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文档简介

企业的劳动合同模板劳动合同是企业与员工之间的一种约定，规定了员工在企业内的职责、工资、福利、劳动时间、休息等方面的内容，保障了员工的权益同时也帮助企业更好地管理人力资源。本篇文档将为企业提供一份劳动合同模板以供参考。一、基本情况1.双方当事人雇主方：[企业名称]，注册地位于[企业注册地]。雇员方：[员工姓名]，身份证号码为[身份证号码]，户籍所在地为[户籍所在地]，现居住地为[现居住地]。2.工作岗位[员工姓名]将担任[工作岗位]，具体职责为[具体职责]，工作地点为[工作地点]。3.工作时间[员工姓名]的工作时间为[工作时间]，每周工作[工作日数]个工作日，每天工作[工作小时数]个小时，具体工作时间为[具体工作时间]。4.试用期[员工姓名]的试用期为[试用期时间]，试用期工资为[试用期工资金额]元/月。二、工资福利1.基本工资[员工姓名]的基本工资为[基本工资金额]元/月。2.绩效工资[企业名称]将根据[绩效工资评定标准]对[员工姓名]进行绩效考评，考评结果以[绩效工资金额]元/月的形式给予奖励。3.社会保险[企业名称]将为[员工姓名]购买[社会保险类型]，具体包括[社会保险内容]。4.其他福利[企业名称]将为[员工姓名]提供[其他福利类型]，具体包括[其他福利内容]。三、劳动保护[企业名称]将为[员工姓名]提供必要的劳动保护，包括[劳动保护内容]。四、劳动纪律[企业名称]将对[员工姓名]实行严格的劳动纪律，要求[员工姓名]遵守[劳动纪律内容]。五、劳动合同的变更、终止及违约责任1.合同变更任何一方均应在合同变更前提前通知对方，并经过双方商议达成共识。2.合同终止(1)正常终止劳动合同期满或者经双方协商一致终止，则劳动合同自动终止。(2)协商解除劳动合同生效前任何一方提出书面申请，经与对方协商一致，并按照规定支付相应赔偿金的，可解除劳动合同。(3)因故终止由于职工患职业病或者因工负伤，在医疗期内终止劳动合同的；职工履行合同所在单位和职工协商一致解除劳动合同的；当事人一方严重违反劳动合同的约定，造成合同不能继续履行的；职工在单位履行劳动合同期间被依法判处刑罚，不能继续履行劳动合同的；其他依法规定的情形，符合法律规定的，按照法律规定处理。3.违约责任任何一方违反劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。六、其他1.生效日期本劳动合同自[生效日期]起生效，至[结束日期]止。2.附则本劳动合同未尽事宜，依据国家有关法律法规及规章制度执行。结语本文档为企业提供了一份劳动合同模

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