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文档简介

企业人才盘点报告01人才盘点的目的①人才盘点的目的②人才盘点的益处人才盘点的目的人才盘点的益处四)+(s发现人才培养人才对管理者是强有力的管理手段对公司对员工是战珞性的经营工具本次盘点计划①盘点对象②人才盘点推进的步骤盘点对象主管级(含)以上人员主管级以下人员由分公司人力资源负责人推进人才盘点推进的步骤确各岗位的胜任力模至建立人才发晨拦率业绩潜力双维度盂点绘制人才至识别高潜力人000③结果进、动态管理亮潜力人才发展注立继任计划桥理关丙位消≡

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