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文档简介
农民工工资的性别差异及其影响因素研究的开题报告一、研究背景与意义随着中国经济的快速发展，农村人口向城市转移的“农民工”群体逐渐增加。但是，农民工的工资并没有得到应有的改善，工资水平较低，加班时长长，工作条件恶劣等问题相对突出，而其中是否存在性别差异，以及性别差异的影响因素，一直是各界关注的问题。因此，对农民工工资的性别差异及其影响因素进行深入研究，不仅能够帮助我们更好地了解农民工的就业状况和生活现状，也能够为政策制定者提供参考和建议，以促进农民工群体的全面发展和社会稳定。二、研究问题与研究目标研究问题：农民工工资的性别差异及其影响因素是什么？研究目标：1.分析农民工工资的性别差异情况，在工资水平、加班时间、工作条件等方面进行比较。2.探究影响农民工工资性别差异的因素，包括个人因素、用工性质、企业因素等因素。3.提出对于农民工工资性别差异的优化建议，为政策制定者提供参考和建议。三、研究方法与步骤研究方法本研究采用定量研究方法，利用问卷调查和实地访谈等方式，获取农民工的性别、年龄、文化程度、工作时间、工作性质等基本信息，以及工资、加班时间、工作条件等相关情况数据，并运用SPSS等统计软件进行数据分析和处理。研究步骤1.设计问卷和访谈提纲，明确研究内容和目标，搜集相关文献。2.通过抽样方式，选择适当数量的农民工群体，进行问卷调查和实地访谈。3.收集和整理数据，采用SPSS等统计软件进行数据分析和处理，从而得到农民工工资性别差异的情况和影响因素。4.根据研究结果，提出优化建议，为政策制定者提供参考和建议。四、预期研究成果本研究的预期成果如下：1.分析农民工工资性别差异的现状和问题，明确工资水平、加班时长、工作条件等方面的差别和特征。2.探究影响农民工工资性别差异的因素，着重分析个人因素、用工性质、企业因素等方面的影响因素，深入挖掘问题的根源。3.提出优化建议，针对农民工工资性别差异的问题，从政策、企业、个人等方面提出具体措施和建议，为农民工群体创造更好的工作环境和发展机会。五、参考文献1.裴帅中.农民工社会与就业状况[J].现代中国经济研究,2015(11):79-82.2.左小明.农民工工资现状及解决途径探析[J].政商论坛,2016(1):110-113.3.贾萌萌.农民工工资差异与影响因素探析[J].财经理论与实践,2017(3):123-12
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