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文档简介

计件工资劳动合同完整版【劳动合同】甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）根据《劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方公司从事计件工作的相关事项，达成如下劳动合同：第一条合同的目的和主要内容1.1乙方作为甲方公司的员工，从事计件工作，按照合同约定的计件方式来获得相应的工资。1.2乙方的计件工作主要包括（具体工作内容）。第二条试用期2.1乙方进入公司工作后，将有一个为期（三个月）的试用期。试用期期间，乙方享受与正式员工相同的权益。2.2如乙方在试用期内表现良好，且符合公司规定的要求，甲方将会与乙方签订正式的劳动合同。第三条工资和结算方式3.1乙方的工资按照计件工作完成的数量来进行结算，具体计算公式如下：（具体计算公式）。3.2甲方将于每月（或每周、每季度）的（日期）前向乙方支付上一个结算周期内所得的工资。3.3甲方有权根据乙方的工作表现，对工资进行相应的调整，并在调整后及时通知乙方。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周（工作时间）。4.2乙方享有每年（休假天数）的带薪年休假。4.3乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并获得甲方的批准。第五条工作保密和知识产权5.1乙方在公司工作期间，应严守公司的机密，不得泄露公司的商业秘密或其他机密信息。5.2乙方在公司工作期间，所产生的一切新产品、新技术和知识产权均归甲方所有。第六条职业安全和劳动保护6.1甲方有责任提供良好的工作环境，保证员工的安全和健康。6.2乙方需要遵守公司的安全操作规程，并正确使用和保管公司所提供的工作设备和器材。第七条合同解除7.1若乙方需要解除劳动合同，应提前（提前时间）向甲方提出书面解除申请，并经双方协商一致。7.2乙方违反公司规定且经过书面警告后仍未改正，甲方有权解除劳动合同。第八条争议解决8.1甲、乙双方如发生纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项9.1乙方在完成计件工作时，应确保工作质量和效率，严禁以任何形式的欺骗、或不正当手段来获得工资。9.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。本劳

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