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第页共页2023年正式劳动合同简单版劳动合同甲方（公司名称）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘乙方为公司员工，并为了明确双方的权利和义务，特此签订本劳动合同。一、工作内容及岗位1.1乙方将在甲方的指派下，担任（岗位名称）的工作职责，具体工作内容如下：（详细列出乙方的工作职责和岗位要求）1.2乙方同意按照甲方的安排，完成工作任务，并服从甲方的管理。二、试用期2.1本合同规定了一个试用期，试用期为（具体天数），从入职之日起计算。2.2在试用期内，双方有权根据工作表现决定是否正式签订工作合同。若工作表现符合甲方要求，甲方会与乙方签订正式劳动合同，否则乙方需离开甲方。三、工作时间和休假3.1乙方的工作时间根据甲方的安排进行，正常工作时间为每周五天，每天工作（具体小时数）。3.2甲方将根据劳动法的规定，安排乙方的休假时间。乙方享受法定节假日和带薪年假等休假权益。四、劳动报酬及福利待遇4.1乙方的劳动报酬为每月人民币（具体金额），以后根据业绩和公司政策进行调整。4.2乙方享受各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。五、保密及竞业限制5.1乙方在工作期间和离职后需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在离职后（具体期限）内不得从事与甲方相竞争的业务或相关行业，并在离职后不得利用甲方的商业秘密从事任何经营活动。六、违约责任6.1若乙方未按照劳动合同的约定履行义务或未经甲方同意解除劳动合同，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失。6.2若甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或提供相应的福利待遇，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方相应的赔偿金。七、解除劳动合同7.1乙方如需解除劳动合同，应提前（具体天数）书面通知甲方，并与甲方协商解决相关事宜。7.2甲方如需解除劳动合同，应提前（具体天数）书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。八、争议解决8.1双方如因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，则提交甲方所在地人民法院诉讼解决。九、其他约定（可以根据实际情况补充其他约定）十、劳动合同的变更和终止10.1对于劳动合同的任何修改或补充都必须通过双方协商一致，并以书面形式确认。10.2本合同期满时，根据双方协商情况，可以继续续签或不续签。十一、有效期11.1本合同自双方签字之日起生效，并有效履行。11.2本合同及其附件共计（具体页数）页，每一页具有同等的法律效力。甲方（盖章）：

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