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STYLEREF"标题1"摘要III西安交通大学网络教育学院论文参考文献[1]周丽霞.HR全程法律顾问：企业人力资源管理高效工作指南（增订4版）[M].北京：中国法制出版社，2017.3[2]胡劲松.名企人力资源最佳管理案例：老胡说标杆[M].北京：中国法制出版社，2017.4[3]刘芳，吴欢伟，刘卓.国内人力资源管理研究综述[J].科学管理研究，2006，24(4)：86-89[4]李前兵.国外中小企业人力资源管理研究综述[J].淮阴工学院学报，2006，15(4)：48-50[5]董洪福.论民营企业人力资源管理策略[J].长春理工大学学报，2006，19(3)：58-60[6]陈国权，郑红平.组织学习影响因素学习能力与绩效[J].科学管理研究，2006，15(8)：23-26[7]靳志柏.甘肃电信绩效管理改进的对策研究[D].兰州大学：靳志柏，2009[8]孙法海.现代企业人力资源管理[J].中山大学出版社，2002(12)[9]袁丽华.绩效管理实施马洪波的方法[J].中国经贸，2010(20)[10]石蕾.浅析企业绩效管理[J].知识经济，2010(17)附件：网络学院毕业论文独创性声明本人声明，所呈交的毕业论文系在指导老师的指导下本人独立完成的研究成果。论文中依法引用他人的成果，均已做出明确标注或得到许可。论文内容未包含法律意义上已属于他人的任何形式的研究成果，如果本论文有摘抄他人的研究成果，被他人追究责任，则本人负全部责任，与指导老师和学校无关。本人如违反上述声明，愿意承担以下责任和后果：交回学校授予的毕业证书；学校可以在相关媒体上对作者本人的行为进行通报；本人按照学校规定的方式，对因不当取得证书给学校造成的名誉损害，进行公开道歉；本人负责因论文成果不实产生的法律纠纷。论文作者签名：宋珍妮日期：2020年2月22日毕业论文知识产权权属声明本人在导师指导下所完成的论文及相关的职务作品，知识产权归属学校。学校享有以任何方式发表、复制、公开阅读、借阅以及申请专利等权利。本人离校后发表或使用毕业论文或与论文直接相关的学术论文或成果时，署名单位仍然为西安交通大学。论文作者签名：宋珍妮日期：2020年2月22日导师签名：日期

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