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文档简介

人力资源协议书人力资源协议书是一种法律文书，用于规定雇员与雇主之间的工作和劳动关系。下面是一个人力资源协议书的示例：人力资源协议书甲方：[雇主姓名/企业名称]地质：[雇主地质][雇主方式]乙方：[雇员姓名]地质：[雇员地质][雇员方式]一、岗位与职责1.甲方聘用乙方为[岗位名称]，乙方同意担任该岗位，并履行该岗位所需的职责和义务。二、工作时间与休假1.乙方每周工作[工作时间]，工作时间包括但不限于正常上班时间以及可能需要的加班时间。2.乙方享有按照国家法律法规规定的年假和带薪休假。三、工资与福利待遇1.甲方按照国家和地方规定的最低工资标准支付乙方工资，并按时支付工资。2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、福利金等。四、保密与竞业限制1.乙方承诺保守甲方的商业秘密，不得泄露、复制或用于商业目的。2.乙方在合同期满后[期限]内不得从事与甲方业务竞争的工作或与甲方相关的工作。五、解雇与合同终止1.若乙方发生违反合同条款的情况，甲方有权解除合同。2.若甲方因自身原因需要解除合同，甲方需提前[提前通知时间]提前通知乙方。六、争议解决1.对于因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可向相关法律机构提起诉讼或仲裁。七、其他条款1.该协议书自双方签署之日起生效，并终止于合同期满或双方一致解除。2.该协议书的附件为本协议的组成部分，具有同等法律效力。本协议书正本一式两份，双方各执一份。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：

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