2021医院财务科年终工作总结范文大全五篇

2021最新医院财务科年终工作总结范文大

全五篇

青年人肩上的重担突然卸去时，他英勇的心便要因着孤独

而悲伤了！下面是课件我为您推举2021最新医院财务科年终工作总

结范文大全五篇。

医院工作总结1

20_年.医院财务工作注意学习和提升财务服务力量，乐观探究和

推动医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、

和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院—年事业进展需要，合理支

配财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节

支，为医院事业进展供应了较好的财力保障。以下是今年的财务工作

总结。

一、进一步明确了加强学习

财务科通过多种形式仔细学习，增加了财务人员的分散力、战斗

力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量

大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，乐观为做好

财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，常常加班加点，

有力保障了医院财务工作的顺当进行。

二、明确了医院财务工作

组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意

识、廉洁意识，注意借款风险，提高了医院资金营运力量和抗风险力

量。进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服

务质量供应了制度保障。财务科按以往积累的阅历进行适当调整，支

出一起；统计，核算，收帐，调拨放到一起削减了不必要的环节，给

医院财务工作打开了一项新局面。

三、做好医院专项资金管理工作

在乐观调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了项目经

费是解决进展问题的主要经费来源，是项目实施单位为完成事业进展

目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金。

为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项目顺当实施并使专项资

金发挥效益，医院提高了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术

培训，吸引广阔参合农夫来我院就诊，充分体现了新型农村合作医疗

的惠民，利民政策。

四、仔细完成了医院“收支两条线”管理规定

医院财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院

定了从规范理财向科学理财迈进的财务进展战略。医院进一步完善了

收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透亮，实现

了“阳光收赛”。行政事业性收费连续坚持根据国家政策由院财务科

统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿

付费原则。

进一步推动了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体

系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导准时

了解、把握医院财务状况，科学决策、科学管理；提高工作效率。进

一步探究了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。

依据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参加理财的

方式、方法。

医院工作总结2

20_年护理部在院党委、院部的关怀与支持下，在护理同仁的共

同努力下，针对年初制定的目标方案，狠抓落实，仔细实施，圆满地

完成了各项任务，在年终市医疗质量检查中获得检查组专家的全都好

评。现将全年的护理工作总结如下：

一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通。

1、为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关

怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的进展，我院坚持以病

人为中心，在敬重、理解、关怀病人的基础上，为病人供应温馨、周

到的人性化服务，敬重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求,

以限度地满意病人的生理及心理需求，通过便利、快捷、热忱周到地

为病人供应优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。

2、提倡人性化服务，增高人性化服务的理念，从服务对象的特

点和共性动身，开展护理服务，以敬重病人，服务于病人，顺应时代

进展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护士

要热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环

境，作息时间、规章制度及主治医师等，准时发放护患联系卡，了解

病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特别用药、饮食的种类及

各种检查留意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的留

意点及拨管时间，劝慰鼓舞病人，尽的努力解决病人的后顾之忧。第

三，供应规范化服务，做到“送药到手，看服入口，服后再走”把亲

情化服务纳入工作之中，用布满人爱的亲情去安慰患者，增加患者战

胜疾病的信念，促进早日康复。

3、加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理

部推行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去观

看病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差

错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部

实行的一提倡三禁忌，提倡那就“见哪些人说哪些话”禁说三句“忌

语”“我不明白，我正忙着，等一会儿再说"。有效地促进了护士与

病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作

不开心的导火线。

二、重视增高护士整体素养，优化护理队伍。

随着医学科学的进展，社会的需求，人们观念的转变，对护士的

整体素养提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动

作灵敏，富有怜悯心，护士的行为与尽职精神对护理事业的进展起到

良好的推动作用。所以，护理部重点从三个地方着手抓。

1、增高护士的理论与技术操作程度：为了做好护士的在职连续

训练工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习

1次，遇有专家讲学，也乐观组织大家旁听，参学率98%。护理部定

期组织全院护理人员加强第四版三基理论学习，全年组织三基理论考

核二次，实行A、B卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证

了考核质量，全院护士考核合格率达100%。其中：等在三基考核中取

得优秀成果。在加强理论学习的同时，注意操作技能的增高，依据工

作方案支配，操作考核终究贯穿于日常工作中。对新安排、新调入的

护理人员全年培训共十六项，由阅历丰富、教学态度严谨的_、_、_x、

_四位老师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，_

操作规范，考核中取得好的成果。考核的参加率为100%,合格率为

100%o每季度进行个案护理查房一次，健康训练宣教观摩一次。有效

地促进了护士在工作之余去查阅材料，增加了她们的学习热忱。增高

了她们的理论技术程度。

2、人才培育：护理部严格抓好进修实习人员的支配、培训、考

核及管理工作，各科室选派业务程度高的护理人员带教，使实习人员

圆满地完成了任务，如：—等在专职带教中受到实习同学的好评。

护理部还有方案地选派护理骨干外出进修学习分别是：ICU2人，外周

静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训I,

拓展她们的视野，学习结束后每人写进修小结，或学习心得，将好的

阅历、方法准时反馈，改进我们工作，对新技术、新项目准时运用临

床。

3、增高护士应急力量和急救程度：11月份护理部分别在外科、

内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，增高了专科护理救治力量，张

—院长亲自参与并赐予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电

图机、心电监护仪、心电除颤机等进行学习。

三、定期检查考核，增高护理质量。

质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是增高护

理质量的保证。为了增高护理质量，护理部在总结以往工作阅历的基

础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考

核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互

查，共检查近200次，合格率95%以上。在基础管理、质量把握中各

科室护士长可以充分发挥质控领导小组成员的作用，可以依据护理部

的工作支配做到月有方案，周有支配，日有重点，月底有小结。

在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确

保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对检查中存在的不足之

处进行详细地缘由分析，并通过深化细致的思想训练，强化护理人员

的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。准时改进工作中

的薄弱环节。

在环节质量上，注意护理病历书写的准时性与规范性。_X、_X、

一病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。

在平安管理地方和消毒隔离地方，内1科、内干科、感染性疾病

科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、

严格把关，从点滴做起，全年平安达标、消毒隔离工作符合规范国，

无差错事故发生。

全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康训练掩盖率达到

100%,在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用

状态，完好率达到100%,全年无差错事故发生，工作中的几个小疏忽

均被通过各种途径查出，通过组织学习争论，落实改进措施，将担心

全因素扼杀在朦芽状态。增高了护理质量。

四、加强思想训练营造“务实高效，团结奋进”的工作氛围。

在思想训练方式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作

用，不定期组织各科室进行学习，强化职工的法律意识、服务意识和

质量意识，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一

年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。_x、_x两位老护士长能以

自己的实际行动和精彩的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我

工作，视病人如亲人，用优质的护理服务向人民交上一份满足的答卷。

_x、_、_x始终勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白

衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，_x、_x等能

严格要求自己，以其优良的工作作风，坚韧的工作精神努力做好病区

的管理工作和后勤保障服务，用爱心和剧烈的责任心为临床一线供应

全程优质护理服务，成果是确定的。门诊服务台的_x、—二位主管，

工作严谨，服务态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，多次亲自

送病人到病区，关心病人取药，测血压很多，为病人供应简洁的就医

程序，她们热忱周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院

窗口形象服务树立了楷模。

我们充分感受到护士们的温情服务，面对病人的恐慌，她们用微

笑、供应一流的护理服务去缓解；面对病人的种种状况她们用急躁去

感化，对待抢救危重病人她们冷静的态度让我们感动、让我们欣慰。

五、强调数据说话实行量化管理。

全年护理人员共发表论文一篇，省级论文一篇，市级论文一篇。全

年各科室累计共输血2578人次，输液90100人次，静脉推注39042

人次，各种注射46648人次，灌肠1878人次，口腔护理6380人次,

导尿1993人次，吸氧3039人，心电监护2476人次，褥疮护理1368

人次，会阴侧切缝合术872例，为病人取药896人次，换药室换药

9200人。

六、适应新形势下人事制度改革。

改革是进展的动力，是生存的基础，医学，训练网收集整理只有

改革才能适应社会的进展。我院自七月份以来实行人事制度改革，对

老护士的岗位进行重新安排调整。一开头，有好多的同志不能理解,

更不能适应，为了乐观响应医院的号召，做好她们的思想工作，护理

部实行多种方式、多种渠道地了解护理人员的思想动态，通过召开护

理小组会议、个别谈话，逐一进行开导，解除了她们的思想顾虑，现

在每个同志都能在自己的岗位上以全新的姿势投入到工作中去，从而

保证了医院各项工作的正常开展。

20—年是平常的一年，在岁月的长河里它渐行渐远，20_年正以

一种崭新的姿势消失在我们面前，新病房大楼正在规划实施中，面对

20_年我们布满了信念。在确定成果的同时，我们也应糊涂地看到存

在的不足，在管理意识上还应当大胆创新，持之以恒；在规范化服务

地方，病区巡察地方有时还会流于方式；在规章制度执行地方，仍有

少数同志意识淡漠，消毒隔离制度执行不严；在科研技术的开发上滞

后。上述不足之处，我们将在今后的工作中加以整改和落实。

医院工作总结3

一年来，在区委、政府的正确领导下，在区卫生主管部门的详细

指导下，我院领导班子精诚团结，全院职工扎实工作，医疗质量有了

明显提高，群众满足度节节攀升。

一、开展党的群众路线训练实践活动。

依据区委区政府、区卫生局群众路线训练实践活动的相关部署和

要求，医院成立了以院长为组长的活动领导小组。制定了《山亭区人

民医院党的群众线路训练实践活动实施方案》和详细时间任务推动表,

准时召开动员会、学习班，支配部署有关工作，扎实推动活动绽开。

医院领导班子仔细开展学习训练，并围绕班子作风建设和“四风”方

面的问题，结合了医疗卫生工作进展，深化自查，广泛征求意见，深

刻反思，边查边改。

二、加强人才引进，提高医疗技术水平。

为使医院健康可持续进展，医院今年先后聘请了5名讨论生和20

余名本科生，为医院输入了新奇血液，较好地缓解了医、药、护、技

等专业技术人员紧缺状况，医院整体服务理念、技术水平及服务力量

都得到明显改观和提升。

三、狠抓医疗护理质量管理，确保医疗平安。

仔细组织和督促医务科、护理部、门诊部等职能科室定期开展医

疗质量检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离

执行状况进行仔细检查，综合分析，并严格根据医院管理制度进行奖

罚。同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，

为临床一线工作开展供应强有力后勤保障。由于措施得力，医疗护理

质量稳步上升，一年来无重大医疗差错事故发生。

四、落实党风廉政建设。

严格贯彻执行上级部门《关于对贯彻落实中央八项规定的通知》

等文件要求，加强医德医风和职业道德训练，全面动员，全员参加，

训练广阔医务人员坚固树立全心全意为人民服务的思想，强化职业责

任、职业道德，增加服务意识。

五、努力做好方案生育工作的管理服务工作。

一是组织广阔干部职工仔细学习方案生育有关文件和法律法规，

通过学习进一步提高了广阔干部职工责任心和法律意识。

二是严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠及出具假

方案生育证明等违法违规行为。加强妇产科、B超室工作人员的业务

学习培训。B超室工作人员在工作期间实行持证上岗、双人工作、双

人签字、双人共同操作，并做好具体登记记录。

三是乐观做好本院育龄妇女检查工作，由计生专干负责组织落实,

将查体结果记入个人档案，有效杜绝了育龄妇女方案外生育。

六、推行院务公开，下大力解决了群众关注的热点问题。

充分利用各种会议、公示栏、医院网站、医院0A办公系统、院

务公开栏等途径，准时公布广阔群众关注的热点问题，主动接受社会

的监督，对于促进全体员工规范服务行为、提高医疗质量起到了乐观

的作用。政务的进一步透亮化，保障了广阔群众参加民主

决策、民主管理和民主监督的权利，促进了依法执业、诚信行医，建

立了和谐的内外关系。

医院工作总结4

财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门，要树立诚信服务

的理念。各单位财务人员根据制度要求预备准时出具各项会计与统计

报表，准时出具预算分析，为经营管理供应信息。以下是今年—医院

的财务工作总结。

一、债权债务的清理

清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度

支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追

回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而

未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠

发票限期交于财务部，否则追究相关责任。

二、精确准时出具各项财务报表

准时报送各项对外会计报表，准时完成各项统计报表。依据各单

位的经济指标完成状况，对各单位的预算的执行与完成状况进行月度

与季度分析，协作绩效考核出具精确无误的财务信息，财

务部在4月下旬帮助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预

算完成状况供应了参考信息和考核分析意见。

三、开展财务内部稽核

对医院的财务核算进行了内部稽核，发觉会计科目使用有个别科

目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有

经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而医院的财务

处理都较规范，临时没有发觉特别问题。加强单据的审核，对于各项

费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出准时提示各单位办理预

算调整申请，发觉不合理的支出则必需经过审计程序，准时订正不符

合财务手续的事项，规避财务风险。

四、做好税务筹划和财务规划

在集团各单位之间依据配比和权责发生制合理安排各项发票，并

依据油品德业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法,

平衡税负指标；完善发票入账手续，根据规定开具发票，合理规避税

务风险。

五、和相关部门沟通与协调

协作资产部做好每月盘点方案，支配好财务人员进行实地盘点工

作。协作资金部合理支配各项资金的收付。协作审计部每月的审计例

行检查，对于出具的审计报告准时出具审计整改意见对于合理的建议

作出对应的财务处理。

财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公

司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保

证财务物资的平安；服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、

服务于客户；以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润化。监

督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。

分两批开展财务人员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员对

新的所得税法和我公司相关的税收筹划学问给财务主管进行税法学

问培训，有重点性地做财务人员职业道德训练，结合的企业所得税法

和公司各项财务管理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对

应的试题，进行财务各岗位人员的基本业务水平考核。

做好财务规划，建立科学清楚的集团公司股权结构，集中优质资

产，清楚产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的

关联交易、资金支配、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的

前提下做好财务规划。在税务上重点平衡油品企业的税负率，依据新

的税法要求支配好薪资、业务款待费、福利费等基本业务开支范围，

准时指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法。

执行财务监督职能，加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪,

发觉有违反财务管理制度的重要事项准时向董事长汇报。依据内部掌

握制度、预算管理制度等相关财务管理制度，忠于岗位，严格要求自

己，做好团队建设。重点加强对审单会计的管理学问和财务制度的培

训，从制度上来保证财产物资的平安，费用支出的合理，对违规违纪

的行为不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人公平，从而树立

起监督责任人的。

医院工作总结5

20_年度医院财务运行状况良好，估计本年度总收入达2.4亿元、

总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政

策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收

支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步健康进展的趋势。财

务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年

财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一

步做好20xx年度财务各项工作，现总结如下：

一、20_年度主要工作回顾

1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最

重要的一项工作之一。详细为：一是依据“轻、重、缓、急”的原则，

科学合理支配资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费

的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个

月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内依据银行理

财产品特性，利用理财产品多为医院猎取较好银行利息，为医院获得

更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一

年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。

2、预算管理工作更趋于科学化：依据市财政局编制度文件精神

和医院总体工作目标，分别采纳5种预算编制方法编制医院年度收支

预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济

运行中特殊是在掌握支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合

率达到预期的工作目标。

3、完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实

施细则自实施以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。因此,

院务委员会打算对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务

科依据院务委员会详细的要求，对开头执行的《医院综合目标实施方

案细则》进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务

委员会讨论后付诸实施。

4、按三甲医院标准撰写财务报告：依据浙江省医院评审标准要

求，撰写每季全面的财务与预算执行状况分析报告，针对增减缘由深

化的查找缘由并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依

据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理费用、

百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所

撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。

5、依据财政法规做好会计核算工作：依据《会计法》、《医院财

务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，进行会

计核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核

算工作任务。依据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目

正确率符合规定要求。

6、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据《现金管理暂行

条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，较好地完成全年全部

货币资金收付出纳工作，依据财务科考核小组季度考核结果看，所办

理资金收付手续的正确符合规定的要求。

7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：依据医院安排

方案完成全年全员绩效工资核算任务。依据内控要求，计算资料翔实,

计算无误，符合管理目标要求。每季度撰写《成本效益分析》报告,

从中找出管理中的不足之处，提出削减成本支出的建议；编制核算科

室同比收支结余对比分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里

有数，为核算科室进一步做好增收节支工作供应了翔实的信息。

8、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作：自去年6

月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核

算工作，财务科特地设置收支台帐，核算双方协作资金运作状况。此

项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科仔细细仔地

好各项有关联的收支资料工作，仔细做好每月的核算工作。医院与妇

保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。猜测本结算年

度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结

余的一个增长点。

9、加强财务人员培训工作提高综合素养：本年度在院领导的重

视下，财务科参与省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次；全体财

务人员参与了市财政局举办的《财务人员连续训练培训班》一次；财

务科本级举办了《加强内部掌握管理》、《财务人员职业道德训练》两

期学习班，通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素养，提

高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。

10、乐观撰写论文：本年度财务科通过医院财务管理内掌握度的

进一步贯彻执行，擅长总结管理阅历，撰写了《医疗机构全成本核算

中存在的问题与对策》、《医院实行全面预算的方法与体会》、《绩效评

价法律法规建设的思索》等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发

表。通