关爱员工计划方案

关爱员工方案方案四篇关爱员工方案方案四篇企宽阔员工是企业开展的动力源泉，关爱员工是构建和谐企业的核心所在。为使宽阔员工共享企业开展的成果，充分表达企业对员工的关爱，进一步增加企业的分散力、向心力，激发员工的工作激情和创业热忱，提升员工幸福指数，共同构建和谐邮政企业，连续实施“关爱员工”方案。现结合实际状况,制定实施方案,并印发实施。〔一〕精神文明与物质文明同步的。企业不但要留意提高员工物质利益，而且要努力满足员工的社交、敬重、自我实现等精神需求。〔二〕企业开展与员工开展同步的。业在经营规模不断扩大、效益不断提高的同时，不断提高员工综合素养，不断提高员工的收益水平，供给员工成长开展的空间。〔三〕员工身体安康与心理安康同步的。企业既要关心员工身体安康，又要实行各种有效方式，释放员工面对竞争的心理压力，引导员工树立“欢快工作”的理念，促进员工的身心和谐。〔一〕关爱员工身体安康定期进展安康体检，建立员工安康档案。在岗制工、离〔退〕休职工、工龄二年以上的劳务工每二年进展一次体检。建立住院慰问。对生病住院的员工、生育女员工〔员工含在岗职工、劳务工、离退休〔养〕职工，以下一样〕进展一次慰问。实行年休假制度。依据省邮政公司带薪休假的,每年安排在岗合同制员工年休假一次。为存在人身意外损害风险的外勤人员购置人身意外损害保险。改善员工生产、生活条件。全面稳固“和谐职工小家”建设成果，搞好局所环境的绿化、美化和亮化。依据“和谐职工小家”的标准，进一步解决和完善农村支局所员工的吃饭、喝水、洗澡、住宿和上厕所以及文体消遣等实际问题。〔二〕关爱员工精神需求畅通与员工的沟通渠道。完善员工与局领导沟通的方式，通过对员工公布领导的邮箱及设立“局长信箱”等方式，建立“民声通道”。通过座谈和面对面沟通等形式，建立领导干部与员工的沟通制度。通过相互沟通，准时了解员工的思想，化解冲突，营造企业和谐气氛。开展为员工庆祝生日活动。员工本人及其供给直系亲属的婚、丧等大事，由部门领导上门庆贺、慰问。市局领导对重大节日、严寒酷暑坚守岗位的一线员工进展探望慰问。〔三〕关爱员工文体生活组建篮球、乒乓球、羽毛球、歌舞、演讲等文体小组，每年有方案地组织开展各类文体活动。4-5量吸取一线员工参与。以弘扬企业文化为主题，每年举办一次演讲竞赛或开展论文、案例征集活动。不断加大文体设施投入，搞好“和谐职工小家”建设，丰富员工的业余文体生活。〔四〕关爱员工成长开展政治关爱。把思想进步、工作乐观、表现突出的优秀员工吸取到党、团组织，发挥党、团员的先锋典范作用，在政治上关心员工成长。岗位熬炼。开展岗位轮换和上下沟通等活动，提高员工综合素养和对各工作环境、工作岗位的适应力量。加大员工培训力度，鼓舞员工自学成才。制定年度培训方案，组织好员工培训、拓展训练，组织岗位练兵和技能大比武，开展读书活动，引导员工参与学历教育，创立学习型企业。与社会各界开展联谊活动,拓宽员工的交际范围和视野。〔五〕关爱员工家庭温和7%以上。救助捐款，建立和治理好救助基金，实施对特困员工救助，让特困员工体会到企业的温和。对考上批准设立的高校“一本”的员工子女，企业一次性嘉奖1000成立“关爱员工”工作委员会，局长任主任，工会主席及其他领导任副主任，成员由各部室中心主任组成。本着、多办事、办好事的，每个活动事先做出预算方案，报请局领导审批，确保“关爱员工”活动经费到位。“关爱员工”方案是一项系统工程，也是一项民心工程，各单位要高度重视。各部门要通力合作，循序渐进，分期实施，逐步到位，确保关爱员工活动顺当实施。各党支部、部门、分工会：为认真贯彻落实市委、市政府、工贸国资公司党委“亲热联系群众，关爱困难群众”活动发动大会精神，切实解决企业困难职工的实际问题，促进企业和谐。经争论，公司开展“亲热联系群众，关爱困难职工”活动，现将活动方案如下：坚持以科学开展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，从实际动身解决困难职工问题，切实改善职工生活，落实责任、留意实效，保持活动的稳定性和连续性，使这项活动不断引向深入，取得实效，推动企业党建工作、工会工作作为解决企业困难职工实际问题的具体行动，为企业经济平稳开展供给良好安康条件。1、成立“开展亲热联系群众关爱困难职工”活动领导小组，小组由公司董事长任组长，党委书记、工会主席为副组长，工会、部门领导为主要工作骨干的工作班子。具体负责工作方案制订、目标任务分降落实、工作进展催促检查、上下沟通、信息等工作，以切实做好困难职工的帮扶活动。2、建立困难职工档案。公司工会再一次结合现有困难职工数据库125成，并上报工贸国资公司。同时完善和确定企业困难职工档案，确定本次结对帮扶的对象。各部门领导也要准时了解企业职工生活状况，建立本单位困难职工档案，并上报公司活动办公室，以后准时更上报，实行动态治理。3、建立企业关爱帮扶基金。依据企业实际状况，成立企业“关爱帮扶基金”，以帮助和解决企业困难职工的实际困难，使企业困难职工得到准时帮扶。4、活动的工作要求：一是部门各级领导要把这项活动作为我们党政、工会工作一项重点任务来抓，要带着对职工群众的深厚感情，每年一次以上深入困难职工群众家中了解实际状况，建立联系，畅通渠道。二是对职工因病住院、生活突发困难的职工准时进展慰问、帮扶，对病故职工即时进展吊唁，切实使职工感受到企业领导关爱之心。5、落实结对任务。帮扶对象除了上级部门领导已结系确保后，本次结对帮扶联系人为：公司治理层、所属企业中层以上干部。各党支部、部门、分工会要乐观帮助公司做好困难职工的帮扶工作，以保证企业困难职工结对全掩盖。加强组织领导。开展“亲热联系群众、关爱困难职工”活动是公司今年党建工作的重要抓手，是贯穿全年党建、工会工作的主线，为推动活动的深入开展，公司成立“亲热联系群众，关爱困难职工”活动领导小组，公司各支部也要相应做好这项工作，使这项活动得以顺当开展。建立结对动态帮扶机制。为了保持结对工作稳定性和连续性，活动小组领导每年走访一次以上。各党支部、部门、分工会领导要及时了解企业职工生活状况，结对帮扶工作将作为年度党建、工会工作目标治理责任制重要内容，并进展严格考核。建立沟通联系制度。为切实推动结对帮扶活动的开放，把握活动信息，公司领导小组办公室将对设立结对帮扶工作定期进展、交流，并在公司例会和公司的中准时进展披露，开展检查和考评工作，使帮扶工作落在实处。绍兴市五金交电化工党委绍兴市五金交电化工绍兴市五金交电化工工会20xxxxxx各乡镇、街道、系统工会：为了认真做好防暑降温工作，切实维护宽阔职工〔含农民工〕的安康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工平安度夏。区总工会连续在全区各行各业中开展以“关爱职工、夏送凉快”为主题的“送凉快”活动。现将活动安排如下：xxxx―xxxx各级工会依据本单位的实际状况，自行组织开展“送凉快”活动。区总工会将在山西神龙能源焦化、晋中市九江通建筑等一批重点工程单位进展“送凉快”活动。1、生产企业从事高温作业的一线职工、农民工；2、从事户外作业的一线职工、农民工；3、从事建筑施工的一线职工、农民工；4、从事井下作业的一线职工、农民工；这次活动以“四送”为主要内容：即送物资、送文化、送政策、送安康等为内容，切实把“关爱职工、夏送凉快”做成工会促进职工风光劳动的.一个抓手，保障职工生命平安的有效载体，把职工群众的生产生活关心好、维护好。届时区总工会将预备好防暑用品和相关法律法规资料等，亲自送到职工手中。各级工会可实行不同形式开展活动。1、做好调查摸底工作。各级工会要依据本单位的实际状况，组织开展“送凉快”活动，做好“送凉快”对象的摸底工作，确定重点走访对象。2、强化宣传，扩大影响。充分利用社会主流媒体和工会的宣传阵地，大力宣传送凉快活动的重要意义，扩大工会效劳职工、关爱职工、分散职工的社会影响。385前将“关爱职工、夏送凉快”活动以电子版形式上报区总工会生活保障部。榆次区总工会0xxxxxx分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以表达公司人性化的治理，表达公司对员工的敬重和关心。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来表达公司敬重多元化开展的趋势，以及公司“以人为本”的企业化。目的：表达公司“人本主义”，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加沟通、沟通及合作力量。方式：110：00义发送贺卡或E-mil22-3〔具体活开工程见方案，员工可以依据自己的选择来确定生日活动的内容，特别1期〕。35”〔生〕。具体方案：员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：1、员工生日活动方案之户外系列一――郊游主题：员工集体生日会目的：增加员工归属感，丰富员工生活增进各部门员工沟通了解1〔周末一天时间〕，2奖玩耍等集体活动地点：农乐等参与人数：40〔1-3〕费用：60-80具体内容：进展爬山或打牌等休闲玩耍竞赛给获奖队伍颁奖2、员工生日活动方案之户外系列二――定向运动主题：精诚合作，团队至上目的：熬炼员工吃苦耐劳的精神加强沟通理解，表达团队分散力提升员工间的协作精神1-2到郊外参与定向运动〔周末一天时间〕。〔备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节约费用，另一方面增加员工社会交往〕地点：公园参与人数：40〔1-3〕费用：80-100具体内容：分组进展定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖1、员工生日活动方案之室内活动系列一――趣味运动竞赛主题：生命源于运动，运动给工作活力目的：增加员工身体素养通过运动表达竞争与协作的意识方式：员工之间的双人羽毛球竞赛双人乒乓球赛或趣味体育工程〔备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节约费用，另一方面增加员工社会交往〕地点：体育中心等参与人数：40〔1-3〕费用：80-100元人具体内容：全部人都参与竞赛，优胜劣汰给获奖队伍颁奖2、员工生日活动方案之室内活动系列二 精彩电影生活主题：电影丰富我们的生活目的：放松精神，丰富员工生活通过看电影增加员工沟通方式：看电影地点：电影院参与人数：10〔1-3〕费用：50〔20〕具体内容：1、全部人都参与竞赛，优胜劣汰2、给获奖队伍颁奖1、公员工生日公益活动系列一――生日爱心奉献之旅，主题：最大的幸福是为他人的奉献！在感谢生命的同时，感谢和帮助他人！目的：激发员工的社会责任感，树立员工良好道德观和价值观。回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：慰儿童福利院或残疾人协会或是期望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。地点：福利院或相关机构参与人数：20〔午餐费用〕总费用：600-10012、员工生日公益活动系列二 保护自然，珍惜园主题：建设我们的园目的：激发员工的社会责任感树立员工保护环境，珍惜资源，削减铺张的意识回馈社会，塑造公司良好的社会形象