港里的煤灰已经刮进了食堂，为了给就餐员工们营造一个干净舒适的环境，大家不约而同的一起打扫了起来。不用太多的言语，一个眼神，大家就心领神会。一天的工作结束之后，我和几个青工小伙伴身上都是煤灰，我们互相打趣着扑了扑身上的灰尘，笑了笑，也没有怨言。其实我们都是爱美的姑娘，但是作为一名食堂服务员，我们深知自己的责任，也早把自己的喜恶抛到了身后。

还有我们身边已经退休的行政总厨卢师傅，作为日照烹饪界的元老，食堂厨师们都尊称他为“老师”。从我刚入职时，我就被卢师傅的认真和努力所折服。在一些人眼里，临近退休便可以放松自己了，而卢师傅却用退休不退志的精神告诉我们这些年轻人，什么才叫做“善始善终”，他用行动诠释了“爱港如家”。

随着16年年底日照港改革的浪潮，作为一名青工不仅要认清形式也要不断进步，把工作岗位当成自己的家，紧跟改革发展的浪潮，发挥自己的主人翁意识，与港口一同前行!

爱港如家绝不是一句口号，它是我们实实在在的家。作为大家庭的.一份子，我愿意为港口奉献出自己微薄的力量。“人生可以平凡，但不可以平庸”，我们身在平凡的岗位，以奉献之心做工作，以爱岗敬业精神做先锋，我们要用年轻人的朝气蓬勃，在平凡的岗位上谱写属于我们的华丽篇章!

“爱港如家兴港有责”大讨论活动正在全港上下如火如荼地开展着，这是在集团公司深化改革、转型升级的关键时期，全港员工凝心聚力、激发活力、提振精神的必然选择。

1992年，在众人羡慕的眼光中，我成了一名港口工人，我最初在二公司商货科干一名理货员。以后由于工作需要，又从事了出纳、会计、核算员等工作。在这25年的职业生涯中，亲身经历和目睹了日照港由小到大、由弱到强的发展历程。几代日照港人舍小家为大家的精神铸就了港口的辉煌。在我内心，港口是我赖以生存的大家庭，港口是我实现自我价值的平台，港口是我发挥才能的天地。在港口这个大家庭里，我拥有了我生命中的另一半，相亲相爱，结婚生女，女儿从小倍受港口的恩宠，幼儿园、小学、初中，都是在师资条件优越的港二幼、港二小、港中完成的。女儿跟我们一样，也是以港口为荣，以身为港口子女而骄傲。当她得知集团正在开展“爱港如家”大讨论活动时，她竟然脱口而出“我早就把港口当成自己的家了”。是呀，港口就是我们的家。没有港口这个大家，就没有我们的小家。“爱港如家”是我们每一个日照港人都应该具备的最基本的职业道德，它感召着每一个日照港人全心全意维护港口利益，不做有损港口利益、港口形象的事情。无论我们身处什么岗位、从事什么工作，哪怕这岗位再平凡，工作再普通，也都要立足本职、爱岗敬业、尽心尽责，自觉为港口的发展贡献自己的智慧和力量。我们虽然只是沧海一粟，但是，只要你我“爱港如家”的实际行动汇聚在一起，必将成为日照港发展壮大的坚实基础。

如果说“爱港如家”是奋发工作的动力，那么“兴港有责”则揭示了每一个港口人的历史使命。它要求每一个港口人要热爱港口、感恩港口，勇于担责、爱岗敬业。随着岁月的流失、工作的锻炼，让我多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任。2007年我来到生活服务公司，我见证了员工食堂随着港口的发展而不断成长、壮大。2015年11月底，我通过竞聘走上了食堂管理员的岗位，让我有了更多的责任和担当。公司给了我这份工作，给了我一个发展平台，我能做的，只有更努力地工作。怀着敬业的精神，不断创新、不断超越，不断追求更好的工作质量和服务质量。我们每个人都应该珍惜自己拥有的这份工作，“港口是我家发展靠大家”这句话已经不是一个口号，而是深深融入我们内心的一个意识。

“港口兴衰人人有责”，我们每一个日照港人都要担当、实干、敬业，怀着饱满的热情去对待自己的工作。集团公司现在处在转型升级的关键时期，遇到前所未有的困难和挑战。我们要坚定信心、克服困难，牢固树立团队意识，心往一处想，劲往一处使，团结协作、顽强拼搏，形成干事创业的良好工作氛围。努力为日照港的发展多做贡献。

目前，集团公司在深化改革、转型升级、快速发展的关键时期，适时开展了“爱港如家、兴港有责”大讨论活动。作为碧波茶业公司党支部书记，我深刻体会到这次活动的重要性，这次大讨论活动是教育引导广大员工认清形势、明确任务、提振精神、投身改革、凝聚力量、推动发展的合力之举，是我们每位员工感恩港口、回报港口、体现价值的重要时刻。

“爱港如家、兴港有责”对我来说体会非常深刻。1983年12月，我来到日照港参加工作，到现在已经34个年头了，30多年来，我成长、成家和生活在日照港，港口是我工作生活、成家立业的基础。我为来港而自豪，正如李书记所讲，“无港就无家，港兴家才旺”。我感恩日照港，也深爱着日照港，我的命运和港口紧紧地连在一起。在日照港这个大家庭里我从一名工人成长为今天一名基层单位管理人员，是港口培养了我，造就了我，我深爱港口，深爱我的工作岗位，我在港口的改革发展中树立了正确的人生观、价值观;我要通过自身的努力和奉献来感恩港口、回报港口。

在港口的不断发展壮大过程中，我们要保持清醒的头脑，认清改革的方向，鼓足创业干劲，积极响应集团和公司的号召，积极工作、爱岗敬业，敢于担当起改革的责任。去年的劳务用工改革，我们茶业公司班子成员，积极制定方案措施，反复推敲改革的每个细节，主动与每一位劳务员工交流谈心，迎难而上，敢于担当，圆满完成当时的改革任务。今年年初，集团整合三家单位，成立碧波服务公司，茶业公司的任务更加繁重。我和大家一样，一是牢固树立团队意识，心往一处想，劲往一处使，互相支持，密切协作;二是坚决听从领导部署和调度，积极负责地做好工作中的每一个环节;三是不断创新，带领茶业公司员工谋事创业，开拓新思路，制定有效措施，改善经营状况。在茶叶基地建设、生产加工过程、茶叶销售每一环节中，加强成本控制，优化工作流程，身先士卒，敢于担责，不断提升执行力，为茶业公司效益增长努力工作，为新的碧波服务公司贡献力量。

我们要借助这次大讨论活动，从本支部、本单位的实际情况出发，发掘自身潜力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。党员干部要以身作则，敢于冲在最前头，打头阵，打硬仗。像我们茶业公司这种经营型单位，要把“爱港如家”与工作紧密结合，在新形势下，积极主动的加强市场开发和营销队伍建设，既要“挖进来”又要“闯出去”，就是要一边深挖集团内部市场潜力，一边积极开拓外部市场，提升自身在日照绿茶市场份额中的占有率。我们要以党支部为核心，全力以赴提升碧波茶业品牌形象，坚守产品质量红线，继续打造“从茶园到茶杯”的食品安全体系;要突出党员在这次活动中的先锋带头作用，充分发挥党员的先进性，要带动每一位员工在工作中保持快行动、快节奏、高效率、高质量的工作状态，在自己的岗位上尽职尽责、发光发热，为港口的发展助力，为碧波品牌塑造增辉。

总之，我们要牢固树立“服务无小事”的理念，以情服务，用心做事，为碧波服务品牌的打造、为港口事业发展多做贡献。港口是我们共同的“大家”，没有“大家”的繁荣发展，哪有我们每个“小家”的幸福美满，爱港如家，兴港有责，不仅仅是一句口号，而应该是我们每一位员工的工作准绳，让我们与日照港同呼吸、共命运，为兴港强港贡献自己的一份力量。

家，对于我来说，就像是一条载着希望走向远方的船，里面装着所有家庭成员和财产，同时也装载着我们全家人的希望。有了家，生活才变得幸福洋溢;有了家，工作才能顺心;这是我们所说的自己的小家，但在繁杂的社会环境中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我和同事们在一起为之奋斗、为之努力的日照港，日照港就是我的家!在这个大家庭里面，我们爱岗敬业，我们收获成长，我们也因此爱港如家。

港口是我们的家，兴衰牵动着我们大家，企业被深化改革推到了浪潮尖，今天面临着周边市场的竞争，面临着对手的挑战，面临着被同行挤压的危险，在这紧要关头，你想到过生存吗?你想到过怎样去生存吗?一直以来这个问题都和我们每个人息息相关，我认为只有我们每个人都意识到自己岗位的重要性，为港口建设出谋划策，大小工作尽职尽责，竭尽所能的做到“爱港如家、兴港有责”，企业才会有源源不断的动力，才会有生机盎然的发展前景。

我06年部队转业分配到日照港工作，刚来时不太适应，在部队时首长经常对我们说，革命战士是一块砖，哪里需要哪里搬，这句话到现在还经常挂在我嘴边。凭借着在部队学到的一手好技术，我很快就适应了我的工作岗位，我想在这个平台上大展身手，为我们的这个大家庭做点应有的贡献。

刚从部队转业回来时，我左右手牵着老婆与孩子，背上背着行李卷，这就是我们一家三口的全部家当了。刚上班的时候，每天骑着“撅扎车”上下班，夏天顶着烈日，冬天寒风刺骨，而且还是“肉包铁”啊。如今，我已经在港口整整工作了11年，我很自豪的跟大家说，我有自己的房子了，一百多平米的，连以前做梦都不敢想的私家车，我也有了!和以前的“肉包铁”相比，现在是“铁包肉”啊，以前走丈人家回龙口，坐公共汽车得需要五个小时，还得计划好坐几点的公共汽车，现在，走丈人家开着私家车，想什么时候走就什么时候走，三个小时的路程听着音乐就到了，开着车去既安全又洋气，让我有种安全指数和幸福指数爆棚的感觉!回想起来，我今天所能够拥有的一切，我应该感恩日照港，我幸福指数的提升来自于日照港!我的人生价值，有这平凡的岗位才能闪光!

我是港口的一名员工，深知港口发展是我应尽的责任。为甲方做好物业服务责无旁贷，“先当好保姆再做好管家”的服务理念深植我心。涉外工作的核心就是服务质量，开始于脚踏实地，终于每一个细节，后方支前方，前方打胜仗，看似简单的工作也直接关系到甲方的工作与生活，做不好就会直接影响到甲方利益，为此我们的任何一项工作等不得、拖不得、靠不得、马虎不得，简单的工作重复做，重复做的工作要有质量，经过8年的努力，我们的服务得到了海事局领导和职工的认可，我现在可以很自豪地说，海事局100%的职工我都熟悉，90%的家属我都认识，但是我们公司的同事我却有50%以上都不认识;正因为我们辛勤的付出，我们在海事局的物业合同额每年能够增长10%以上。

工作就是责任，岗位就是战场，我始终坚信责任胜于能力，宁可辛苦自己也不让别人作难,“服务”，除了真情，我们还能给你什么?除了感恩，我的日照港，我还能回馈你什么?除了责