2023年社联工作计划集锦六篇

2023年社联工作计划集锦六篇社联工作安排篇1

激情澎湃，文艺有爱，让文艺带给生活的精彩。自本届学生会开展工作以来，我们经济管理系学生会文艺部的工作步入正轨也已经接近一年时间了。在我校院团委的正确领导、学生社联以及学生会其他各部门老师的鼎力支持下，并通过各位干事的团结拼搏、辛勤付出，我们文艺部的各项防工作开展的绘声绘色，并且胜利的组织了“金牌主持人大赛”，“师生联谊迎新晚会”等大型文艺活动，并且主动参与了校内文化节、技能节以及运动会等大型赛事，获得了院校师生一样的好评。新的学期，新的起先，我们始终秉承着“激情澎湃，文艺有爱”不新的理念，迎接新的挑战和机遇！

回顾过去，学习、成长、坚毅，其在于每一次的工作，每一次的活动，甚至于每一次的例会—如何接物待人，高效无误的组织并完成工作，以及如何见微知著，将平淡变得丰富多彩、富有意义等等。为使本学期我部工作更有特色，有效果，有影响，并且基于我部的校内文艺意向调查报告，特制订工作安排如下：

一、内部管理，重塑口碑

依据长期的校内调查数据显示，仅有68%的学生认同学生会各部的学生工作，接近一半人的并不支持。由此，学生会在学生的心目中印象可见一斑。那么，吃力而不讨好的工作学生会为什么去做？许多人不禁会有这样的疑问。的确，学生会各部是一个供大家熬炼的稍佳平台，但我不认为它是一卷可被随意人随意挥霍的手纸。因此，严把海选考试关，做到和企业相像，宁缺勿乱、精简人员是重中之重。各部平均两到三个人员足矣，因为不谐之音往往都是从那些闲散的在编人员口中发出。此外，合适的办公地点亦尤为显得重要，以摒弃外面凌乱的造谣。正规方体现出严谨，仔细才彰显出负责。故而严整纪律、活泼发展，重塑形象对我学生会各部来说任重而道远！

二、联谊共办，共享文艺

坐落在江城三镇的一般高校有着不行估量的人文资源，那么，如何充分利用如此浩大的资源网中的部分资源？明显，联谊共办为此供应了契机。在具规模、有影响的同时，它丰富了高校生的业余生活情趣，扩展了学生的课外文化沟通空间，供应了一个展示才艺的大平台。

有利于学生的德智体全面发展。当然，和外系外校联合举办文艺活动得经外联协商，从而达成统一看法。不得不说联谊共办是独特大胆而又创新的举措，它涵盖不同院校的特有风格，先整理再集合，可谓是大杂烩，风生水起，五花八门。

三、视听强化，耳闻目睹

不定期的举办文艺活动展，呈现优异赛事及选手们的风姿，张扬出特属90后的特性异彩。亦可以申请多媒体教室定期播放相关胜出文艺汇演ppt及影片，并在校广播台内申请一段黄金声播时段，或相声或小品，它针对全院，陶冶情操培育情调，亦培育了学生群体的文艺细胞。

四、特殊节假日，特殊的节目

主动开展调查学生们的重要节假日的庆祝方式并开展相应活动响应，丰富学生课外生活，增近学生与学生干部间的距离，消退神奇感。例如：2.4情人节、3.8妇女节、4.4清明节、5.1劳动节、5.4青年节、5.13母亲节等等，利用这些节假日的契机，我们筹办相应的文艺活动，并帮助院里完成相关赛事。

以上便是我部本学期的初步工作安排，文艺源于生活，而生活高于文艺，生活的精彩让文艺带来。作为文艺性的部门，我们的目标是建立一个欢乐的大本营。围围着“激情澎湃，文艺有爱”，为同学们供应一个欢乐的平台是我们今后工作的核心，而大力加强号召与宣扬维度是我部今后工作的重点。总的说来，我部工作目前恩重而道远！但我信任下大家的共同努力与协作下，我部定能越走越辉煌！预祝我部以后开展的工作顺当！

经济管理系学生会文艺部

社联工作安排篇2

随着迎新工作胜利地落下帷幕，更多的工作须要我们去完成，同时在本学期内的工作也应有肯定的支配。

上一年度的活动还是比较多的，大型活动反响也不错，例如“麦田安排”，义务献血等。这离不开大家的努力，我们校志协也在一步步的成长，慢慢趋向成熟，积累了不少的阅历。但是我们仍旧存在着许多不足或者说是不够完善的地方，针对种种状况，我作为特制定如下的安排：

明确并完善活动策划部职能：策划部是每个活动的开端，我们所做的主要任务就是策划。又因为校志协是学生团体，而我们各个部门都是一个整体，活动也是大家一同完成，所以说策划是我们的`本职工作，而活动中的任务也是我们必需完成的。而在这里要强调的是我们应当把策划放在第一位，主动参与各项活动的策划中，让社团的每一项活动都有策划部的才智结晶，！在本学期，我们应主动地与主席团和各部门之间进行亲密的沟通，把干事们分成若干个小组，每个小组负责与若干个部门进行日常的沟通与联系，一有活动状况马上向部长汇报，并由部长召开会议进行统筹规划，全体干事出谋划策，让每次活动独具匠心、独具匠心。

提高部门执行力：

对上级交给的任务，要“刚好”，“落实”，“按时”：“刚好”是指部长要刚好分析任务要求和重点难点，刚好下达吩咐通知，刚好进行详细支配。各干事接到吩咐后刚好做好安排工作：

“落实”是指干事将工作落到实处，按要求完成。不弄虚作假，不投机取巧；“按时”是指，在校志协全体成员的共同合作下按时保量的完成任务，做到不延迟不拖欠。

工作系统化

制定精确的大体工作流程和各项标准，使工作更系统，做起来更顺手。

对干事进行分组工作，各组组长由部内干事轮番担当。由部进步行协调统一，使各个小组即有明确的分工，又不失有机的合作。

工作问责制：

将每项工作，每个任务进行明确的责任划分，即明确的责任人。一但出现问题马上找到负责人来查明缘由，这样做可以使分工更加明确，使问题快速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高干事的责任心。例会制度：

每周我们将实行一次例会，会上主要对上周活动进行总结，对于各干事在活动中的表现进行口头上的奖惩。并说明下周支配，干事相互沟通想法和心得并主动向部长汇报自己的一些独到的想法与建议。

培训与评比：

定期请优秀的活动策划人才进行演讲，为活动策划部干事进行培训，培训之后对干事进行素养考核，通过评比来评估每个干事的实力，并通过评比来建立起一种相互学习，争创完备活策的氛围。

发展原创活动：

我们会在帮助其他兄弟协会办好活动的同时，主动策划原创活动，并努力开创属于活策自己的活动，使社团的活动更加丰富多彩！而上学期所进行的一些好的活动可以始终持续下去。

在实际工作中，我们要坚持着敏捷、机动、肃穆、和谐的原则，详细问题详细分析，依据各种细微环节因素来调整活动安排支配，但是始终坚持向我们设定的目标努力，让各位在新的学期中学习到新的学问，对活动有新的了解，并且从人际交往方面、策划学问方面、管理实力方面都得到提高。我们全体策划部成员将会秉承活策人的优良传统——团结向上、任劳任怨、敏捷睿智、敢于创新。作为社团的顶梁柱，我们会接着为社团的各个活动孜孜不倦的奉献我们的才智和汗水！

社联工作安排篇3

工作安排

自从当上这个职位的时候，担子就实实的压在了我的身上，我深知自己必需尽自己最大的努力带好文艺部，这是我的责任，我的义务。我们部门以提高同学们艺术修养、营造良好的校内文化氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动。了解反馈广阔同学在生活方面的看法和要求，提高同学们的校内生活质量。策划组织活动并举办胜利，培育文艺骨干，普及文艺工作。

谈到上一届，我认为上届的部长各方面都做的很好，但是还是有许多的不足，部长最终只有两个，基本全部的重担都压在了张欢部长的身上，许多活动原来可以办的更加精彩的，但是心有余而力不足。或许因为种种缘由，他们并没有将我们部门带的更加团结，没有将我们凝合在一起，我们肯定要吸取上一届的阅历教训，我们要做的是让我们这个部门更加团结，让人心凝合在一起，以后不管遇到什么困难，都会迎刃而解。

活动不够经典化，上届的几个活动我认为都不是很经典，或许许多活动都是“首届”的缘由吧！我们现在该考虑的是这学期怎么将一个活动办的更加经典，更加引起轰动。

我认为个人在以前的工作中还有许多的不足，我会再以后的工作中逐步改过来，以前学姐也说过我简单感情用事，我也常常在想，再以后的工作中和再以后带大一新成员的时候，我究竟应当怎么搞。在以后的工作中我想我会以仔细严谨的看法对待。再带新成员的时候我想叫我肃穆我是肃穆不起来的，我想我会加入更为人性化的管理，让他们牢记“工作就是工作”，在工作时不带入自己的私人感情。一个集体靠的就是团结，我会将他们紧紧的团结在一起，像一个家庭一样，让他们感受到学生会的暖和，更加尽心的做好自己的工作。我也会从自己做起，要求其他两位部长，做好一个仿照带头人。

针对我们部门的性质，我们要招收的就是文艺类的人才，唱歌跳舞什么要有，我认为其他的部门也要招收肯定人数的文艺人才，这样有利于学生会内部的团结。招新的时候我们肯定层层把关，不流失一个人才，也不招收一个废材，在以后的一个月的培育过程中，将他们培育成一个合格的学生会干事。

学生会是高校学生组织当中比较权威和挑战性的学生组织，作为学院最大的学生组织。我们必需明确自己的目标，打算为这个组织付出什么，又打算在这里收获什么。了解自己的优势和劣势，扬长避短。将更有利于自己的发展。我们要吸取前辈们的阅历和教训，发挥自己的特长。为学生会的长远发展做出自己的贡献。明确自己的角色，随着工作的进行，我们的角色也在发生不同的改变，别人对我们的相识和看法也在不断的发生改变。我们要明白自己到什么时候改扮演什么角色，好好的把握一切可以把握的机会。对自己负责，对组织负责，对学生会负责。同时，要做到无私的去共享自己欢乐、激情、技能、阅历等等以及能够影响和变更整个团队的东西。

对于其他的各个组织的了解，我承认自己了解的不是很透彻，感觉其他组织的都是差不多，只是他们性质不一样，从他们以前所办的活动来看，能看出他们的优缺点，比如什么广播台，艺术团，社联所举办的活动都很胜利，他们打算的都很充分，还有能看出他们都很团结一样。还有有时候能看出来有的组织的纪律性很差，没有一个很好的规章制度，学生会是一个纪律严明的组织，奖罚制度也很公允。有一个良好的纪律性的组织，才会更好的发展。

我个人认为在学生会工作，靠的是大家，大家一起团结，一起奋斗，这样才会更好的利于发展。

文艺部：***

*年*月**日

社联工作安排篇4

新的学期已经起先，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了27名新部员，为外联部注入了簇新血液。以饱满的热忱，激扬的情调，带着我们的“诚信，激情，真诚，感恩”面对新一学年的工作。

部门职能：

外联部的职责，即利用社联在学校所拥有的的资源，与社会商家进行洽谈，协商，换取活动所得收益，为社联基本运作供应资金，从而熬炼的沟部员的沟通协作实力。其次，主动参予社团内部活动，着重以社联社团活动为媒介，创建最大的经济价值，同时扩大社团在校的影响力。

管理理念：

1.团结大多数,紧密极少数。

2.民主集中原则。关键时刻实行强权政策,一般时刻实行接受制,少数听从多数的方法.

3.时刻提高主动性，增加凝合力气

详细措施：

1、入岗培训。这是针对新成员而言的。通过入岗培训，新成员可以深化了解外联，对社联的发展状况、价值取向、活动流程、管理制度等都可以进行全面的了解。最本质的是娴熟驾驭基本的工作素养。

2、例会沟通。例会的实行是对上周部内状况的基本总结，并对下周所要做的事一个大体支配。并可以在会上让大家共享自己上周工作上的阅历，这样才能保障零散学问和阅历不被遗忘和流失，而这些零散的学问和阅历可能是外联活动中最须要的。

3、文化积累。一个组织要想维持许久的发展，文化是避不开的话题。部内首先要有一个轻松的气氛这样就可以聚人心，人心齐就可以干好每一件事了，多组织部内活动，这样利于部内团结。

以下是本学年外联部的工作安排：

1.干好本职工作，建立良好的资金链保证.

2.尽快组建完善外联制度，与社团合作保证市场公允。

3.预料联合社联其它部门与社团在11月中旬实行“我的青春”演讲竞赛。

4.预料在12月31号联合各部举办社联迎新年活动。

5.预料明年4月份举办社联第一届“爱社联，社团家”征文活动.

新的学期已经起先，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了簇新血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热忱对秘书处的工作有着剧烈的期盼，已做好了打算迎接新一轮的挑战。

社联工作安排篇5

下半年社联财务部工作安排新学期新举措新形象,为了社联社团工作的开展,财务部以“旺盛校内文化,服务学生社团’’为宗旨,制定了本学期工作安排。宗旨：旺盛校内文化，服务学生社团。

主要内容：

1.人才培育

2.加强财务部与东校区财务部/社联其他部门以及各学生社团的联系

3.落实部门工作，完善财务制度，继承和发扬部门精神详细工作安排：

人才培育

1.对新招干事进行适当培训，让他们能够精确娴熟的驾驭财务部基本工作：帮助团委社团收缴会员会费以及日常的财务报账工作等

2.合理的给副部及干事安排工作，主动培育和熬炼财务部新人，并尽一切实力争强他们的归属感

3.另外，会对各个社团的财务负责人加强财务上的培训指导和帮助，争取以后财务部的工作能取得良好效率

加强联系

1.随时都要与东校区保持亲密联系，便利消息的传达；不定期的组织到一起沟通聚餐

2.主动组织财务部的成员实行各类文娱活动，争强财务部与社联其他部门成员的相互了解与信任，发扬社联的“家”文化，加强团队意识，为以后社联开展工作做好打算.

3.有须要时帮助其他部门的工作，为其他部门顺当开展活动出一份力.

落实工作：

1.完成招新时的工作，制定好收缴会费的方案，提高效率.

2.仔细做好部门报账工作，争取少出错，不出错，发扬本部门“细心，耐性，信念，诚意”的“专心”精神.

3.本学期将对财务部选人、例会形式、报账环境做适当变更，并且会主动与社团负责人进行沟通，借鉴听取他们的一些措施方案，争取最大限度的满意社团须要.

以上便是本学期社联西校区财务部的工作安排，当然，安排赶不上改变，我会在今后的实践过程中逐步完善，信任财务部肯定会不负众望.

社联工作安排篇6

一个学期转瞬即过，新的社团工作也即将起先。为了在系领导的指导下，更好地发挥学生社团在校内文化生活中的主动作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面旺盛和发展，促进社团管理的规范化、制度化，把我们学院的社团建设好,我们社联制定工作安排如下:

一、基础性建设

1、社团工作制度贯彻

新学期开学，社团部在全部干部成员探讨，拟定了本学期社团工作制度贯彻安排，充分明确了权责的划分、经费的运用、以及日常工作中的一些留意事项。

2、社团间沟通监督

各社团招新、注册工作完成之后，要分别进行了新会员见面会。协会负责人向新会员介绍协会的历史、宗旨、章程以及发展的方向等等，使会员更好的了解了社团，更加真实的融入社团。

3、资源共享

鉴于各社团机构繁冗，操作起来比较困难，同时考虑学习性组织的发展和培育，本学期社团部有资源共享的构想，详细有以下几项：1、在社团机构设置时，各社团不必要部门合并，遇到各社团活动，每个社团部门负责人（1—2人）一起工作，提高在位人员的工作效率。2、基于外联部的工作特别性，各社团保留外联部。3、新建设一个策划部,负责社联重要活动开展4、资源共享的重点在于信息共享，所以每个社团专设联络人一名（由一名副会长担当），特地负责社团信息的沟通与共享。4.加强新会员实力拓展。5.设立社团详细奖罚项。

本学期社团部的详细工作详细分为四大方面：

一、前期工作

1、迎新工作

新一年的起先，我们社团部将协作团总支各部门，完成11级的迎新工作，并在工作之间实现本部门的宣扬工作。

2.部门分组

宣扬组：对外联系和宣扬，帮助协会并进行沟通活动。

调研组：深化协会，监督各协会内部运作并收集资料。

秘书组：负责对内联系，和与各协会沟通，并协助上级学院工作，整理各协会和本部门资料，负责活动的落实与运作。

策划组：策划活动，流程、支配和活动指导

3、组织学生社团联合会招干工作

新学期的招干工作照旧是立足本部委员中进行的。招干要全面绽开，社团部分别从前期宣扬、择优、培训、应用等阶段来进行。广泛发掘我们的干事专长，让学院充分看到我们发展的潜力。

4、组织社团招新工作

新学期的社团招新工作照旧是立足本系、面对全校新生进行的。招新要全面绽开，社团部分别从前期宣扬、过程跟踪、以及会员统计与专长册的订立等方面来进行。广泛发掘我们的会员专长，让学院充分看到我们发展的潜力。

二、社联活动支配

（1）社团部常规活动：

“放映会”活动，策划中，B楼***教室实行时间待定。

（2）社团部创新活动：

社团文化节，时间待定。

帮助协会举办活动，时间待定。

其他活动，时间待定。

三、长期工作

1、社团的注册、变更、修改

社团注册进行要严格考核,每次注册我们都要吸取阅历教训，谨慎细致，避开了遗漏的现象。同时在注册的基础上，我们要监督社团从根本上完善了本协会章程和制度，为社团的进一步长足发展打下基础。为了让今后的工作能够更好更快的完成，我们将在学期开学后跟踪了解社团变更、修改发展状况，完成社团学期监督工作。

2、社团活动审批及经费报销

我们举办各种活动时应考虑到的经费问题，我们将会向学院申请肯定的活动经费，其次，尽量争取发挥社联里的外联优势向外拉赞助，不仅可以熬炼我们的干事干部的口才和胆识，更有利于我们的活动办的有特色。

3、关于干事的培训和内部建设方面

详细的支配将如下：

本月起先制定例会时间，开会制度与要求，等规范各干事的规章制度。本学期还会整理各协会的资料，该去该留的会统计好并上报老师审核，得到老师审批后会按社团管理制度对各协会/社团进行相应的处理。

本学期年为熬炼期，让干事清晰了解到部门内的基本运作及活动的各项程序，为将来接任奠定基础。在没有活动的时候，例会将会支配培训或思想指导，令干事更了解部门及本部门部长，令将来工作进行得更顺当。

下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会帮助协会/社团举办更多活动或沟通，使各协会/社团能与外界更多的沟通，促使协会/社团更好的发展。更提高干事们的实力，为新一届的干部选举输送更优秀的人才。

4、收集社团评比资料工作

我们将组织干事收集我系各个社团的活动资料和工作总结，并将这些资料统计出来作为学期末的学生社团评比材料。为了更好的开展工作，我们会把干事安排到学生社团里面去。

5、其他部门内部工作

为了让干事能在部门里面更好的工作和为了削减中途退出社团部的状况出现，我们会在学期的起先制定干事管理制度和在长期做好干事的思想工作。

四、社团评估工作

体现社团的强大与否除了与各学生社团的发展壮大有重要的关系之外，还与社团部的内部建设有亲密的关系，我们组织干事一起开展活动的时候应有如下阶段：

1、活动策划阶段

2、活动审核与安排阶段

3、活动打算与监督阶段

5、活动举办阶段

4、活动验收阶段

6、活动总结暨表彰大会

五、后期工作

1、组织社团评比暨“精品社团”评比阶段

我们要更好的为我们学院的协会服务，制定嘉奖政策，在每个学期期末结束前评出优秀社团，对于活动举办的效果较好的我们将赐予嘉奖.对于活动稀有，活动组织成果不佳的赐予指责！

2、各社团的期末总结及选举阶段

各社团在每个学期的期末结束前总结，并做好社团内部选举的打算，为了提高社团负责人的基本素养以及理论水平，社团部应当每月开展一次负责人学习探讨会，研讨近期工作状况并组织学习，努力做到与时俱进！

3、选择新任社团干部阶段

首先要搞好内部管理，要制定合适我们社团部的一个方针政策，充分的信任自己的干部和干事，调动部门干事的主动性，让每位干事都能