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文档简介

节能考核通知1尊敬的各位员工：为了提高公司的节能意识，推动可持续发展，经公司领导层讨论决定，特向全体员工发出本次节能考核通知。一、背景和目的节能减排是当前全球面临的重要问题之一，也是每个企业应尽的社会责任。本次节能考核的目的包括但不限于以下几个方面：提高员工的节能意识，倡导节能环保生活方式；鼓励员工创新，推动节能减排的工作实践；通过节约能源资源，提高企业核心竞争力。二、考核内容本次节能考核的内容主要包括以下几个方面：1.办公环境节能各部门要合理利用灯光、空调、电脑等设备，尽量减少不必要的能源消耗。并且，应不厌其烦地宣传和推广相关的节能知识，引导员工养成良好的用电习惯。2.文件印刷节能每个员工要提高文件电子化的意识，减少纸质文件的打印和使用。尽量使用电子文档并合理利用打印设备的双面打印功能，以减少不必要的纸张浪费。3.出差节能企业要提倡员工选择环保交通工具出差，如选择公共交通工具代替个人车辆，并且要合理安排差旅路线，以减少不必要的空运和长途交通的能源消耗。4.办公设备节能员工要养成随手关闭灯光、电脑等设备的好习惯。对于有待更换的老旧设备，应及时更换为节能型设备。三、考核细则本次节能考核按照各部门的参与度、节能工作的成效等方面进行评定，总分为满分100分。具体的考核细则如下：办公环境节能（40分）：各部门按照规定的节能指标，合理利用各类设备的能源，养成良好的用电习惯，可获得10-40分不等的成绩评定。文件印刷节能（20分）：每个员工根据自己的实际情况，减少纸质文件的使用和打印次数，使用电子文档并合理利用双面打印功能的，可获得10-20分不等的成绩评定。出差节能（20分）：员工出差时选择环保交通工具并合理安排差旅路线的，可获得10-20分不等的成绩评定。办公设备节能（20分）：员工养成随手关闭灯光、电脑等设备的好习惯，并主动使用节能型设备的，可获得10-20分不等的成绩评定。四、奖励措施根据各部门的考核结果，评选出节能工作突出的个人和部门，并对其给予相应的奖励。同时，公司将在内部刊物和公众媒体上对评选出的节能先进个人和部门进行宣传，树立榜样，推动全员参与。五、整改措施对于未能达到节能指标的个人或部门，公司将制定相应的整改措施，并进行专项指导和培训，帮助其改进工作，提高节能意识和能力。六、结语通过本次节能考核活动，我们希望能够激发员工的创新潜能，增强环保意识，推动公司的可持续发展。让我们共同努力，为节约能源、保护环境，为公司的可持续发展贡献一份力量！详细的考核细则和评分标准将由各部门负责人根据实际情况

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