人力资源实验报告

--------南昌航空大学经济治理学院学生试验报告试验课程名称：企业人力资源治理 第23组专业 工商治理 班级学号12092123 姓名 韩贤清 成绩开课实验 G804 是否为综合性试验 室试验工程

翰和人力资源教学软件的初步练习

指导 陈云川名 称 教师教师评 教师签名：语 年 月日一、试验目的1、了解计算机在人力资源中的作用；2、把握工程治理软件的功能和组成；3、生疏翰和人力资源软件的界面；4、把握翰和人力资源软件的根本操作。二、试验步骤选择公司选择公司名称所属行业单位性质操作广州奥德赛电子通讯电子/通讯/电器中外合营/合资/合作查看上海傲塞思实业日用生活效劳/商业效劳外商独资企业查看杭州爱琴海媒体传播消遣/运动/休闲私营/民营企业查看北京宇航建筑集团房地产/建筑/安装/装璜私营/民营企业查看镇江默勒电器电子/通讯/电器中外合营/合资/合作查看1页/1页5条首页上一页下一页尾页跳转到确定选择公司名称所属行业单位性质操作人力资源规划JACK另外为了更好的开放工作我们应当怎样做业务部门的人用上你供给效劳。和部门经理建立亲切的伙伴关系，不断稳固扩大成果。工作分析问题：广州奥德赛电子通讯的工作分析是如何为聘请工作效劳的？答：广州奥德赛电子通讯的工作分析是通过加重“综合素养”测评工作的重量。经过认真争论设计整体测评工作确定测评的重点维度，选择和开发能够测评以上维度的工具，实施测评，跟踪争论为聘请工作服的。“综合素养”测评工作。答：工业工程师“综合素养”测评工作。测评维度：学习力气、创力气、合作力气。测评工具：心理测验半构造化面试、情景模拟测验。学习力气的测评：学习ERP软件运营，完成某一产品从生产到销售过程的安排合作力气测评：将6-10人分成一组探讨一个问题，通过观看他们的表现推断是否适宜这个工作。创力气测评给一个产品设计方案，参与者对其进展改造。聘请录用制作聘请广告简历筛选面试设计录用决策劳动关系劳动合同劳动合同xx合同甲方：广州奥德赛电子通讯公司性质：中外合营/合资/合作 地址：广州市淘金路36-38号帝景大厦11楼乙方：马俊伟性别：男 身份证号码：336987458215693654 文化程度：本科户口所在地：浙江杭州第一条 劳动合同期限11项确定。第一条：本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从2023年4月17日起至2023年4月17日止。其次条 工作内容及要求 依据甲方规定的岗位工作职责和要求按时、按质、按量完本钱职工作。第三条 劳动保护和劳动条件定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必需自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特别保护规定。第四条 工作时间和休息休假工作时间按以下第_1_项确定：〔1〕840小时，休息两天。〔2〕1、依据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息方法。其方法需报劳动部门备案。2、甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。第五条 劳动酬劳及支付方式与时间〔娴熟期、培训期、见习期〕间的月工资为

2023

元。*必需为数值2

3500

元。*必需为数值甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。310日。甲方不得无故拖欠。4及甲方依法制定的规章制度执行。第六条 社会保险和福利待遇1、甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为口缴。〔终止〕劳动合同时乙方经济补偿金〔生活补助费〕、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。按国家有关法律、法规、规章、政策执行。、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。第七条劳动纪律>甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法指定的规章制度和劳动纪律。第七条 劳动合同变更解除终止的条件具有以下情形之一经甲乙双方协商全都可以变更本合同的相关内容：〔1〕本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的；〔2〕乙方不能胜任原工作岗位的，在试用期间被证明不符合录用条件的，严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；〔3〕严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔4〕被依法追究刑事责任的。第八条 双方需要商定的其他事项〔1〕乙方出差需另加酬劳，期〔2〕劳动合同终止后在双方同*必填项第九条 其他1仲裁。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家的法律法规为准。、本合同依法订立，即具体有法律效力，双方必需严格履行。、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份。甲方签字：丁先生 乙方签字：马俊伟签约日期：2023-4-17 签约日期：2023-4-17鉴证日期：2023-4-17确认提交劳动保险三、试验结论及分析〔总结试验，谈一会〕计算机在人力