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文档简介

科研研发人员聘用合同合同背景和目的本合同是为了使双方之间的聘用关系合法有效，保障双方的权益并规范双方的行为而制定的。本合同涉及到的科研研发人员聘用行为属于高技能人才聘用范畴，合同内容力求明确、详细、合理，并符合相关法律法规的要求。合同双方甲方（用人单位）甲方名称：XXXX股份有限公司注册地址：XXXXXX法定代表人：XXXX聘用单位地址：XXXXX联系电话：XXXXX乙方（受聘人员）乙方姓名：XXXX身份证号码/护照号码：XXXXX现居住地址：XXXXX联系电话：XXXXX合同内容1.聘用岗位甲方聘用乙方担任研究员岗位，主要从事XXXX领域的研究开发工作。2.合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，有效期为X年X个月，到期后可续签。3.工作内容1.负责甲方委派的项目或课题的技术研究、开发、实施、推广等工作；2.遵守企业制度，服从领导安排；3.对甲方的技术资料、商业秘密等严格保密；4.维护甲方的知识产权并全力协助甲方维权；5.其他由甲方交代的工作。4.工作地点乙方将在甲方聘用单位内工作，如需调动工作岗位或地点，须经双方协商一致。5.工作时间和休假1.工作时间：按照甲方的工作制度执行；2.休假：乙方享受国家法定节假日及甲方规定的年休假和病假等。6.薪资和福利待遇1.薪资：甲方将为乙方支付XXXX元/月工资及XXXX元/年绩效奖金。2.福利待遇：乙方享有甲方为员工提供的五险一金及其他规定的福利待遇。7.乙方权益保障1.乙方在任职期间享有与其他员工相同的待遇，甲方不得因乙方性别、民族、年龄、宗教信仰等因素而歧视乙方；2.乙方享有合法权益，甲方不得侵害乙方的人身、财产等合法权益；3.如乙方因工作而发生工伤、职业病等，甲方将按照国家有关规定支付医疗费用和相应的工资待遇。8.合同解除1.本合同在以下任一情形下可以被解除：（1）双方协商一致；（2）乙方到期自然离职；（3）乙方因疾病或意外原因无法继续履行工作职责，经过医院确认不得不离职的；（4）乙方在职期间严重违反公司规章制度或职业道德行为，造成不可挽回的损失的。2.合同解除应提前XX天向对方书面告知，并注明解除原因。9.不可抗力1.本合同所涉及的双方均负有一定的义务和责任，但是，因不可抗力的因素，致使一方或双方不能或未能全面履行本合同中规定的协议的，应当免除或少减轻不能履行一方的责任。2.发生不可抗力事件时，双方应本着诚信原则，及时通知对方并协商处理。10.合同争议解决方式因本合同引起的争议，双方应本着平等协商、友好解决的原则，通过协商解决；如协商不能解决，则提交有管辖权的人民法院诉讼解决。合同附件乙方身份证/护照复印件；毕业证书、学位证书、职称证书等相关证明文件复印件；其他法律法规等规定需要提供的相关资料。合同生效本合同自双方签字盖章之

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