(三)车间对隐患整改力度不够

新冶能化2月份平安环保例会资料第一章本月平安生产综述第二章2月份开展的主要工作及经验总结第四章下一阶段工作方案@目录第三章专项检查工作二月公司紧紧围绕做好节前平安检查、节日期间平安生产和检修平安，强化新工程平安保卫，人员放假期间平安工作，落实检修各项平安措施，确保节日期间平安生产和5#、6#、9#电石炉、3#石灰窑检修平安。下面就2021年2月份平安环保工作总结如下：第一章本月平安生产综述本月公司发生生产事故1起。1、2月15日电石一车间1号炉电极软断。一、事故经过2021年2月15日1:10分1#炉2#电极2-4接触元件掉道，停电检修后压放2#电极500mm，6:26分送电焙烧电极。9:00分电流升至50KA，后续每12分钟1KA电流由51KA加载至57KA，10:32分电流升至58KA不在上升，车间通过升档提升电流。13:55分电石炉升至10档，14:35分车间查看电极焙烧成色后，电石炉由12档升至17档。15:11分电石炉档位14档投入低压补偿，15:13分车间将电极升降方式由手动改为自动。15:44分电石炉塌料2#电极电流降至51KA，随后电流涨至71KA，15:46分四楼巡检工发现2#电极冒黄烟，电石炉急停。检查后发现2#电极漏糊，此次检修共更换3组接触元件、1个底环，检修时长停电18小时34分钟。

一、平安生产事故情况二、原因分析〔一〕电石一车间1#炉2-4接触元件因检修过后接触原件在紧固过程中夹紧力不均匀，导致接触元件将筋片刺火打断、掉道，车间连续两次压放电极进行焙烧，是此次事故发生的诱发原因。〔二〕电石一车间焙烧电极期间将电极升降方式由手动改为自动，未焙烧成熟的电极频繁上下升降，导致电极抽芯漏糊，是此次事故发生的直接原因。〔三〕技术处制定的电极焙烧方案中对低压补偿的投入要求不合理，致使电极未焙烧成熟的情况下承载过量电流，是此次事故发生的管理原因。三、整改措施〔一〕要求维修车间增加员工责任心，提高操作技能，提升维修质量，要求机械动力处加大对维修质量的检查监督和考核力度，建立维修质量跟踪表，谁检修谁签字留痕，便于追根溯源。〔二〕要求电石车间针对电极焙烧的本卷须知及操作要求进行专项培训。〔三〕要求技术处增加对电石炉电极焙烧的敏感性，严格把控电极焙烧方案，加大对电极焙烧的指导力度。〔四〕要求电石车间第一时间组织学习此次事故，车间管理人员要提高敏感性，防止类似事故的再次发生。

第二章2月份主要开展的工作及经验总结一、提前布置认真做好节日期间的平安工作

为保证节日期间的平安生产，公司能积极做到未雨绸缪早安排、早部署，2月10日开展了节前平安生产综合大检查,2月15日公司就通过各种会议及宣传手段将节日期间的各项要求进行了安排和布置，并向每位员工进行了传达，节前对各重点部位进行专项检查，及时消除平安隐患。节日期间每位值班人员严格按值班要求进行值班，对生产现场进行不间断的巡查，询问员工到岗情况，检查员工节日期间作业行为和劳动纪律，节日期间对所有检修作业一律实行升级管理，值班领导到现场落实平安措施，夜间增加对新工程工地的巡查严查无关人员进入现场，门卫强化对进出厂区人员、车辆的检查，消防队员实行全天备勤，认真对厂区重点部位进行巡查，石灰石矿山及盐化公司严格按要求执行“报平安〞制度，通过一系列扎实、有效的措施，确保了企业节日期间平安生产，为全年实现平安生产目标奠定了根底。二、认真开展危险源识别培训教育工作危险源辨识工作是平安生产工作的根底工作，也是平安生产中采取预防措施之一，为做好此项工作，公司提前制定了方案，下发至车间、中心，并对平安员、班组长分批进行了培训，要求车间、中心制定各自的方案严格按方案执行，此项工作在3月将继续开展。三、平安培训根据2月份公司级平安培训方案，本月共计开展4次公司级平安培训，参加人数为225人,本月培训内容主要围绕危险源辨识、环境保护知识、平安生产规章制度等方面知识，参训人员主要以车间平安管理人员、值班长、班组长及班组平安员为主。结合新工程开车要求，加大新工程员工平安培训，平安环保处从基层着手,本月对工程人员共计开展9次公司级平安培训，参加人数为438人,主要从现场危险源辨识，工程现场遗留的问题进行培训和检查，预防工程人员在进入工程现场出现的危险。提高员工的平安意识和防范意识。四、开展平安生产综合检查工作根据公司整体安排2月10日至11日，公司领导带队组成平安、设备、生产工艺、班组建设、党政五个专业检查小组，对全厂关键装置、重点部位、各类管线、气柜、生产作业现场、设备设施运行、工艺纪律、党政工团、班组建设等进行了认真细致的检查。好的方面：通过检查及时发现各类隐患，为节前整改完毕留出时间，确保节日期间的平安生产。存在的问题：通过检查各车间、中心根底工作有所下滑，主要表现为台账记录不标准，现场5S管理工作下降。(一)查出党建工作、班组建设及班校家工作开展情况问题11项。(二)查出各类平安隐患、平安设施不完善、现场作业不标准、消防设施器材配备、应急设施问题72项。(三)查出设备管理、备品备件、检维修作业、工器具使用问题58项。(四)查出工艺控制、生产组织、工艺纪律执行情况问题79项。此次检查结果各专业组均已通报的形式发给各车间、中心并规定节前必须整改完毕，经复查至2月17日各车间、中心对检查出的现场问题均已整改完毕。五、岗检现场平安生产检查情况2月份岗检组加大节日期间对值班人员到岗情况，员工劳动纪律的检查，同时加强对煤气管线、气柜巡检的等重点部位进行检查，共查出各类问题97项，“三违〞行为27起，处分32人，生产工艺类50项，设备隐患11项，平安隐患9项。序号单位安全环保类生产工艺类设备类三违行为类合计1

电石一车间4824182

电石二车间0427133

电石三车间110794

电石四车间01063195

电石五车间01802206

原料车间120147

石灰窑车间200248动力车间121159生产处行车中心05005总计950112797一、电石一车间共查处隐患18起，其中平安环保类4起，设备类隐患2起，生产工艺类隐患8起，查处三违行为4起；主要表现为：(一)“三违〞情况屡禁不止，车间管理力度下降，2月4日22:30分栈桥皮带旁，巡检工余伟22点未顶牌巡检；2月9日21:30分3#炉眼下更换轨道车间未开具平安交底票，现场未拉警戒线；2月10日5:18分配料站一楼值班长高彬彬、班长郑尧未按时巡检顶牌；2月14日22:00分1#炉净化巡检工赛提尼亚孜单人在1#净化进行敲罐作业；2月18日4:30分2#炉出炉工夏克尔在冷却厂房插锅耳时未放面罩；2月27日5:26分1#炉净化二楼，巡检工浦学渊未翻5:00分的巡检牌，(二)平安设施维护保养不到位，2月13日3：20分1号炉冷却厂房3#卷扬机机头照明灯不亮；2月13日23:40分2#窑称量室视频无显示信号；2月18日4:40分2#炉出炉吹氧气瓶压力表损坏；2月24日7:15分1#炉甲班吹氧压力表损坏。(三)车间对隐患整改力度不够，重复隐患出现较多，如：气瓶压力表损坏未及时更换。公司要求：(一)车间值班领导加强夜间巡检力度，对检修现场加强管控，杜绝违章作业、违章行为发生。(二)车间要加强对平安设施，监控设施的检查，维护工作，发挥平安设施的作用。(三)车间领导要强化隐患整改力度，及时整改检查出的隐患。二、电石二车间共查处各类隐患13起，其中生产工艺类4起，设备类隐患2起，查处三违行为7起；(一)车间对员工行为标准要求不到位，“三违〞行为表现突出，2月1日1:45分3#炉出炉工热依木在行车休息室闲聊玩干与工作无关的事；2月11日6:30分3#炉出炉工马合木提在1#炉台烧炉眼时未放面罩；2月15日21:30分4#炉乙班班长伊卜拉依木在2#炉台上未戴面罩；2月18日5：30分4#炉吊装作业时将吊装平台停止2楼时未插平安销；2月19日7:50分4#炉出炉工赛力汗、木巴热克在3#炉台上出炉时未放面罩；2月24日1:50分3#炉出炉工热依木在垫锅底时未放面罩；2月27日6:20分4#炉净化二楼，巡检工包马先未翻6:00分巡检牌，(二)车间对岗检查出的问题举一反三的开展自查工作，导致员工屡次出现“三违〞现象，主要表现在员工作业时不按要求作业时佩戴面屏，2月共查出5起。公司要求：(一)车间要重视反“三违〞工作，对员工的行为要进行标准，积极开展行为观察，尤其是夜间员工的平安作业行为。(二)车间加强员工“三违〞行为的检查和查处力度，结合3月份危险源辨识工作强化对出炉作业辨识，让员工从思想上认识“三违〞的后果，同时加大处分力度，杜绝“三违〞行为的发生。三、电石三车间共查处各类隐患9起，其中平安环保类1起，生产工艺类1起，查处三违行为7起，(一)车间对检修现场控制力度不够，员工随意性行为较多，表现为：2月6日5:40分6#炉在吊装作业时4个人趴在吊装口门上，其中有2人未系平安带；2月6日5:50分5#炉吊装作业时将吊装平台停靠在二楼未翻开防坠落装置；2月28日6:04分5#炉二楼检修现场乙炔瓶、氧气瓶平安距离缺乏2米，乙炔倒放，作业人员离开现场未关瓶阀。(二)员工“三违〞现象时有发生，2月1日22:10分6#炉出炉工王晓玉在冷却厂房插锅耳时未放面罩；2月2日6:00分净化工孙敏在配料站垃圾场小便；2月7日6:40分出炉工怕热丁在6#炉出炉休息室睡岗；2月20日5:45分三车间配料站五楼巡检工艾克拜5点钟未顶牌巡检。公司要求：(一)车间加强对检修现场的管控，尤其是夜间检修必须要有车间管理人员在现场进行监控。(二)车间要加强对员工行为的要求，加大考核力度，标准员工作业行为，杜绝“三违〞现象的发生。四、电石四车间共查处各类隐患19起，其中生产工艺类10起，设备类6起，查处三违行为3起。(一)车间对巡检记录填写不认真，要求不严，出现未及时填写的情况，主要表现为未及时填写?电极壳焊接记录本?和?冬季四防记录本?记录(二)员工“三违〞现象仍然存在，表现为：2月11日6:55分7#炉出炉工祖鲁甫卡尔在2#炉台出炉时未放面罩；2月12日17:45分配料站一楼值班长包全接班后未顶牌巡检，2月27日22:30分8#炉净化巡检工徐泓单人在净化进行敲罐作业，(三)车间对配料站料仓红料的控制未予以重视，导致红料屡次出现。公司要求：(一)车间要重视各项记录的填写，员工巡检结束后及时要求填写记录。(二)车间要加强对员工行为的要求，加大考核力度，杜绝“三违〞现象的发生，(三)车间要对配料站料仓红料采取措施，值班领导要进行检查，发现红料及时翻开料仓氮气降温，更换倒仓使用。五、电石五车间共查处各类隐患20起，其中生产工艺类18起，“三违〞行为2起。(一)车间对配料站料仓红料未予以很好的控制，未结合生产的实际情况调整料仓存料。2月2日至2月23日配料站二楼9-1料仓出现屡次红料。(二)车间对员工行为标准要求不严，“三违〞现象时有发生：2月12日7:40分10#炉净化巡检工权昱俊单人在敲罐作业；2月21日5:40分10#炉一楼出炉副班马玉昆5点钟未顶牌巡检。公司要求：(一)车间值班领导加强夜间巡检力度，严格执行顶牌巡检、巡回检查及双人作业。(二)车间值班领导加强配料站巡查力度，发现红料及时翻开料仓氮气降温，更换倒仓使用。六、对原料车间、石灰窑车间、动力车间检查过程中，主要发现(一)车间对员工行为标准要求不严，员工“三违〞情况仍有发生，2月4日22:30分石灰窑栈桥皮带旁，巡检工余伟22点未顶牌巡检；2月11日23:18分原料车间巡检工阿依木江在休息室玩；(二)车间管理人员对自身行为要求不严，未严格执行公司平安制度，2月13日18:00分消防泵房车间副主任卢宁、技术员崔紫艳，在生活水箱上紧固管道螺栓时未办理任何票据作业。公司要求：车间、中心加强员工行为标准要求，尤其是管理人员要起模范带头作用，结合公司下发?进一步加强“反三违〞工作实施方案?，开展反“三违〞培训，对“三违〞人员要严肃处理，绝不姑息。

〔一〕2021年2月份各部门共查处“三违〞行为35起，较1月份下降8起，下降18.6%。按违章类别分：违章指挥为0起；下降200%，违章操作17起，上升2起，上升幅度为13%；违反劳动纪律18起，下降10起，下降64%，其中个人防护类1起，占0.6%，违反劳动秩序17起，占94%。

六、反三违工作开展情况序号部门违章指挥违反操作规程违反劳动纪律合计危险性作业日常作业行为个人防护违反劳动秩序1电石一车间0020352电石二车间0000443电石三车间0121264电石四车间0030145电石五车间0030036原料车间0000227石灰窑车间0000008维修车间0030149动力车间01002310电仪车间02002411质量检测中心00000012物流中心00000013后勤服务中心00000014生产处行车中心000000合计：0413117352、反“三违〞问题分析好的方面：在公司全体的共同努力下，2月份的“三违〞行为有所好转，较1月份下降8起，下降18.6%。存在的问题：1、各车间对“平安行为观察〞没有认真推行，月底未对平安行为观察表中记录的不平安行为进行总结、分析和整改，各车间均存在此类现象。2、“我当一天平安员〞自去年推进以来，各车间能够安排人员认真填写，但对检查表中记录的问题没有及时汇总和分析，对“我当一天平安员〞工作中表现较好的员工进行鼓励。七、班组平安递进奖励(一)按照?无事故班组平安递进奖励方法?规定未生产的电石三车间5#炉、6#炉、电石五车间9#炉各班组和电石六车间、电石七车间不享受本月平安递进奖励；各车间2月7日至28日放长假人员不享受平安递进奖励。(二)1月份60个班组中符合平安递进奖励条件的班组为47个，占比78.3%；电石一车间1个班组因2.15电极漏糊事故被否决；(三)本月由党政办公室提供的合格班组共8个,均享受相应的待遇。七、班组平安递进奖励班组安全递进奖励明细（2月)序号单位班组班长总人数事故控制本月获奖连续获奖次数奖励金额(元/人)班组达标情况一类班组1电石一车间1#炉甲班武龙生161010普通班组2电石一车间1#炉乙班石金龙15012100普通班组3电石一车间1#炉丙班艾米力丁19012100普通班组4电石一车间1#炉丁班迪力夏提19012100普通班组5电石一车间2#炉甲班依克热木16012100普通班组6电石一车间2#炉乙班郑尧16012100普通班组7电石一车间2#炉丙班吴昊17012100普通班组8电石一车间2#炉丁班张帅伟15012100普通班组9电石二车间3#炉甲班卢彦亨18012100普通班组10电石二车间3#炉乙班盛学文16012140合格班组11电石二车间3#炉丙班杨钧策19012100普通班组12电石二车间3#炉丁班祁磊15012140合格班组13电石二车间4#炉甲班田盛15012100普通班组14电石二车间4#炉乙班伊布拉依木19012100普通班组15电石二车间4#炉丙班甘前兴20012100普通班组16电石二车间4#炉丁班刘海洋17012100普通班组17电石三车间5#炉甲班盛海鹏————2月4日至2月28日停炉未生产普通班组18电石三车间5#炉乙班杨治玉————普通班组19电石三车间5#炉丙班付志强————普通班组20电石三车间5#炉丁班孙进明————合格班组班组安全递进奖励明细（1月)序号单位班组班长总人数事故控制本月获奖连续获奖次数奖励金额(元/人)班组达标情况一类班组21电石三车间6#炉甲班徐刚————2月4日至2月28日停炉未生产普通班组22电石三车间6#炉乙班蒋杰————普通班组23电石三车间6#炉丙班马振华————普通班组24电石三车间6#炉丁班陈福仪————普通班组25电石四车间7#炉甲班杨海16012100普通班组26电石四车间7#炉乙班文国财15012100普通班组27电石四车间7#炉丙班马振义15012100普通班组28电石四车间7#炉丁班鲍建国14012100普通班组29电石四车间8#炉甲班吉木史达16012100普通班组30电石四车间8#炉乙班包进军15012100普通班组31电石四车间8#炉丙班裴树雄15012100普通班组32电石四车间8#炉丁班孙杰16012100普通班组33电石五车间9#炉甲班许中露————2月4日至2月28日停炉未生产普通班组34电石五车间9#炉乙班玉苏甫江————普通班组35电石五车间9#炉丙班潘旭————普通班组36电石五车间9#炉丁班景小军————普通班组37电石五车间10#炉甲班包进红17012100普通班组38电石五车间10#炉乙班王未来22012100普通班组39电石五车间10#炉丙班于恒山20012100普通班组40电石五车间10#炉丁班滚海波17012100普通班组序号单位班组班长总人数事故控制本月获奖连续获奖次数奖励金额(元/人)班组达标情况二类班组41原料车间甲班张立新1901280普通班组42原料车间乙班李林1801280普通班组43原料车间丙班柳飞1901280普通班组44原料车间丁班班宪化19012120合格班组45石灰窑车间甲班马丽23012120合格班组46石灰窑车间乙班汪磊2201280普通班组47石灰窑车间丙班杨公伟22012120合格班组48石灰窑车间丁班杨吉鹏2201280普通班组三类班组49维修车间维修一班吴斌权2901240普通班组50维修车间维修二班帕尔哈提2801240普通班组51维修车间维修三班任国帅1301280合格班组52维修车间液压班江穆东1101240普通班组53维修车间电机壳班买尼克2501240普通班组54电仪车间电工一班何树华1601240普通班组55电仪车间电工二班柳中发1701240普通班组56电仪车间电工三班马利新1301240普通班组57电仪车间电工四班吴少贤1101240普通班组58电仪车间仪表一班辛国堂2001240普通班组59电仪车间仪表二班周洋801240普通班组60电仪车间变电站刘强2501280合格班组八、平安活动开展情况2月份，共计开展各类平安活动292次，其中车间级46次；班组级246次，应急演练69次，平安培训132次，隐患排查类20次，平安环保竞赛类25次。2月份共开展各项优秀平安活动评比66次，车间级优秀活动评比3次，班组级优秀活动评比63次；其中平安培训类评比15次，平安环保竞赛类评比33次；应急演练类评比15次；本月电石三车间5#、6#炉和电石五车间9#炉因停炉，未按时开展优秀活动评比工作。电石一车间一氧化碳中毒应急救援演练及平安培训“百日平安环保竞赛〞电石二车间平安趣味运动会及平安培训“百日平安环保竞赛〞电石四车间水路识别及平安培训“百日平安环保竞赛〞电石五车间平安培训及冷却厂房应急演练“百日平安环保竞赛〞原料车间演讲比赛及平安培训“百日平安环保竞赛〞石灰窑车间平安生产辩论赛及平安带培训“百日平安环保竞赛〞维修车间平安培训及应急演练“百日平安环保竞赛〞电仪车间平安培训及应急演练“百日平安环保竞赛〞质检中心平安竞赛及培训“百日平安环保竞赛〞动力车间平安培训及心肺复苏培训“百日平安环保竞赛〞生产处平安辩论赛及平安培训“百日平安环保竞赛〞本月平安活动亮点(一)2月份，各车间能够按照公司要求，认真宣贯优秀活动评比的重要性，尤其是车间的局部班组率先开展优秀平安活动评比工作后，为整个评比活动起到模范带头作用，在各车间班组之间形成了“比、学、超〞的气氛，取得了良好效果；(二)车间领导较为重视，对优秀活动评比工作带头表率；班组优秀活动开展前班组长精心筹划，活动新颖，如电石二车间3#炉甲班开展的“平安趣味运动会〞，电石五车间10号炉开展的“平安文艺汇演〞，质检中心丙班开展的“看哑剧找三违〞等活动主题鲜明，形式多样化，组织严密，平安活动质量有明显的改变；

(三)优秀活动培训模式正在改变，质检中心、电石一车间、电石五车间班组长将“八九点钟〞竞争、积分式培训模式引用到班组培训，通过竞赛机制，使培训效果和员工参与培训积极性有了较大的提高；(四)电石二车间、电石四车间、石灰窑车间、原料车间、质检中心班组级平安活动从前期的“我说你做〞向全员参加、齐心协力、集思广益等方面转变；班组参加评选的平安活动通过班组共同商讨，确定后上报车间，发挥全员力量，共同完成月度评比，使活动质量和气氛有了明显的提升。

本月平安活动亮点(一)电石一车间、动力车间2月份班组优秀活动评比工作整体提高的幅度不大;维修车间由于本月检修任务重，对班组平安活动的影响较大，局部活动没有按时开展、活动质量不高。(二)优秀平安活动方案制定、方案编制、环节设置等没有很好的发挥员工的力量；活动开展前没有召集班组员工共同商讨，群策群力，未到达全员参与，致使一些活动质量不高。(三)经过公司和车间的大力宣传和评比，各车间均脱颖而出一批高质量平安活动，其他班组在参加后没有认真去学习和借鉴，自我学习和提高能力还有所欠缺。平安活动存在的共性问题分析(四)评比人员安排不当，如甲班开展活动时未及时召集乙班、丙班等其他班组相关人员参评和观摩，使一些优秀活动的亮点没有很好的在其他班组推广和借鉴。(五)各车间活动月度总结不及时，评比结果没有及时张贴公示，缺乏鼓励措施，致使一些班组热情不高。平安活动存在的共性问题分析(一)各车间要继续加强优秀平安活动评比宣传力度，认真制定并组织班组学习评比方案，车间管理人员要积极引导和帮助班组开展好