2023年公司行政人事专员岗位职责范文_第1页
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文档简介

第页共页2023年公司行政人事专员岗位职责范文一、岗位概述作为公司行政人事专员，您将负责支持公司的行政和人力资源管理工作。您将协助管理各种行政任务，包括员工招聘、培训与发展、员工关系和绩效管理。此外，您还将负责协调公司的日常行政工作，以确保公司运营的高效和顺利。二、主要职责1.员工招聘-负责招聘流程的管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用程序。-与部门经理合作，了解招聘需求，并制定相应的招聘计划和策略。-协助组织校园招聘和参与招聘会，以吸引和招聘合适的人才。-跟踪招聘渠道的效果，并提出改进建议，以提高招聘效率和质量。2.培训与发展-合作制定和实施培训计划，以提高员工技能和职业发展机会。-协助组织内部培训和外部培训活动，包括培训课程的安排和参与人员的管理。-维护培训记录和员工绩效档案，确保培训情况和绩效评估的及时更新。-跟踪培训效果并提供反馈，以评估培训的效果和改进方向。3.员工关系-协助处理员工的日常问题和投诉，并提供适当的解决方案。-维护员工档案和员工数据库的准确性和完整性。-组织团队建设和员工活动，以促进团队合作和员工满意度。-分析员工反馈和调研结果，提供改进建议，以提高员工满意度和员工关系。4.绩效管理-协助实施绩效管理制度，包括目标设定、绩效评估和绩效奖励措施。-收集和整理员工绩效数据，并提供分析报告，以支持绩效评估决策。-协助制定员工绩效改进计划，并跟踪执行情况，以确保绩效目标的实现。-提供绩效管理培训和指导，以培养员工绩效意识和改进自我评估能力。5.日常行政工作-协助协调公司的日常行政工作，包括办公用品的采购、设备维护和行政文件的管理。-管理公司的办公空间和设施，确保办公环境的整洁和安全。-协助处理公务出差的安排和行程，包括机票和酒店预订等。-协助组织公司会议和活动，包括会议安排、会议材料准备和会议纪要撰写。三、任职要求1.学历要求-本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。2.工作经验-2年以上相关岗位工作经验，有行政或人力资源管理经验者优先考虑。3.知识和技能-熟悉人力资源管理的基本理论和实践，了解劳动法律法规和人力资源管理制度。-具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通和合作。-具备较强的组织和计划能力，能够同时处理多个任务和优先级。-熟练使用办公软件（如MicrosoftOffice），熟悉人力资源管理系统者优先考虑。4.个人素质-具备责任感和积极主动性，能够独立工作和承受一定压力。-具备良好的团队合作和集体荣誉感，能够与团队成员和其他部门合作。-具备较好的问题解决和决策能力，能够快速分析问题和提出解决方案。-具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和成长。以上为

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