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文档简介

经济师考试《中级人力资源》试题试题一以下哪项不是人力资源管理的主要职能？招聘与录用员工员工培训与开发薪酬与绩效管理财务管理与预算编制正确答案：d)财务管理与预算编制解析：人力资源管理的主要职能包括招聘与录用员工、员工培训与开发、薪酬与绩效管理等，而财务管理与预算编制是财务管理的职能，与人力资源管理没有直接关系。试题二以下哪项不是绩效管理的核心内容？目标设定与考核绩效评价与反馈绩效激励与奖励员工福利与离职管理正确答案：d)员工福利与离职管理解析：绩效管理的核心内容包括目标设定与考核、绩效评价与反馈、绩效激励与奖励，员工福利与离职管理是人力资源管理的其他职能领域。试题三以下哪项不是培训与开发的方法之一？培训课程岗位轮岗外派培训随机培训正确答案：d)随机培训解析：培训与开发的方法包括培训课程、岗位轮岗、外派培训等，而随机培训不是常见的培训方法。试题四以下哪项不是中级人力资源经济师需要具备的能力？薪酬设计与管理能力员工关系处理能力数据分析与决策能力会计与财务知识正确答案：d)会计与财务知识解析：中级人力资源经济师需要具备薪酬设计与管理能力、员工关系处理能力、数据分析与决策能力等，会计与财务知识一般是财务人员的专业领域。试题五以下哪项不是人力资源管理的基本原则？公平公正原则自由裁量原则严格管理原则尊重与关注原则正确答案：c)严格管理原则解析：人力资源管理的基本原则包括公平公正原则、自由裁量原则、尊重与关注原则，而严格管理原则与人力资源管理的理念相悖。试题六以下哪项不是人力资源管理的发展趋势？智能化与数字化多元化与包容性国际化与跨文化集中化与集约化正确答案：d)集中化与集约化解析：人力资源管理的发展趋势包括智能化与数字化、多元化与包容性、国际化与跨文化等，而集中化与集约化不是人力资源管理的主要发展方向。以上为经济师考试《中级人力资源》试

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