



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电子版劳动合同范本(通用)电子版劳动合同范本(通用)劳动合同甲方:(雇主姓名)住所:(雇主地质)法定代表人:(雇主法定代表人姓名)(雇主)乙方:(劳动者姓名)住所:(劳动者地质)联系号:(劳动者)(劳动者)根据《劳动法》和相关法律法规的规定,甲方与乙方,经平等协商,达成如下劳动合同:第一条工作岗位1.1甲方同意雇佣乙方担任(工作岗位名称)工作岗位,乙方接受并承诺履行所聘用的工作职责。1.2工作地点为(工作地点地质)。第二条工作时间和休假2.1根据国家法定工作时间的规定,乙方每周工作时间为(工作时间),休息日为(休息日),每天工作时间安排如下:工作日:休息日:2.2乙方享有法定的年休假、婚假、丧假等假期福利,具体安排双方另行协商。第三条工资和福利待遇3.1甲方向乙方支付的工资为人民币(工资金额)元/月/日(选择适用项),支付时间为每月的(支付时间),支付方式为(支付方式)。3.2甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金(如适用),具体金额和比例按国家相关法规执行。第四条保密条款4.1乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和其他涉密信息,无论是口头、书面还是电子的,乙方都应保守秘密,不得泄露给任何第三方。4.2乙方应对甲方的商业秘密和其他涉密信息承担保密义务,包括但不限于保证信息的机密性、完整性和不被篡改。第五条违约责任5.1如果乙方违反劳动合同的约定,甲方有权解除劳动合同,乙方应承担相应的违约责任。5.2乙方解除劳动合同的,应提前(提前解除劳动合同天数)日书面通知甲方,否则视为乙方违约,应承担相应违约责任。第六条争议解决6.1本劳动合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,任一方可向劳动争议调解委员会申请调解。6.2调解不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他条款7.1本劳动合同自双方签字之日起生效,有效期为(有效期限)。7.2本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年朝阳师范高等专科学校单招职业适应性测试题库及参考答案1套
- 2025年福州科技职业技术学院单招职业技能考试题库完美版
- 2025年成都职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案参考
- 2025年成都艺术职业大学单招职业倾向性测试题库完美版
- 2025年广东省广州市单招职业倾向性测试题库及参考答案
- 2025年单招适应性考试题库及完整答案一套
- 2025年滁州城市职业学院单招职业倾向性考试题库及答案参考
- 2025年贵州轻工职业技术学院单招职业技能测试题库及答案参考
- 2025年广东省汕尾市单招职业适应性测试题库学生专用
- 2025年贵州经贸职业技术学院单招职业倾向性考试题库一套
- 2025年安徽电气工程职业技术学院单招职业倾向性测试题库学生专用
- 2025年福建省高职单招计算机类职业技能测试题及答案(供参考)
- 电镀园区现场管理
- 七年级历史下册 第一单元 综合测试卷(人教福建版 2025年春)
- 学校在铸牢中华民族共同体意识教育工作情况报告
- 2025年安徽淮北市建投控股集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 《孤独的小螃蟹》导读课件
- 城市轨道交通行车组织 课件 项目3 车站行车作业组织
- 2025年聚焦全国两会知识竞赛题库及答案(共100题)
- 《全面绩效管理》课件
- 《清华大学介绍》课件
评论
0/150
提交评论