保洁人员管理制度通用10篇

第第页保洁人员管理制度通用10篇保洁人员管理制度篇1物业保洁主管职责标准物业保洁主管在服务中心主管领导下，负责实施住宅区的物业保洁工作，美化、净化居住环境。其职责如下：一、物业保洁工作的现场管理，及时了解物业保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。二、严格按保洁物业管理作业程序和保洁物业标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包含：自查、互查、主管检查、抽查、服务中心定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。三、合理配置住宅区内保洁物业和清扫工具的数量，合理配备保洁物业人员，确保住宅区内不留卫生死角。四、坚持每天巡察住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁物业工作。五、常常检查商场、店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。六、负责保洁物业内务管理工作的`布置和实施，每月组织召开保洁物业情况分析会，总结一周保洁物业工作。七、负责物业保洁员的岗位技能培训工作。八、负责业主家庭钟点服务的布置及落实工作，确保服务质量。九、率领物业保洁各班完成服务中心布置的临时任务。物业保洁组长职责标准物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境。具体岗位职责如下：一、熟识住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。二、坚持高质量、高标准，依据公司作业引导书订立车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施。三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地方，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场合，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、责任明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。五、严格本部门考勤制度。对物业保洁员，每天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管予以嘉奖。布置好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。六、坚持每天巡察住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；培养业主爱惜小区清洁卫生的自发行为，现场督导保洁工作。七、常常检查商场、店铺，落实门前“三包”责任，严禁随地摆摊设点，占道经营。八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，服务中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开，广泛接受业主监督。九、定期组织员工学习，关怀员工文化生活，提倡在平常岗位上，干出不平常事迹。十、完成服务中心主管交办的其他任务。保洁员职责标准保洁员职责标准如下：一、守岗位，定时上下班。上班佩戴工作卡，做到服装乾净、干净。二、熟识各自分工所负责范围内的清洁卫生情况，对所负责范围内卫生全面负责。三、每日和分2次清运垃圾到中转站。四、每日负责清扫公共走廊、楼梯、电梯、停车场、绿地、公共设施周边环境等1次。每周清洁楼道扶手2次，清洁公共场合门窗1次，并保持区内公共面积无纸屑、烟头、污垢等，保持清洁卫生。五、每日巡察各责任范围的清洁卫生情形，发现问题及时解决，并做好工作记录。六、乐观参加业务培训，提高业务水平，自发学习有关清洁卫生知识，提高个人素养。七、处理与清洁卫生相关的其他事宜。清洁工职责标准一、清洁工必需依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方，请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内，以免影响卫生和堵塞通道。三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间，应劝喻业主自行搬往相近的垃圾收集站。如无法找到业主，清洁工除自行清理外，还应将情况登记在服务中心记事本内，向上级报告。四、如发现天台、天井等公用地方积污水，应立刻清理。难以清理的地方，可短时间淋上油渣，防止蚊虫繁殖，再研究处理方法。五、如发现本楼宇的污水渠和沙井等堵塞或破烂，应快速布置修理。六、劝喻业主淋花时要特别小心，不要将水淋到阳台外，以免影响下层和下面行人。七、如发现冷气机或发出大量热气或噪音时，劝业主从速修理，以免影响邻居和市容卫生，并依据城管条例，对影响市容者报行政执法机关处理。八、如有需要，通告或口头劝业主切勿抛垃圾出窗外，也不得将可引致淤塞的杂物投入厕盆和污水渠内。九、若上层业主的水喉或水渠破烂而导致下层天花板渗水，则通知上层业主修理；如无结果，则应认真记录及请示上级处理。十、如有不顾公共卫生的业主，经多次劝告仍不改善，应做认真记录并报告上级和有关卫生部门。楼内外保洁员职责标准一、每天对楼内外清扫，楼道内、停车场、绿化带等，保持干净，定时清运楼内垃圾。二、每日需对楼内信箱、标牌、墙面等公用部分进行保洁工作。三、每日需对楼内消防箱、防盗门、天台等公用通道的外露管理进行保洁工作。四、每月需对走道灯罩进行清洁工作，以保持干净乾净。五、每次使用完保洁工具，器具应清洗干净，统一存放于指定地方，并及时增补或申领保洁工具。六、定期对楼内外蚊虫、鼠害进行消杀，确保无“四害”。七、对楼内外来访人员的可疑情况，及时与保安员联系。八、每月需对竖井、井道、沟渠全面清洗一次，定期进行消杀。九、完成保洁组长交办的其他工作。保洁人员管理制度篇2为了创造一个良好的卫生环境，彻底转变我村环境不足乾净现象，建立村内环境卫生管理长效机制，全力打造村容乾净、环境美妙的生态和谐的村落，经村两委会研究决议，订立茶塘村环境卫生保洁制度。一、保洁人员管理制度1、保洁人员对卫生责任区域内每天产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，定时清扫、保洁，做到早上普扫到底，上门清倒房屋垃圾，下午巡回保洁，或听从工作布置；2、清扫保洁工作必需实现四无（无聚积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场合净）；3、一天清扫保洁时间原则上8小时，特殊情况除外。做到早上7：30分前完成上门清倒垃圾和普扫一次，其他时段循环往复的清扫保洁，如当天有临时工作布置清理杂草或沟渠杂物，则当天不用清扫道路；4、保洁人员要听从村委会管理，随时听从保洁队长布置，文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆闲谈、干私活等，上岗时必需按要求穿着好工作衣、帽和可定位的轨迹手表。上班时间需时刻关注移动电话微信群，关注最新工作任务布置。二、保洁人员岗位职责1、保洁员上班时间必需穿工衣、工帽、定位手表上岗，带好保洁工具，不得做与保洁无关的事情；2、遵守考勤制度，原则上每天工作8小时，村委会规定不得无故旷工、请假，确因特殊情况不能上班，事先要向保洁队长或村委会负责人请假，请假扣除工资150元/天，旷工扣除工资450元/天。3、按要求做好责任区域范围内房屋垃圾的收集清运，对责任区域内的重要道路及村内道路、街巷、公共场合的日常保洁，道路两旁定期除杂，绿化带及空闲地卫生保洁，确保路面无垃圾、无积水、无聚积物，沟渠保洁，做到畅通无淤塞；4、公共设施及公共场合、公益广告牌上的小广告及时清除；5、爱惜环境卫生基础设施，维护好、使用好环卫设施；6、发现不良卫生习惯、乱倒乱扔垃圾的现象立刻制止，必需时向保洁队长和村委会报告；7、保洁人员应保持垃圾池有序乾净，不乱堆放，确保垃圾日产日清，至少每周一次对村内垃圾桶进行清洗消毒；8、保洁员要遵守安全规定，注意道路过往车辆，做好个人生命安全措施，不能显现安全事故；9、听从村委会和保安队长管理，听候布置。上班时间需时刻关注移动电话微信群，关注最新工作任务布置，遇到任务时需自动搭配村委会完成保洁工作。三、保洁人员待遇保洁人员实行一年一聘，待遇定为每月4500元，聘用期满后，如表现、考核无异议，则可以续聘，第二年工资递增比例视保洁员上一年度表现、考核情况而定，递增金额100—500元/月不等。保洁人员管理制度篇3一、每日清扫公共区域（院内、厨房、大办公室、总经理办公室、卫生间、展厅、会议室）两次以上，做到门、窗、办公桌等干净乾净。二、每日及时清走厨房、卫生间等垃圾桶内的`垃圾，更换垃圾袋。三、爱惜清洁工具，每次使用后放置在指定地方。如清洁工具以旧换新。四、清扫卫生季节省用水，发现未关好的水龙头、照明灯等及时关好。下班前检查并关好责任区内的水电开关。五、遵守纪律，不迟到不早退，不擅自离开工作岗位。六、严格把好门卫关，关大门时间晚20：30，开大门时间早6：30.非本工地人员和车辆未经允许一律不准入内。七、定时供应开水，厨房暖瓶全部灌满保证开水足量供应。保洁人员管理制度篇4第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、乾净、美妙的工作和生活环境，订立本制度。第二条本制度适用于公司办公生活场合卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当依照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。第八条除会议室、浴室、客房等公用场合及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行承当。第二章公共区域场合的清扫与保洁第九条公司公共区域（包含主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管理部布置派专人实施。第十条公司行政区域内的施工场合由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。第十一条公司中型、大型会议室要在会前认真清扫，会后及时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。第十二条禁止在公司公共场合倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及四周焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。第十三条公共走道及楼梯门厅，每日清扫一次，并采用适当方法减少灰尘的飞扬。门厅玻璃、客房、楼四周场合道路每周清扫一次，窗帘每年清洗一次，保持清洁。第十四条卫生间、浴室、更衣室等公共卫生设施，必需时刻保持清洁，必需做到无异味、无污秽。第十五条必需按综合部规定的区域和位置停放车辆，严禁脚踏车、电动车、摩托车和汽车乱停乱放。第三章室内卫生的管理第十六条公司领导办公室由专职保洁员每日清扫一次，其他办公室由部门职员自行清扫，各部门都要建立每日轮流清扫卫生的制度，公司公寓楼员工宿舍卫生由留宿员工自行清扫。第十七条室内应保持乾净，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。第十八条室内不允许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾箱内。第十九条办公室内办公用品、文件、资料、报刊等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。第四章废弃物收运与管理第二十条分布在厂区内的垃圾箱、垃圾桶以及垃圾堆放容器由综合管理部负责管理。第二十一条各部门产生的垃圾、废弃物，应当依照综合管理部规定的地方、方式倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾桶、垃圾袋由各部门使用并管理，勿随便更改地方或位置。第二十二条在厂区内运输生产垃圾、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土、废弃物及散装产品时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必需清扫干净。第五章环卫设施的设置与管理第二十三条环境卫生设施（垃圾箱、公共洗手间等）由综合管理部设置，应符合公司方便应用原则。第二十四条任何部门和个人不得擅舒适道路旁或门前放置各类垃圾容器。第二十五条综合管理部负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱等卫生设施的保洁、维护、管理和清运。第二十六条设置在各部门、办公室的垃圾箱等，由部门进行使用管理并做好保洁工作，不丢失、不人为损坏。第六章绿化带和喷泉假山的管理第二十七条公司厂区内外的绿化带由专业园林绿化单位负责管理维护，公司与专业绿化单位签订绿化养护合同。第二十八条绿化单位应认真依照园林绿化行业的标准、规范、合同要求及公司管理部门依据合同发出的指令进行养护，随时接受公司的检查和考核。第二十九条假山喷泉由专人负责管理，每年5月1日——10月31日为喷淋期，除此之外期间放水清理；冬季必需放尽管道内存水，关闭管道阀门，断开喷泉电源。第三十条在喷淋期，管理人员必需定时启动和关闭喷淋系统，做好平常池水的清洁工作，一个月更换一次池水、彻底清理淤泥杂物。第七章附则第三十一条综合管理部应定期或不定期检查公共场合及各部门卫生责任区的卫生保洁情况，订立合理的惩罚管理措施，保障办公生活环境乾净有序。第三十二条本制度从20__年十月一日起实行。保洁人员管理制度篇5为保持我村家园清洁，经村两委会议研究，决议订立我村家园保洁制度，请大家共同遵守：一、成立环卫保洁队伍，负责家园清洁工作。二、聘请数名清扫保洁人员。1、清扫保洁员交由村环卫领导小组、监督员负责统一管理。2、清扫保洁员职责：按划分好的保洁区，分片包干，每天上、下午各清扫一次，并巡察做到全天候卫生保洁，垃圾日产日清。⑴清扫作业①每日两普扫，普扫时间为上午4：30—7：00，中午12：00—14：00；②作业规范要求：普扫应实现路面、人行道、路边沟、排水沟、花坛、绿地地穴树头、果皮箱四周干净，路面见本色，路旁无杂草。⑵保洁作业①全日制巡回保洁，时间为上午7：00—12:00，下午14：30—20:00；②作业规范要求：保洁规范要求保洁期间做到路面、人行道干净乾净，无污秽物、纸屑。3、清扫保洁员工资待遇：按包干区的工作量统肯定制。4、各家、各店铺门口实行三包，并实行垃圾袋装。5、各村民家中应备有垃圾桶，应将垃圾倒入垃圾车或垃圾收集池。6、清扫保洁员应每天上、下午各运一至二次垃圾到转运站，实行统一处理。7、依照《环境卫生管理暂行方法》的标准进行考核。保洁人员管理制度篇6由于保洁工作有时会接触到电源、爬高工作、机器设备等工作，为确保安全生产，特此规定：1、工作时穿规定的鞋子，佩带安全帽，工作服口袋不能放锋利的工具。2、搬运物品时要小心、快捷、不能跑（注意：先试一试物品的重量然后采取直背、弯曲双腿的姿势）。3、工作中如发现有任何异味，应立刻向上级报告。4、在使用电器接头前应进行安全检查。5、不要用湿手或湿抹布去碰正在使用的电器。6、机器开动时，不要把手伸进去。7、使用电器设备时，接线板的电线不能拦阻交通。8、做高处清洁要使用适当工具，要检查梯子是否坚固，必需时要系安全带。9、不要用手拣碎裂的.玻璃，要用垃圾铲和扫把，最终用吸尘机吸地。10、不要将手伸到垃圾袋和桶内，以防扎伤。11、推车时要载重适量，将重的物品放置在服务车底部（保持平衡），任何物品不得超出车的边沿（会阻拦视线或碰伤墙壁门柜及行人）。12、清洁玻璃制品时要特别小心，避开划伤。13、发现一些突出的钉子、螺丝、碎片等要立刻向上级报告，避开过往行人受伤。14、用门把手开门和关门，不要握门边。15、了解各种药剂的用途和特性并正确区分和使用；严格遵守化学药剂的配比；使用对皮肤有损害的清洁剂要戴手套，如有必需使用原液需事先得到领导批准。保洁人员管理制度篇71、在项目经理领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。2、负责订立本部门年度培训计划、管理计划、年度财务预算计划。3、负责管理项目服务范围内清洁、绿化、生活垃圾、专项保洁、接待、回访等项服务工作。4、参加项目经理主持的部门例会，总结当月工作，订立下月计划。6、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理医患（客户）投诉。7、收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。8、遇有紧急事故，帮助处理善后工作；9、接受及处理客户投诉，并予记录，及向上级报告；10、定时巡察检查清洁及绿化设施情况；保洁人员管理制度篇8（一）、办公楼保洁工作标准1、遵守《员工守则》，一律着工装上岗。2、听从上级布置，按规定标准和操作程序，保质、保量的完本钱人负责区域的清洁工作。3、工作期间，不得擅离岗位，保持所管区域内清洁。4、每天所管区域清扫不少于二次，保洁率99%以上。5、每天清扫一次所管区域绿化带、景观盆景。6、每天对各层公共走廊拖洗一次。把物业管理师加入收藏夹！7、每周对所管区域公用信箱、消防水箱、灭火器材抹擦等设施设备进行一次擦拭。8、每周对所管区域电梯表面涂一次保护膜。9、每周对所管区域不锈钢扶手、拦杆、用具进行一次打蜡。10、每周对所管区域公用部位门窗、转门、空调风口、百叶抹擦、清扫一次。11、每周对所管区域地板打错一次。12、每周所管区域储物室、公用房间清扫一次。13、每月对所管区域公用部位天花板、四周墙体、灯罩、灯饰，卫生间换气扇等处进行一次清扫、抹擦。14、每月对所管区域的.花岗岩、大理石地台表面进行一次打蜡。15、每两个月对所管区域地毯进行一次清洗。16、每年对大楼外立面进行一次专项清洗、擦拭。（二）、住宅小区保洁工作标准1、遵守队《员工守则》，一律着工装上岗。2、听从上级布置，按规定标准和操作程序，保质保量地完本钱人负责区域的清洁工作。3、每天对所管区域地面清扫不少于一次，地面无杂物，路面无泥沙、无杂草、无积水，车棚无杂物，清洁率99%以上。4、每天对所管区域垃圾及时清运，100%日产日清，做到乾净、无味、无污迹。5、对所管区域保洁，每天实现14小时，公共场合无杂物、垃圾，保洁率达99%以上。6、对所管区域楼梯道每周拖扫不少于一次，每月清洗一次，无杂物、无蜘蛛网、无乱堆放、扶手无尘，保洁率99%以上。7、对所管区域消杀，分季节按公司要求进行，做到无绳、少蚊、少虫，实现消杀效果。8、对所管区域灭鼠、灭蟑螂、灭蚁，按本地政府或公司统一布置进行灭杀，鼠密度1%以下，蟑螂密度室内15平方米，室外20平方米以下。9、对所管区域公用设施、保洁设备、用具、休息室，每两周进行一次擦洗、清洁。10、清扫保洁时间：5时一7时地面清扫。7时七时清运垃圾。8时一11时楼道设施设备清洁。13时一15时地面清扫。15时一16时垃圾清运。（三）、生产区保洁工作标准1、遵守《员工守则》，一律着工装上岗。2、听从上级布置，按规定标准和操做程序，保质保量地完本钱人负责区域的清洁工作。3、每天对所管区域进行清扫不少于一次，地面无杂物，路面无泥沙、无积水，保洁率99%以上。4、每周对楼梯间、门厅、电梯间、走廊、门窗、扶手、拦杆、墙壁等，进行一次。5、政府规定对所管区域喷洒、投放灭鼠药、消毒剂、除虫剂。6、在雨雪天时，必需及时对区内道路积水、积雪进行清扫。保洁人员管理制度篇9集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行调配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特订立本制度。一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内依照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。4、遵守考勤制度，定时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，掌控事态发展，必需时乐观帮助专业人员排出故障。7、妥当保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。8、拾金不昧，拾到物品立刻上交或送还失主。9、除工作时间外，可在四楼多功能厅休息。10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。二、保洁员工作区域：（一）固定区域：1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。2、负责办公楼一楼（集团公司）、三、四楼走廊的清扫保洁。3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。（二）临时性区域1、负责5楼外审办公室清扫保洁。2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。3、负责三楼空闲办公室（4间）清扫保洁。4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。（三）分工负责1、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室（4间）、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。2、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。3、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。4、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时仍然共同负责。三、保洁员工作流程：上午：1、7：30—7：40清扫各自负责的领导办公室；2、7：40—7：50清扫一、三、四楼走廊；3、7：50—8：00清扫共同负责的区域（会议室、接待室、多功能厅和倒垃圾）4、8：00—8：30清扫三、四楼卫生间；5、8：30—9：00清扫南北两侧楼梯通道；6、9：00—10：00清扫一、三、四楼走廊；7、10：00—11：00清扫三、四楼卫生间。下午：1、13：00—14：00清扫一、三、四楼走廊；2、14：30—15：00清扫三、四楼卫生间；3、15：00—16：00清扫南北两侧楼梯通道。4、下班前清扫各自负责的领导办公室。注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发现卫生不达标处随时清扫。四、保洁员工作标准：（一）办公室的清扫标准：1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随便翻看。3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、光亮，无手印无灰尘、无水迹；窗帘悬挂整齐。4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最终将门、窗关闭、锁好。8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9——11日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延（董事长办公室随时擦拭）。（二）走廊及大厅的清扫标准：1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到干净、光亮、无灰尘、无污渍、无水迹。2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、干净光亮。3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。6、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日——15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。（三）卫生间清扫标准：1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证洗手间内无蝇、无蚊虫。6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻洗手间内异味。7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日——18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。（四）会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准：1、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的.设备设施（如：电脑、打印机、复印机等）每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。3、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。4、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭，最终将门、窗关闭、锁好。5、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面清扫。6、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。7、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日——22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。（五）楼梯通道清扫标准：1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、干净光亮。2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。3、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。五、保洁员安全操作规程:（一）坚固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。（二）在超出2米高处操作时，必需使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。（三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。（四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。（五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。（六）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，防备细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。（七）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。（八）在操作与安全发生矛盾时，应先听从安全，以安全为重。六、监督、检核方法人事行政部每周进行两次（每月8次）卫生情形抽查，每次抽查10个点，检查地方详见附表1，抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数，具体惩罚标准见《保洁员奖惩治法》。七、保洁员奖惩治法（一）抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1分。（二）当月未扣分者，在当月工资中嘉奖30元。（三）当月累计扣5分以下者，在当月工资中嘉奖20元。（四）当月累计扣6分至10分者，在当月工资中嘉奖10元。（五）当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。（六）当月累计扣16至20分者，在当月工资中均扣10元。（六）当月累计扣21至25分者，在当月工资中均扣20元。（七）当月累计扣25分以上者，25分以下扣罚金额均按20元扣除；超出25分部份的扣罚金额，按实际金额按每分0.5元在当月工资中扣除。（八）当月扣分最大值小于等于80分。（九）连续3个月扣分在25分以上者，予以辞退处理。本制度自20xx年月日起实行保洁员管理制度为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素养和思想素养，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特订立如下制度。一、工作制度1、保洁员由村聘用，听从镇与村里的管理、调配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中选择，每年选聘1次。2、保洁员必需按村里划分的责任片，完成好本身的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率实现100%。3、保洁员要乐观参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。4、保洁员要求辞职时，必需提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需本身找人替班，并向村请假，允许后方可离岗，否则另行布置他人接替，按本身离职处理。6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。二、奖惩制度1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年评比先进保洁员，予以嘉奖300—800元。2、保洁员应依照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监督小构成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。5、严格依照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将予以相应的惩罚和辞退处理。三、文明上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，自动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村重要干部，进行妥当处理，以免发生意外情况。3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣裳勤洗勤换，必需穿配发的黄色马褂。保洁人员管理制度篇10一、卫生间：（一）、便池、小便池1、清洗方法：A、刷洗：用洁厕灵以刷子刷