2023年工会工作计划_第1页
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文档简介

第页共页2023年工会工作计划一、引领职工群众，积极参与工会活动1.组织开展富有吸引力的职工文体活动，增强职工群众的参与意识和团队意识，提高职工群众的积极性；2.与企事业单位合作，开展职工培训和技能提升活动，帮助职工提高专业水平，增加职工的就业竞争力；3.组织开展职工关爱行动，关心职工的生活、健康和家庭状况，解决职工面临的实际困难，增强职工的安全感和幸福感；4.营造良好的劳动关系，促进企事业单位和职工之间的和谐合作，加强劳动争议的调解工作，维护职工合法权益。二、加强职工权益保障，维护职工合法权益1.深入学习和宣传劳动法律法规，加强职工权益保障意识，指导职工维护自身权益；2.加强对企事业单位的劳动合同管理和执行情况的监督和检查，及时发现和解决劳动合同纠纷；3.加强与企事业单位的协商沟通，推动企事业单位建立健全工资制度，保障职工合法权益；4.组织职工开展维权行动，解决职工面临的欠薪、超时工作、劳动强度过大等问题，维护职工的合法权益。三、提升工会组织服务水平，增强服务职工的能力1.加强工会组织自身建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，增强服务职工的能力；2.完善工会服务体系，创新服务方式，提高工会服务的质量和效益；3.加强与其他社会组织的合作，拓宽工会服务渠道，为职工提供更多元化的服务；4.积极推动信息化建设，利用互联网和新媒体手段，提供更加便捷的服务。四、加强职工教育和培训工作，提高职工综合素质1.加强职工教育宣传，提高职工法律意识、职业道德和文化素养；2.组织职工参加职业培训和技能提升课程，提高职工专业水平和就业竞争力；3.推动企事业单位建立健全员工培训机制，提高职工学习和发展的机会；4.加强职工职业生涯规划指导，帮助职工实现个人职业目标和价值。五、加强党建工作，推动工会事业发展1.加强党组织建设，提高党组织的战斗力和组织力，发挥党组织在工会工作中的领导核心作用；2.开展丰富多彩的党建活动，增强党员干部的政治觉悟和工作能力；3.加强党员干部队伍建设，提高党员干部的素质和能力，培养一支高素质的工会干部队伍；4.加强工会党建工作与企事业单位的联系，促进党建工作与工会工作的深度融合。六、加强工会工作监督和评估，提高工会工作的质量和效益1.完善工会工作的考核机制，建立科学合理的考核指标，对工会工作进行全面评估；2.加强工会工作监督和巡查，确保工会工作的规范运行和有效实施；3.推动工会工作的科学评估和经验总结，总结工会工作的好经验和做法，推广有效经验；4.加强与职工群众的沟通，听取职工的意见和建议，改进工会工作的不足之处。以上是2023年

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