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文档简介
劳动聘用合同书劳动聘用合同书一、甲方与乙方甲方：____________（以下简称“公司”）统一社会信用代码：____________地质：____________乙方：____________（以下简称“员工”）____________地质：____________二、合同内容根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，甲乙双方就劳动聘用事宜达成以下合同：1.劳动聘用前提公司根据业务需要，经过面试、考核等程序，决定聘用员工，职位为：____________。2.合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止（最长不超过五年）。3.工作内容与规定3.1员工应本着忠诚、勤勉、遵守法律法规、遵循公司规章制度等原则，完成公司交付的工作任务。3.2公司有权对员工的工作进行指导、监督和检查，员工应积极配合。4.工作时间与休假4.1员工的工作时间为每周__天，每天工作__小时。4.2员工享有法定的年休假、婚假、产假等请假权利。请假需提前提出申请，并经公司批准。5.试用期5.1员工入职后的前__个月，为试用期。试用期期间，双方可以根据实际情况解除合同。5.2若试用期满，员工表现良好，公司认可员工工作能力，合同将自动转为正式劳动合同。6.薪资与福利待遇6.1员工的工资待遇为__________，以每月____天计算。6.2员工享有国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。7.绩效考核7.1公司将对员工的工作进行定期或不定期的绩效考核，用于评价员工的工作表现。7.2绩效考核结果将作为员工奖惩、职称晋升、薪资调整等的重要依据。8.合同终止8.1本合同期满时，如双方未提出续签的意向，本合同自动终止。8.2若在合同期内，因特殊原因需要终止合同，一方应提前____天书面通知对方，并经双方协商解决。三、其他事项1.本合同以书面形式制定，附件包括：个人联系明、健康证明、劳动保障书等。2.合同双方有争议应协商解决，不能解决时，应依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（公司）：________________
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