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第页共页2023年工会工作计划一、引领职工群众,积极参与工会活动1.组织开展富有吸引力的职工文体活动,增强职工群众的参与意识和团队意识,提高职工群众的积极性;2.与企事业单位合作,开展职工培训和技能提升活动,帮助职工提高专业水平,增加职工的就业竞争力;3.组织开展职工关爱行动,关心职工的生活、健康和家庭状况,解决职工面临的实际困难,增强职工的安全感和幸福感;4.营造良好的劳动关系,促进企事业单位和职工之间的和谐合作,加强劳动争议的调解工作,维护职工合法权益。二、加强职工权益保障,维护职工合法权益1.深入学习和宣传劳动法律法规,加强职工权益保障意识,指导职工维护自身权益;2.加强对企事业单位的劳动合同管理和执行情况的监督和检查,及时发现和解决劳动合同纠纷;3.加强与企事业单位的协商沟通,推动企事业单位建立健全工资制度,保障职工合法权益;4.组织职工开展维权行动,解决职工面临的欠薪、超时工作、劳动强度过大等问题,维护职工的合法权益。三、提升工会组织服务水平,增强服务职工的能力1.加强工会组织自身建设,提高工会组织的凝聚力和战斗力,增强服务职工的能力;2.完善工会服务体系,创新服务方式,提高工会服务的质量和效益;3.加强与其他社会组织的合作,拓宽工会服务渠道,为职工提供更多元化的服务;4.积极推动信息化建设,利用互联网和新媒体手段,提供更加便捷的服务。四、加强职工教育和培训工作,提高职工综合素质1.加强职工教育宣传,提高职工法律意识、职业道德和文化素养;2.组织职工参加职业培训和技能提升课程,提高职工专业水平和就业竞争力;3.推动企事业单位建立健全员工培训机制,提高职工学习和发展的机会;4.加强职工职业生涯规划指导,帮助职工实现个人职业目标和价值。五、加强党建工作,推动工会事业发展1.加强党组织建设,提高党组织的战斗力和组织力,发挥党组织在工会工作中的领导核心作用;2.开展丰富多彩的党建活动,增强党员干部的政治觉悟和工作能力;3.加强党员干部队伍建设,提高党员干部的素质和能力,培养一支高素质的工会干部队伍;4.加强工会党建工作与企事业单位的联系,促进党建工作与工会工作的深度融合。六、加强工会工作监督和评估,提高工会工作的质量和效益1.完善工会工作的考核机制,建立科学合理的考核指标,对工会工作进行全面评估;2.加强工会工作监督和巡查,确保工会工作的规范运行和有效实施;3.推动工会工作的科学评估和经验总结,总结工会工作的好经验和做法,推广有效经验;4.加强与职工群众的沟通,听取职工的意见和建议,改进工会工作的不足之处。以上是2023年
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