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文档简介

岗位待遇变更申请书尊敬的人力资源部门负责人：我是贵公司的员工，我的员工编号是[员工编号]，现任职于[部门/岗位]。我写此信，是为了申请岗位待遇的变更。首先，我要感谢贵公司给予我这个机会，让我在这个职位上发展和成长。我一直以来都非常认真地履行我的职责，并努力超越自我，为公司的发展做出贡献。然而，我不得不承认，目前我的工作岗位的待遇并不能充分反映出我所做出的努力和贡献。经过与同事的交流和比较，我发现我的薪资待遇在同岗位的同事中相对较低。我对此进行了一些调查和研究，发现了一些令人担忧的事实。首先，我所承担的工作职责与同岗位的同事相比并没有明显的差异，甚至在某些方面，我还有更多的职责和挑战。然而，我的薪资待遇却远远低于他们。这不仅对我的个人发展和积极性造成了负面的影响，也让我感到了一定的不公平。另外，我还发现，我在过去一年里所取得的成绩和贡献并没有得到适当的认可和奖励。我曾经提出过一些创新的想法和建议，也参与了一些重要的项目和任务，这些都为公司带来了实实在在的效益和成果。然而，我并没有得到相应的奖励或晋升的机会。这让我感到非常失望和沮丧。基于以上的原因，我希望能够申请岗位待遇的变更，以更好地反映出我的努力和贡献。我希望能够与贵公司进行一次薪资调整的讨论，以确保我的待遇能够与同岗位的同事相符，并能够得到适当的奖励和认可。在此，我愿意提供以下的理由和依据来支持我的申请：1.我在过去一年里所取得的成绩和贡献，包括提出的创新想法、参与的重要项目和任务，以及带来的实际效益和成果。2.我在过去的工作中所展现的专业能力和承担的职责，以及对公司的忠诚度和奉献精神。3.我所承担的工作职责与同岗位的同事相比并没有明显的差异，甚至在某些方面，我还有更多的职责和挑战。4.我在公司的工作经验和专业知识，以及我对公司的价值观和文化的理解和认同。在此，我衷心希望贵公司能够认真考虑我的申请，并给予我一个公正、合理的回复。我相信，我的努力和贡献是值得被认可和奖励的，我也相信贵公司是一个注重员工价值和公平公正的企业。最后，我再次感谢贵公司给予

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