联合利华微招聘竞品分析

联合利华微招聘

微信微博公众号现状微信总结菜单栏1.所串接页面多数为网页图片，非手机页面显示，字体小，用户体验差2.有较多已过期或者已结束活动内容未更新，如已经结束的校招报名、宣讲会链接等3.U家E日游campaign需从PC端打开，用户体验差4.会员积分活动，每个粉丝关注后均有自己的积分、排名，但在微信账号中无具体活动规则。积分系统是如何运行的？这部分没有做维护。以往活动公布信息已过期，需剔除5.无关键词回复互动设置。【U资讯】---【U家福利】---【你问U答】为互动提示页面，无实际作用，建议在自定义回复中提示互动6.联合利华校园俱乐部链接打不开7.菜单栏分配需调整，如介绍联合利华小行动大不同公益活动，现归在【U家俱乐部】---【U家在校园】，建议归在小行动大不同专属菜单栏下，或调整菜单栏名称，便于内容呈现更清晰8.【U校园】中【未来领袖联盟】菜单与【商业挑战赛】菜单栏内容为同一个项目，建议整理合并微信总结日常发文推文方向主要分为：招聘、校园项目、互动、企业4大块1.现推文视觉样式较多，未有固定风格或模板，建议统一视觉风格。（头图以及内页视觉）2.微刊标题过于偏向“标题党”，目的不清晰，存在分不清项目指向或软性内容指向。建议对于招聘信息一类的推文加入tag以及明确推文目的，优化阅读体验3.推文指向的外链网站存在bug、显示、尺寸等问题，需进一步完善4.网申招聘指向链接应届生网，无联合利华自己的网申落地页面，（社会招聘有）微博总结1.微博内容齐全，5轮播banner，视觉与与微信问题一样，风格多样，不统一。2.微博缺乏粉丝互动，po文互动多则5-10条互动，少则没有互动。账号主体除招聘相关活动（报名、公布）无其他粉丝互动，建议尝试，提高整体互动率。3.内容相较于微信较清楚，但Tag内容与实际想要传播的内容贴合度较低，固定tag下推文存在重复，比如#校招情报站#与#精锐销售计划##供应链专才计划#存在相同目的内容。建议合并。其他总结知乎官方账号发文共4次，时间看不出，看回复应该是一个月前，以形象塑造为主，外围存在网友自主发布的内容，但内容均是很久以前的应届生招聘网以企业形象塑造和开放式互动为主，招聘季将有职位发布，HR可在线与学生互动领英1.2,335,401followers，Global账号。每天发布，以职位发布、公司动态、项目介绍为主，互动率平均近1k菜单栏关键词回复发文内容欢迎语自定义回复其他回复常规欢迎语，引导查询会员积分账号内未对会员的权益及积分使用规则进行表述无自定义回复规则，目前了解到回复1.2.3等数字将会有不同部分领导人语音介绍无规则情况下，内容将不被知晓暂未发现其他自定义回复规则，留言并无客服反馈跟进。菜单栏资讯类招聘类校园项目U家情报站联合利华企业介绍、下属品牌介绍、部门职能介绍、集团最近动态U家E日游

新人应聘campaign活动，通过微刊及video展示联合利华企业工作环境及优势，引导至PC端互动U家校友团针对已在联合利华工作过的新人进行的投票U家福利社内含员工福利、有奖互动、积分查询、你问U答。均是信息展示的内容，没有实质性互动。企业介绍为Pc页面，显示体验感差现已过期需从微信端至pc端打开，用户体验不佳U家互动为中奖公布，但不知具体是什么活动积分查询，进入即有积分，但不知具体操作和使用方式你问u答是提示互动的内容，无实质互动管理培训生应届生网站校招网申link、管理培训生项目介绍、招聘流程、宣讲会信息、Q&A、管理培训生各部门宣传video集合销售&供应链招聘销售精锐计划和供应链专才计划项目介绍、招聘流程、专才成长记、Q&A、专才视频集合暑期实习生暑期实习生项目介绍、招聘流程、常见问题、暑期实习生成长记U家实习生微刊内容，提示查看实习生申请追踪社会招聘应届生毕业招聘页面，在线申请均以单独微刊介绍，网申链接为应届生网PC链接，显示体验差项目介绍为Pc页面，显示体验感差项目介绍为Pc页面，显示体验感差，实习生成长记内容为空内容过期家俱乐部U家俱乐部介绍、联合利华&创行可持续发展公益行动第二轮晋级名单、U家俱乐部交大校园活动预告、U家俱乐部成员照片U家训练营Ucamp第三波入选名单、报名H5商业挑战赛未来领袖联盟商业挑战赛介绍、报名H5、商赛前线动态link至赛事网站、赛事攻略实习生之家供联合利华实习生需登录，没有权限未来领袖联盟内含未来领袖联盟最新动态、FLL简介、中国队介绍、助力中国队鼓励转发支持俱乐部网站打不开入选名单为pc页面非会员无法查看与商业挑战赛内容类似，建议板块合并关键词回复发文内容左侧第一个菜单栏【U资讯】包含1.U家情报站（内含联合利华企业介绍、联合利华下属品牌介绍、联合利华部门职能介绍、集团最近动态介绍）2.U家E日游（新人应聘campaign活动，通过微刊及video展示联合利华企业工作环境及优势，引导至PC端互动网站）3.U家校友团（针对已在联合利华工作过的新人进行的投票，现已过期）4.U家福利社（内含员工福利、有奖互动、积分查询、你问U答。均是信息展示的内容，没有实质性互动）U家情报站联合利华集团介绍，PC页面，用户体验差，建议更换为手机页面品牌logo墙，有的可以点击，有的则不可，点击进入后是品牌概述部门介绍，点击后均可以展示部门详细介绍企业最新动向，点击后微刊介绍①②③④①②③④点击进入推文后，是一则微刊，微刊内有活动介绍及video，最后引导至Campaignsite：活动网站可人物角色设定，通过全天不同时段在联合利华的“工作”集齐所有企业icon，根据规则分享至新浪微博即有机会获得奖品。互动激励同时植入联合利华旗下品牌产品。需从微信端至pc端打开，用户体验不佳U家E日游U家校友团针对以往在联合利华工作过的校友进行的体验反馈投票，已过期，建议去除员工福利介绍，涉及个人健康、工作、财富、风险、家庭关爱等内容积分查询，进入即有积分，但不知具体操作和使用方式你问u答是提示互动的内容，无实质互动U家福利①②③④U家互动为中奖公布，但不知具体是什么活动中间菜单栏【U招聘】包含1.管理培训生（内含应届生网站校招网申link、管理培训生项目介绍、管理培训生招聘流程、管理培训生宣讲会信息、Q&A、管理培训生各部门宣传video集合）2.销售&供应链招聘（内含销售精锐计划和供应链专才计划项目介绍、招聘流程、专才成长记、Q&A、专才视频集合）3.暑期实习生（内含暑期实习生项目介绍、招聘流程、常见问题、暑期实习生成长记）4.U家实习生（微刊内容，提示查看实习生申请追踪，现无内容）5.社会招聘（应届生毕业招聘页面，在线申请）管理培训生①②③④⑤⑥①②③④⑤⑥均以单独微刊介绍，网申链接为应届生网PC链接，显示体验差①②③④⑤①②③④⑤PC页面，显示体验差PC页面，显示体验差PC页面，显示体验差销售&供应链招聘①②③④①②③④PC页面，显示体验差无实质用途暑期实习生

U家实习生社会招聘

内容为提示如何报名及查询申请状态，但内容已过期社会招聘

U家实习生未来领袖联盟商业挑战赛6大部门线下训练营暑期实习生项目U家俱乐部创行，联合利华&创行可持续发展公益行动Enactus的成员们用自身行动证明——具有企业家精神的实践行动能为人类社会带来巨大的积极影响！此外，Enactus也致力于为学生创造学习和交流的机会，在Enactus学生、校友和寻找人才的企业之间建立积极的联系。管培生宣讲会菜单栏【U招聘】包含1.U家俱乐部（内含U家俱乐部介绍、联合利华&创行可持续发展公益行动第二轮晋级名单、U家俱乐部交大校园活动预告、U家俱乐部成员照片）2.U家训练营（内含Ucamp第三波入选名单、报名H5）3.商业挑战赛（内含未来领袖联盟商业挑战赛介绍、报名H5、商赛前线动态link至赛事网站、赛事攻略）4.实习生之家（供联合利华实习生需登录，没有权限）5.未来领袖联盟（内含未来领袖联盟最新动态、FLL简介、中国队介绍、助力中国队鼓励转发支持）U家俱乐部

①②③④①②③④应该是pc页面，字体很小，俱乐部网站暂打不开。介绍联合利华小行动大不同公益活动，归纳在此菜单栏下不知理由。微刊文章为2016年2月17日的品牌活动仅照片，无内容由联合利华与各大高校联合建立的中国高校职业发展俱乐部，于2009年5月在全国启动。俱乐部成员拥有进入联合利华管培生项目优先资格。合作学院：俱乐部网站暂打不开。U家俱乐部

U训练营

①②①②入选名单，不知是否为最新。UcampH5UCamp

Ucamp既是U家职场训练营，为有志于FMCG行业的各大高校学生提供职场训练机会。培训内容从部门知识培训变成：学生最需要的技能培训，例如PPTskill,excelskill,或者是digitalmerce等等①②③④①②③④项目介绍，引导至项目官网，但此网站为pc界面报名H5仅引导性文字无实质内容参赛细则商业挑战赛

均为2016年度的内容，2016年挑战赛已过期实习生之家

非会员无法查看未来领袖联盟

①②③④①②③④与商业挑战赛菜单栏里内容类似，建议板块合并，内容均是2016年的，2016年度比赛已经结束赛事介绍：

联合利华&创行可持续发展公益行动

创行Enactus与联合利华将在全球范围内开展领导力项目，2016联合利华“小行动，大不同”可持续发展项目总决赛于6月3日在上海成功举办。来自北京师范大学珠海分校、郑州大学、华中农业大学、西南民族大学和湖南商学院的5支团队齐聚上海，角逐比赛最后的冠军。经过精彩的项目陈述，北京师范大学珠海分校创行团队获得该项大赛的总冠军，郑州大学及华中农业大学创行团队分别位列第二、三名。★如有何理解“SmallActions,BigDifference”，作为该项目的项目口号，我们希望鼓励并支持青年人通过任何自身的行动积极影响周边的人或事物，或者使用切实可行的方式来帮助社区中需要帮助的人，创造积极的经济、环境和社会价值。★项目的类别不设严格限制，任何的社区帮扶类，基于公益的经济或者环境可持续发展类，社会教育类的项目等均可进行申请。申请方式★以创行高校为单位或者以联合利华俱乐部为单位进行组队★填写项目统一申请表并于2014年12月23日24:00前提交给相关的创行区域经理处30支项目执行团队：★每支执行团队都将配备一位专属的来自联合利华的资深管理者提供指导帮助★项目运作3,000元种子基金★冠军:团队5,000元奖金，3名联合利华管理培训生绿色通道（直接进入第一轮面试-仅限2016应届毕业生），3名项目成员将受邀参加联合利华可持续发展之旅★亚军:团队3,000元奖金，2名联合利华管理培训生绿色通道（直接进入第一轮面试-仅限2016应届毕业生），2名项目成员将受邀参加联合利华可持续发展之旅★季军:团队2,000元奖金，1名联合利华管理培训生绿色通道（直接进入第一轮面试-仅限2016应届毕业生），1名项目成员将受邀参加联合利华可持续发展之旅未来领袖联盟商业挑战赛

赛事网站

Future

Leaders’League，即未来领袖联盟。每年春季举行的就是未来领袖联盟的全球总决赛。

今年，Global

FLL依然会在伦敦举行。组委会为参赛选手制定了丰富而充实的行程：充满历史人文之趣的伦敦、U家观光之旅；能够学习专业精神，收获新知识的U家Boss团培训；尽情施展才华，发挥创意精神和商业潜能的真实市场营销案例。从中国赛区脱颖而出的中国Holyhigh三人团队：来自浙江大学的孟歌，上海交通大学的毛湘淮和上海外国语大学的袁蕊，也将与世界各国的挑战者一起，踏上这次伦敦之旅。在总决赛的舞台上，他们将会有怎么样的精彩表演呢，让我们拭目以待，为中国队加油！今年赛事主题定为"年轻放胆闯出位，世界等你来品味"，全程将围绕立顿品牌2016年的全新主题——"世界等你来品味"展开，选手们需要解读立顿精神，开动思路设想出各种手段来推广立顿茶品。

2016年挑战赛已过期推文现状

For网申就业、职场话题社会招聘暑期实习生管培生项目销售精锐&供应链专才计划For企业产品植入佳片U约企业动态U家人文For互动热点留言互动Putitrightcampaign互动&H5For校园项目Future

Leaders’LeagueUcamp联合利华&创行可持续发展公益行动菜单栏关键词回复发文内容For网申就业话题热点结合专才宣传宣讲会推广通过从就业话题、热点信息、招聘动态等各个层面切入，文后引出网申link，对应招聘项目和职能介绍For网申就业话题热点结合专才宣传宣讲会推广一般网申内容阅读原文link至欧莱雅与应届生的招聘网页，显示宣讲会场次及可申请部门。页面非自适应显示。网申内容文案最后会给到网申链接or跳转，一般为这两个页面。然后在联合利华的微招聘页面申请此页面为PC界面网申落地页面应届招聘社会招聘宣讲会推广形式校园宣讲会直播宣讲会直播在线观看需申请同时存在其他平台直播For企业最新动态工厂参观产品植入企业优势根据企业实时动态植入企业对应应聘人员的优势点

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校招季与大街网合作#putitright#campaignFor互动留言互动投票类互动测试H5年轻人态度相关H5For校园项目Future

Leaders’LeagueUcamp联合利华&创行可持续发展公益行动For校园项目Future

Leaders’LeagueUcamp联合利华&创行可持续发展公益行动官方账号发文共4次，时间看不出，看回复应该是一个月前，以形象塑造为主，外围存在网友自主发布的内容，但内容均是很久以前的知乎首页讨论区公司福利公司经验公司点评以企业形象塑造和开放式互动为主招聘季将有职位发布，HR可在线与学生互动2,335,401followersGlobal账号每天发布，以职位发布、公司动态、项目介绍为主互动率平均近1k#玩转U世界##校招情报站##暑期实习生##为青春正言##MT情报站##小行动大不同##职场U加速#

#佳片U约##未来领袖联盟##U家训练营#生活面、热点等内容关联职场干货、tips/社招视频专属Tag，结合热点或生活类话题展示企业各部门优秀员工及宣传视频#供应链专才计划##销售精锐计划#招聘项目专属tag包含宣传报名及线下活动信息发布校园项目宣传、互动、线下实况播报微博内容板块

内容与微信发文内容相近，部分链接跳转至微刊#Putitright#Campaintag#玩转U世界#跳转至微信微刊以小U口吻，鼓励学生群体#为青春正言##Putitright#campaign推广，引导至活动网站#精锐销售计划##供应链专才计划#招聘推文，引导至应届生网报名网站链接至#精锐销售计划##供应链专才计划#在线宣讲会&报名网站、应届生网管培生报名

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活动动态&鼓励报名#未来领袖联盟#连接至微刊

活动动态&鼓励报名#U家训练营#训练营报名信息及动态连接至微刊连接至微刊连接至微刊连接至微刊致胜文化故事，最新动态成绩，引导至视频连接#佳片U约#宝洁招聘

微信微博公众号分析微信订阅号针对IT部门招聘有一定关键词设置，但测试未收到关键词回复发文频次：每月发文量不定，根据招聘需求发布，最多每日发布每次1~5条不等，主要以2~3条为主平均阅读数：阅读数无明确平均数，最低1k左右，高的近10k多数以4k~8k为主左侧第一个菜单栏【招聘信息】包含1.校园招聘（微刊推送，长图形式。针对应届毕业生以招聘介绍、时间、部门等信息为主，引导至宝洁招聘微网站）2.实习生招聘（微刊推送，长图形式。针对暑期实习以招聘介绍、时间、部门等信息为主，引导至宝洁招聘微网站）3.社会招聘（微刊推送，长图形式。IT部门、销售部门的社会招聘。引导至宝洁招聘微网站）宝洁招聘官网（支持PC&Mobile）

中间菜单栏【探秘宝洁】包含1.DiscoverPG（互动H5与视频结合。通过答题方式模拟参与部门工作，互动同时对企业的工作模式、环境、氛围进行展示）2.部门介绍（微刊推送，长图形式。针对各个部门进行介绍并引导至招聘微网站）3.宣讲会场次（微刊推送，长图形式。介绍宣讲会行程及场次信息）互动H5与视频结合。通过答题方式模拟参与部门工作，互动同时对企业的工作模式、环境、氛围进行展示DiscoverPG部门介绍宣讲会场次右侧菜单栏【你问我答】内容为QA互动H5，不同职能的达人为你解答对应部门的运作及应聘QA，并可在微信账号中通过关键词互动答疑。For网申社会招聘实习招聘P&G群英汇For其他节日热点干货分享For企业宣传校园活动宣传公益活动精英分享