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文档简介

平安员工离职仲裁申请书尊敬的平安公司人力资源部：我是平安公司的一名员工，现就离职问题向贵公司提出仲裁申请。经过深思熟虑，我决定离开公司并寻求职业发展的新机会。然而，在我离职的过程中，我遇到了一系列问题和困扰，这些问题直接影响了我的离职流程和权益保障。故此，我希望通过仲裁程序解决这些问题，并保护自己的合法权益。首先，我想提出的是关于离职通知期的问题。根据公司规定，我需要提前一个月通知公司，但是在我提出离职申请后的几天内，我被要求立即离职。这违反了公司的规定，也对我的离职安排造成了极大的困扰。我希望能够得到公司对此事的解释和补偿。其次，我对离职过程中的薪资结算存在疑问。根据我对公司政策的了解，离职员工应当在离职后的一个月内收到最后一笔工资和离职补偿金。然而，我离职已经超过两个月了，至今仍未收到任何薪资结算。这严重影响了我的经济状况和个人生活。我希望公司能够立即解决这个问题，并支付我应有的薪资和离职补偿金。此外，我还存在其他离职相关的问题，包括未能取回个人文件和资料，以及保险和社保的处理。我离职后，曾向相关部门提出申请，要求将我的个人文件和资料归还给我，但至今未得到回复。此外，公司应负责为离职员工办理相关保险和社保手续，但我离职后，并未收到任何相关文件或证明。这些问题严重影响了我个人的权益保障，我希望公司能够尽快解决这些问题并给予我合理的解释。我相信平安公司一直以来都重视员工的权益保障和合理离职流程，但是我遇到的问题和困扰迫使我不得不通过仲裁程序来解决。我希望贵公司能够认真对待我的申诉，并尽快进行仲裁调解，以维护公司声誉和员工权益。最后，我希望通过仲裁程序解决上述问题，恢复我的合法权益，并期待与平安公司和解。我相信在公正的仲裁过程中，贵公司会对我的申诉给予

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