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文档简介

通用企业劳动合同样本一、合同当事人甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）二、合同目的为就业、维护员工合法权益、规范劳动关系，公司与员工根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规、规章的规定，经友好协商，签订本合同，共同遵守。三、合同内容1.用工岗位公司根据员工的特长，安排其从事以下工作：（此处填写员工从事的工作，具体岗位工作要求、责任和薪酬待遇等工作内容由公司发放的工作任务书和岗位说明书等文件予以规范）2.用工时间员工入职时间：（此处填写员工入职时间）员工试用期：（此处填写员工试用期，一般为1-6个月）试用期结束后，公司与员工签订正式劳动合同。3.工作时间员工必须遵守国家和公司的规定，勤勤恳恳地工作，合理安排工作时间，不得超时加班。4.工资及福利待遇1）薪酬补贴公司应按照《工资支付暂行规定》和国家、地方有关规定，为员工发放基本工资、绩效工资、奖金、津贴等薪酬，并签订相关的工资支付凭证。2）加班费公司应根据实际情况和国家有关规定为员工支付加班费。3）社会保险员工应参加下列社会保险：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险公司应按规定及时缴纳员工社会保险费。5.工作纪律1）员工应遵守国家的法律法规。违反法律法规，由员工个人承担责任。2）员工应认真执行公司各项规章制度，服从上级的管理和调配，按时完成工作任务。3）员工应刻苦钻研本职工作，提高自己的业务素质和能力。4）员工应保守公司的商业机密和客户资料，维护公司利益。6.其他事项1）本合同未规定的事项，由公司与员工另行协商。2）本合同一式两份，公司和员工各持一份。3）本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同即为双方的完整协议，取代和废止双方以前签订的所有合同或协议，任何法定或其他诉讼、仲裁机构不得影响，无针对本合同的补充、修改、变更，双方应当进一步签订书面协议。四、附件员工入职时所需提交的资料：1）身份证原件和复印件。2）最高学历证书原件和复印件。3）社保卡、公积金卡原件和复印件。4）一寸照片。五、签字

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