行政办公室规章制度(十五篇)

第页共页行政办公室规章制度(十五篇)行政办公室规章制度篇一1、进入办公室必须着装整洁。2、在办公室自觉讲普通话，制止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。3、保护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作方案和上一月的工作总结。6、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。7、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。1、参会时，不迟到、不早退；有病、有事确实不能出席会议者应先请假，同意前方有效。2、学生干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。3、每次例会后，各部须交书面报告和工作方案。4、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。1、值班人员必须按时到办公室。2、接待来访同学，处理当日事务，理解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。3、工作中必须热情、礼貌、认真的原那么。4、在值班记录本上详细的记录当日的`值班情况。1、1贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监视、协调、检查各部门、各分公司的施行情况；1、2搞好信息效劳工作，为公司领导制订消费经营方案和长远规划提供；1、3负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要；1、4负责制订公司办公室的规章制度、工作程序和管理标准；指导、协调分公司办公室工作；1、5负责汇总、制定公司年度、月度工作方案并进展检查催促；1、5负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象；1、6完成公司领导临时交办的各项工作。2、1负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档；2、2负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文；2、3负责公司内外文件资料的打印、复印；3、1负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作；3、2负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。4、1负责公司通讯设施的管理和通讯费用的结算；4、2负责公司办公用品的购置、登记和发放；4、3负责公司报刊、资料的征订和信函的发送；4、4负责公司办公车辆的管理，做好车辆调度，维修和平安工作；4、5负责公司总部平安、卫生的监视、管理工作；4、6负责领导和总部员工的后勤保障工作；4、7负责公司对外接待工作。行政办公室规章制度篇二1.办公室员工应仪表整洁、大方。2.不脱岗、串岗、不上班睡觉。3.在任何场合应用语标准，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4.遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待;5.接听应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要作好接听记录，严禁占用公司时间太长。6.职员应在每天的工作时间开场前和工作时间完毕后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。7.各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施那么由办公室负责定期的清洁保养工作。8.发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。学校办公电脑装备是为全校教学、教育、教研和行政管理效劳的，其目的是利用先进的计算机技术与网络通信手段，实现校园内计算机连网、信息资共享和现代化高效管理，大力进步教育与教学质量,方便老师查阅资料,电子办公,理解国内外新闻动态以及学生管理等。为了加强计算机的高效与平安使用，学校特制定如下管理制度。一、各处室负责人是每个办公室的计算机的责任人，即对计算机的保管、平安、使用、日常管理负责，协助网络管理员管理好本部门计算机。二、要保护电脑设备，不得在电脑及桌上乱涂乱画。保持电脑附近的区域的清洁卫生。三、为防止发生液体不小心倒入电脑，使电脑损坏，请各操作人员不要在电脑旁边放置饮料或饮用水。四、为防止电脑病毒的感染，请在确认u盘平安的.情况下使用,并及时晋级杀毒软件。五、各电脑操作人员不得随意删除或修改系统及别人的文件，不得给系统程序设置任何的密码。六、老师运用电脑阅读网站，认真理解网上最新教育动态，作好相关的信息摘录。七、在上网时，不得进入一些非法性、不安康站点，不得下载一些非法性、不安康内容。八、在校园网上，阅读其他电脑资料时，请不要做恶意的破坏或删除操作。九、各办公室不允许私自改变计算机的各项配置，不允许私自下载安装各种外来软件，假如有特殊需要，需向网络负责人提出，网络负责人有义务为办公室的每一台计算机作维护工作。十、办公用计算机必须为教育与教学效劳，在上班时间内不允许利用计算机玩游戏、聊天、听音乐，以及做其它与教学备课和计算机学习无关的事，每发现一次扣1分。十一、在计算机使用完毕后应注意断开所有与计算机相连的电，同时作好防尘、防水的工作。十二、严禁私自拆卸计算机各个部件或调换计算机部件，一旦查出将作严肃处理。十三、本制度由校长室负责解释并施行。行政办公室规章制度篇三办公室是系学生会下属的一个职能部门，是学生会内部的协调枢纽，负责系会的文件起草、信息汇总、资产管理等事务性工作，负责协调学生会各部工作，协调学生会内部关系，制定各种内部规章制度，记录整理学生会各项活动情况，为校会各项工作的顺利进展提供了物质保障和信息支持。系学生会办公室主要有部长1名，副部长1名，干事2名。一、部长主持学生会办公室的全面工作。协调学生会各部门的工作，并积极地搜集各部的工作信息，及时向老师和____反映。二、副部长负责学生会重大会议的组织安排、会议记录等工作。催促检查学生会会议决议的贯彻落实情况。三、干事配合部长负责学生会重要制度、文件的起草和审核工作。深化实际，调查研究，搜集信息，反映情况，做好部长的参谋助手，完成领导老师和____交办的其他工作。履行自身职责，认真完成任务，维持学生会日常工作，为____团和各部工作提供协助。1.各成员应严格遵守本学院学生会的规章制度。2.办公室各位成员要明确自己的职责，做好本职工作。工作中实行部长，副部长负责制，部长全面负责部内日常事务，副部长协助部长做好各项工作、干事各行其职，团结合作，齐心协力，工作应热情积极。本部门所完成的工作不得推给其它部门。3.部员必须服从部长统一协调指挥，个人必须以集体利益为重。4.各部员之间必须互相尊重，注意办公室成员的'个人形象，给其他同学起好的带头作用。5.积极参加部内活动，集体活动时准时到位，保质保量完成任务。6.在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，在活动完毕后成员需按时上交活动总结。7.值班期间需遵守值班条例，不得无故不值班，有事向上级请假。8.活动需购置物品需及时报账，以便工作顺利开展。9.保管好本部的物品，如需外借需向上级申请。10.换届前，部长和副部长根据干事的综合表现予以优秀干事称号，部长和副部长需对表现突出的干事重点培养。11.要求干事有高度的工作热情和吃苦耐劳的工作精神。总体要求：本着尽职尽责、积极向上的工作态度，部内各成员对工作提出意见、指出错误、批评监视、遵守规章，严于律己、服从安排、互相协作、共同努力。12.认真实在的完本钱局部内的值班、查岗、会议记录、工作简报制作等工作，如有事需请假要向上级请假。1.办公室所有成员应按时参加学院召开的例会及工作总结会议。2.定期举行会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些缺乏，为以后的工作积累经历。并讨论下一段要开展的各项工作。3.在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，要求各成员务必出席。4.开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊情况，事先请假。每次例会必须严格考勤并如实记录。迟到3次以内给予警告1．模范遵守校院的各项规章制度，积极配合学院工作，牢记自己得身份，以一个学生干部的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。2.日常言行举止文明，尊重老师和同学，尊重部门其他成员。礼貌待人，小心接物，严肃与活泼并重。3.工作踏实认真，积极考虑，责任感强，不推托工作，不投机取巧。注重质量和效率，保质保量完成各项工作。4.工作中服从上级安排，对所安排的工作有其他看法时，在服从的根底上，可向上级提出。5.工作公平、公正，坚持原那么，不滥用职权，不徇私舞弊，不做任何有损学院和部门利益的事情。6.按时参加各项会议和活动，遵守会议和活动纪律，有事履行请假手续。7.灵敏应对和处理遇到的各种突发状况，并及时汇报相关情况。8.处理好学习和工作的关系，保持学习和工作两不误。9.及时与上级沟通，定期或不定期的向上级汇报自身情况。10.勇于批评和自我批评，及时总结自身存在的问题，谦虚承受别人的建议和意见。11.与部门其它成员团结协作，互相关心和帮助，不互相排斥，勾心斗角。12.建立和谐的人际关系，在学院、班级和同学中树立良好的威信，具备良好的群众根底。13.以身作那么，养成良好的日常生活习惯，生活作风良好实在起到模范带头作用。第一条本部全体成员必须按时参加团委学生会例会及本部例会，杜绝无故旷会，迟到早退等现象，遵守会场纪律。如有特殊原因，必须提早向部长请假，会后及时理解会议情况，不得影响工作。第二条干事出勤情况参见我部《团委学生会干部考核制度》。第三条能认真负责、创造性地完成工作，有较高的工作热情，积极参加各项活动的干事，给予的奖励参见我部《团委学生会干部考核制度》。第二章附那么第一条未在本规章制度规定范围内之事，需报团委书记，经讨论后按决议执行。第二条本部全体成员必须遵守本规章制度，如出现违规行为按本规章制度处理。第三条本规章制度自20xx年5月1日施行。第四条本规章制度最终解释权归艺术设计系团委所有。行政办公室规章制度篇四为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的'办公室环境，特制定本制度：根本制度1.进入办公室区域必须着装整洁。2.在办公室制止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。3.保护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。4.不得利用办公室办公时间会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。5.各部门务必及时、认真递交下个月的工作方案和上一月的工作总结。6.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。7.不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。会议制度1.参会时，不迟到、不早退;有病、有事确实不能出席会议者应先请假，同意前方有效。2.务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。3.每次例会后，各部须交书面报告和工作方案。4.各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。值班制度1.值班人员必须按时到办公室。2.接待来访人员，处理当日事务。3.工作中必须热情、礼貌、认真的原那么。4.在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。5.做好办公室清洁卫生。行政办公室规章制度篇五为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：第一条进入公室必须着装整洁，坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。第二条在办公室内应做到言谈举止适当得体，制止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。第三条保护办公室的各项设施，不得随意乱扔纸屑，烟头等垃圾，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。第四条不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭.第五条不得在办公室开展与办公无关的活动。办公室物品为公共财产，应保护爱惜。第六条工作期间电脑不得用于私人用处，不得用于游戏，聊天等其他用处。第七条办公室工作由办公室主管全面负责，其他部门予以配合。第八条任何人不得随意翻办公室内的任何物品，更不能擅自将物品带出办公室。第九条办公室人员在工作接触中或在接听中要使用文明用语：您好请谢谢对不起再见第十条办公室人员除了日常自己分管的`工作外，要随时承受公司领导临时安排的各种工作任务第十一条办公室人员要树立效劳意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用第十二条公司所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。第十三条办公室有客户时，办公室文员要主动热情接待，领导的客人要主动倒水。行政办公室规章制度篇六一、老师办公室是老师处理教育教学业务的公共场所，每一位老师都有保持办公室文明、整洁、舒适的义务。二、老师办公室的日常管理工作由学校指定的办公室负责人全面协调，其他老师协助。三、每一位老师要积极履行职责，认真做好办公室的清扫和整理工作，开水须由老师亲自冲泡，严禁让学生代老师冲泡开水。四、办公室内要注意整洁。办公桌椅〔包括桌上的物品〕要摆放整齐，其它物品的'摆放要有条理。废旧物品要及时处理。五、办公室要定期布置，布置要以简洁大方为原那么，表达老师的职业特点。六、办公室内讲话做事要讲文明、讲团结。同事之间要互相尊重，互相关心，互相帮助。七、办公室电脑要用于教育教学工作，不得在办公室内上网聊天或玩游戏。八、要保护办公室内的公共财物，要节约用电用水。放学后要注意关锁门窗。每天最后分开的老师要分别关好电脑的显示器、主机和电。行政办公室规章制度篇七1、为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。2、本制度包括考勤制度、制度、行政办公制度、卫生制度。3、本制度使用于公司全体员工。1、公司上班时间为冬季：7：40~11：40，13：30~17：30夏季：7：40~11：40，14：00~18：002、考勤范围〔1〕公司除经理外，均需在考勤之列。〔2〕特殊员工不考勤须经经理批准。3、考勤方法〔1〕任何员工不得委托或代别人签到。〔2〕员工忘记签到时，须说明情况，并留存说明记录。4、考勤设置种类〔1〕迟到。比预定上班时间晚到。〔2〕早退。比预定下班时间早走。〔3〕旷工。无故缺勤。〔4〕请假。〔请假需写假条，请假一天由部门主管签字，一天以上〔不含一天〕由经理签字〕。〔5〕外勤。全天在外办事。〔6〕出差。〔7〕休班。5、迟到一次扣工资20元，早退一次扣工资20元，旷工一次日扣当日工资的两倍，月矿工三日以上辞退处理。1、本公司的，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不允许员工在公司内打私人。2、员工打，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间。3、员工接听外线的标准用语为："您好，xxxxxx公司"等。总的要求是标准、简洁、礼貌。4、公司不允许员工在公司挂私人长途。员工不经同意即私挂国内长途，视情节给予罚款。5、员工接听外来公事，应做好记录，并及时落实。为使公司企业管理及企业文化建立提升到一个新的层次，现制定以下办公制度。1、本公司员工上班要带配胸卡；2、坚守工作岗位不要串岗；3、上班时间不要玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情；4、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静；5、不经批准不得随意上网；6、打印材料要及时记录；7、吸烟应到卫生间，否那么给予罚款；8、凡出远勤达1天以上者，须先填报经领导批准的出差证明单；9、因故临时外出，必须请示部门主管；各部门全体外出，必须给综合办打招呼；10、不得将公司烟缸、茶杯、文具等公物带回家私用；11、无工作需要不要进入经理办公室、财务室等。为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。1、每天上班后首先清扫环境卫生和室内卫生，养成讲卫生、爱清洁的习惯。2、保持室内清洁、潮湿、窗明几净，书籍、文件、资料摆放整齐；痰盂、纸篓干净清洁，地面无碎纸、烟头等杂物，确保良好舒适的工作卫生环境。3、卫生管理的范围：公司各部门、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。4、卫生清理的标准是：门窗〔玻璃、窗台、窗棂〕上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。5、每周集中进展一次大扫除，经理等负责人将不定时的检查卫生工作。有以下情况之一的，当年不享受年休假：上年度考核不合格；当年事假累计超过20天；当年病假累计超过30天；当年病事假累计超过40天。如当年已经享受年休假以后，其病事假假期超过上述条款期限的，那么下年度的年休假不再享受。三、上下班规定为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理工作，标准化、制度化、进步办事效率，特制定本规定。总那么：1、进入办公室必须着装整洁。2、在办公室自觉讲普通话，制止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。3、保护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。4、进步工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。5、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。6、本规定适用于全体办公室工作人员。〔一〕、严格作息制度，办公室工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离任守。公司人员自觉遵守作息时间；工作时间制止一切娱乐活动。1、上班时间每周五个工作日，周六、周日休息，每天工作8小时，必要时自觉加班。2、上午工作时间段为8：30——12：00下午工作时间段为13：00——17：303、迟到者，第一次扣10元，第二次扣20元，第三次40元，依此类推扣除奖金；早退者，第一次扣30元，第二次扣60元，第三次扣90元，依此类推扣除奖金。迟到、早退1个小时以上作旷工计。除有特殊原因外，迟到、早退不得临时请假或调休。4、职工旷工：按天扣发根本工资，旷工1天全额扣除当月的奖金；旷工2天，扣发半年奖金；旷工3天及以上者，扣发全年奖金。同时根据详细情况，给予旷工者纪律处分。5、提倡文明向上的业余活动，但要有节制，不可沉迷影响工作。〔二〕、考勤、卫生、生活制度①考勤1、建立考勤制度，实行不定时查岗，工作人员需到办公室考勤签到，办公室按时收存签到表，考勤结果每月公布一次。2、请事、病假，必须由主管领导批准并办理审批手续，交办公室留存，不能事先办理手续的应事先口头或请假并及时补办手续。3、员工因各种原因，必须请假时，公司可酌情批予无薪事假。事假原那么上一次不得超过3天，一年请事假天数总计不得超过15天。4、假设员工未请假而缺勤，那么按旷工处理。②卫生1、工作人员要自觉维护办公室清洁卫生，做到场净室洁，无杂物垃圾，物品摆放整齐、有序，并落实到个人。2、每天上班前5分钟为室内卫生清扫时间。四、会议与培训管理1、总经理办公会议每月召开一次，总经理、副总经理、各部门经理、办公室人员参加，必要时总经理可批准其别人员列席会议。2、会议时间原那么上定于每月3日，可由总经理决定是否延期。3、专题会议只在必要时召开，由部门经理以上人员发起，由相关人员参加，会议时间根据实际工作需要确定，会议议题须事先经总经理同意。五、外勤岗位职责1、认真学习并自觉遵守公司各项规章制度。2、以企业为自己的事业，做一名自信、自强、自律、老实、勇于开拓创新的人。3、服从公司调派，在外要以公司利益为重，同时兼顾投资人的利益。4、外勤人员要维护好所负责区域内的市场工作，尽一切努力提升业绩。5、讲究仪表仪容整洁，举止稳重大方，语言富有感染力，行为讲究礼仪，热情礼貌待客，时刻维护公司形象、声誉、利益。6、合理编制工作方案，7、深化调查研究市场动向，关注同业同行，把握销售趋势，具备编写年、季、月的销售方案。8、弘扬率先垂范、以身作那么、说一不二，掷地有声的工作精神，形成真抓实干、多出业绩、贯彻有力具有震慑的良好作风。六、本制度之未尽事宜，由办公室先关负责人给予解释，具有最终调处权。七、本制度于公布之日起施行。办公室规章制度1、上班不迟到、不早退、不串岗、有事必须事先请假；2、当天值班人员要提早10分钟上班；3、对领导安排的重要、紧急工作完成后应及时向主任汇报；4、办公室事务处理要及时、准确，当日事当日毕，不得无故拖延；5、工作时间不准闲聊；6、不得私自套、配办公室钥匙〔包括门钥匙、抽屉钥匙等〕；7、及时将电脑内的资料分类整理交资料管理员汇总归档〔半月一次〕；8、尽职尽责，在做好本职工作的同时，发扬团结协作精神，不得互相推脱工作；9、工作中实事求是，不弄虚作假，严格遵守行政办事程序；10、对同事及办公室工作安排有意见，应先向主任反映，不得越级向分管领导汇报；对主任有意见或建议应当面提出或直接向分管领导反映；11、到市内办事原那么上只能乘坐公共汽车，特殊情况须经主任同意后才能派车或坐的士。后勤处印章管理制度为了加强对办公室和各部门各类印章的管理，明确印章使用权限，保证印章的正确使用和妥善保管，特制定如下规定：一、印章的刻制、启用与废止1、印章的刻制应严格按程序办理。后勤处党政公章由学校统一刻制；后勤各部门的公章必须经后勤处批准，报院长办公室审批后，方可刻制。2、任何单位和个人不得自行刻制本部门公章。自行刻制公章一经发现，必须追究其责任，由此造成的民事、经济、法律纠纷和后果，由当事人自行承当。3、印章的启用或废止均由院长办公室验印登记发文前方能生效。作废印章必须由后勤处办公室登记后统一上交院长办公室封存或销毁。二、印章使用程序和权限1、以后勤处名义发出的文件，一律凭文稿上的处长或副处长签字用印。2、以后勤处名义对外签署的各类合同、协议，必须凭处长或分管领导签字后，方可使用后勤处印章。3、以后勤处名义向校领导和机关各部、处上交的报告、请示和文书材料、凭处长、副处长分管领导签字后，方可使用印章。4、各部门对外签署各类合同、协议、假设需加盖印章，必须先由各部门负责人签字，经处长或分管领导签字后，方可用印。5、后勤处各部门印章只限校内使用，使用本部门印章，一律凭各部门负责人签字用印。三、印章的管理1、后勤处及各部门各类印章必须指定专人保管和按规定用印，保管人员因事离岗，应由单位负责人指定人员暂代管。2、印章管理人员如工作变动，应及时上缴公章，并在单位负责人指导下，与重新确定的印章管理人员办理交接手续。3、印章管理人员要坚持原那么，严格照章用印。用印前要核实签发人姓名，用印内容与落款，盖印端正明晰。4、印章要严格妥善保管，严禁携带印章离创办公地点，用印后，应将印章存放平安处。5、严格用印登记，凡使用后勤处印章，对印用人、用印单位、用印时间和用印内容均需进展登记，对外签署的各类合同、协议和向院领导、院机关提交的报告、请示、材料，使用后勤处印章后，一律由后勤处办公室复印留底归档。6、凡用印章使用或保管不当而出现事故者，将追究保管人和单位负责人的'责任。会议室管理制度为管理好会议室，明确相关单位和人员职责，理顺管理职能，搞好会议效劳保障，特制定本规定。一、会议室的管理1、会议室由办公室管理并统一安排使用。2、办公室指定专人负责统一管理，内容包括开门、保管室内装备的各种设施用具，清扫卫生，操作有关设备〔如空调、电灯、饮水机等〕。3、会议室桌椅必须摆放整齐，开水瓶、茶杯、烟缸放置有序。4、会议室常备茶叶、开水，逢春节和重要会议，经领导同意适当摆设水果、点心。对外来人员参加会议由管理人员负责接待，效劳要求做到热情、周到，态度和蔼、有礼貌，召开会议时负责供水。5、会后应及时清理、清扫卫生，发现遗忘的茶杯、笔记、书本等物，须及时交还失主或送交办公室。二、会议室的使用1、启用会议室后，为保持室内干净、卫生、安静、舒适，严禁擅自动用室内电器、乱张贴标语、广告，随地吐痰、大声喧哗、乱丢果皮、纸屑，未经答应小孩不得进入室内追逐吵闹。2、凡使用会议室的部门不允许随意挪动和搬走会议室的设施，会议完毕，应负责关门窗，关闭电等，要保持会议室的卫生清洁和平安。三、会议室的使用程序1、各部门需使用会议室开会，必须预先通知综合办公室，然后由综合办公室部统一安排。未经同意不得使用会议室。2、会议完毕后应通知综合办公室。1、保护公物，使用计算机、复印机等必须按规程进展操作。2、注意节约使用办公易耗品，降低管理费用。3、不得使用办公设备准备私人资料或与工作无关的资料。4、不得使用电脑玩电子游戏或上网聊天。5、复印机使用需登记。6、保持办公设备的清洁，下班时切断办公设备的电。7、假设出现故障，及时报综合办公室维修。8、各办公室使用的设备均需登记造册，并明确设备管理负责人。后勤处办公室平安保密制度1、综合办公室工作人员应严格遵守保密制度，不泄露机密。2、认真做好各类文件的立卷归档工作；妥善保管好上级部门下发的各类文件；密级文件传阅后应及时归还，不得截留；绝密文件要专门管理，用完后及时归还保密部门。3、打字室闲人免入。工作人员打印文件内容不准外泄；不准给私人打印文件；不得打印未经批准的打印文件；不准将打印的机密等级以上文件截留。未经批准不得私自借用公司文件。四、妥善保管印鉴、支票、收款收据等。五、做好后勤处的防火、防盗工作，对工作人员定期组织平安学习。六、严禁违章用电，经常检查水、电设施，发现隐患及时处理，下班做到随手关灯；检查门窗扦销、搭钩。七、严格节假日值班制度，工作人员值班期间不准脱岗。八、定期对后勤处所属部门进展消费平安检查。办公室是公司的综合性、效劳性、行政事务性部门，办公室工作好坏表达全公司的工作相貌和业务程度，因此全公司人员必须积极配合办公室的工作。为完善公司的行政管理机制，建立标准化的行政管理，进步行政管理程度和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本规章制度。第一章办公室考勤制度一、总那么：1、为加强考勤管理，维护工作秩序，进步工作效率，特制定本制度。2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自分开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。二、请假：1、请假必须填写请假单，按规定程序审批。请假单一式两份，一份留本科室，一份交办公室领导。2、请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假，经经理审批同意，方可分开岗位。3、公休假、婚丧假、产假等国家规定的假均须履行请假手续，经经理审批同意后，按国家有关规定执行。4、请假期限将到，假设要续请，必须提早一天办理续假手续，续假手续与请假手续一样。续假以一次为限。5、上班后在经理和考勤员处及时销假。提早返回，病事假按实际离岗时间计算。三、签到制度：1、上班实行签到制。办公室人员为：早9：00—晚17：00、提早10～20分钟下班按早退计算，迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记。2、因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，经理签署意见后，不作为迟到计算。3、因工作需要加班，经经理批准，方可按加班对待。第二章效劳标准一、仪表：公司职员应仪表整洁、大方。二、微笑效劳：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。三、用语：在任何场合应用语标准，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。四、现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。五、接听：接听应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要作好接听记录，严禁占用公司时间太长。第三章办公秩序一、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。二、职员间的工作交流应在规定的区域内进展〔大厅、会议室、接待室、总经理室〕或通过公司内线联络，如需在个人工作区域内进展谈话的，时间一般不应超过三分钟〔特殊情况除外〕。三、职员应在每天的工作时间开场前和工作时间完毕后做好个人工作区内的卫生保洁工作保持物品整齐，桌面清洁、整齐。四、部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁，公司公共设施那么由公司专人负责定期的清洁保养工作。五、发现办公设备〔包括通讯、照明、电脑等〕损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。六、吸烟应到规定的区域范围内〔如接待室、会客室等〕，制止在办公室〔办公坐位上〕吸烟。七、不准用公司打私人或信息，不准占用本部议论与工作无关的事。第四章办公礼仪标准一、职员必须仪表端庄、整洁。详细要求如下：1、头发：职员头发要经常清洗，保持清洁；男性职员头发不宜过长。2、指甲：职员指甲不能太长，应经常注意修剪；女性职员涂指甲油应尽量用淡色。3、胡须：男性职员胡须不宜留长，应注意经常修剪。4、女性职员化装应尽量给人以清新安康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。行政办公室规章制度篇八一、员工行为标准一、公司员工必须拥护公司各项规章制度，维护公司的声誉和形象，执行公司的经营方针，自觉遵守公司的各项规章制度。二、员工应讲究个人卫生，上班时，仪表应保持整洁、大方、得体。三、员工工作期间必须着工装配带工牌。四、保持良好的工作秩序，使用礼貌用语，严禁说脏话及举止粗俗，工作时间不要聊天、高声喧哗、严禁打架斗殴。五、保持清洁的办公环境，不得在公共区域内随意摆放个人用品及饰物，不乱扔杂物。破坏办公环境者，将根据情况做相应处分。六、不允许在办公区域吸烟，吸烟应到吸烟室或户外。七、公司办公不允许拨打私人，任何人不得占用聊天。使用应注意礼仪，语言简明。八、办公时间员工应坚守工作岗位，需暂时分开时应与同事交代；到其他部门办理公务应快速、简练，严禁长时间停留。接待来访，业务洽谈要在会议室内进展。九、工作时间内除工作需要，不得戴耳机收听播送、录音，不得放cd、vcd，不得长时间使用msn、qq等即时通讯工具进展与工作无关的聊天，不得翻阅与工作无关的报刊、杂志、图书资料，不得上网阅读与工作无关的信息内容。十、工作时间严禁在计算机上玩游戏；严禁将风格不高雅的图片及文字等不安康的内容作为屏幕背景和屏幕保护。十一、工作时间严禁喝酒〔因接待客户适量饮酒除外〕。十二、员工的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。十三、保护公司财物及办公用品。节约使用纸、电及通讯设施十四、保证工作平安，下班时应检查电脑、电、办公设备是否关机，最后分开公司者应检查门窗、照明是否关好。不得随意动用电力和消防设施。二、奖惩条例为增强公司员工的责任感，调动其积极性和创造性，维护公司正常的工作秩序，进步工作效率，加快企业开展，特制定此条例。公司的所有员工必须遵守公司的各项规章制度，保护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化知识、业务技能，团结协作，完成各项工作任务。公司实行奖惩制度，坚持思想教育同经济手段相结合，在奖励方面坚持精神奖励和物资奖励相结合，以精神鼓励为主的原那么；对违背纪律的员工坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原那么。一、奖励对于有以下表现之一的员工应当给予奖励：在公司运营、业务开拓上提出好的创意或合理化建议获得重大成果或显著成绩的；关心公司的战备开展，针对公司思路、经营管理、客户开发等方面提出具有新颖性、科学性、创造性、实效性的各种建议或方案，经施行卓有成效的；在推行现代化管理方法、经营创新、合理纳税等方面有特殊奉献或提出有操作性的合理化建议被公司采纳、卓有成效者；对于在改善公司的工资福利管理方法，营造员工良好的工作气氛和工作环境等方面有突出奉献、确实进步员工的工作热情和工作积极性，变“要我干”为“我要干”，实现工作高效化的；对保护公司财产及员工的生命平安，使公司或员工的利益免受重大损失的.；对于大胆检举、揭露公司内部的坏人、坏事，举报违规行为、弄虚作假行为、歪风邪气行为等方面事迹突出的；利用各种公共关系为公司经营、业务开展方面做出突出奉献的；结合公司的开展需要引进和推荐各种专业技术人才有突出功绩的；在公司经营范围相关的各种比赛中获奖或宣传企业形象、进步公司形象方面有突出成绩者；通过合法渠道为公司引进资金或为引进资金提供本质性的信息导致引资成功的。以上奖励以现金形式落实，根据奉献大小奖励额度为50元—500元。上述奖励由总经办报请总经理，开会讨论后，由总经理审批发放。上述奖励给予通报表扬。二、惩罚有以下情况之一者，按情节轻重给予不同额度的经济处分：1、上班时间在办公室闲谈、聊天者；2、上班时间在工位上玩游戏者；3、上班时间脱离岗位、干私活、怠误工作者；4、因个人过失发生工作失误，情节细微者；5、妨害正常工作和整体秩序，情节细微者；6、不服从上级合理领导，情节细微者；7、不按规定着装或佩戴规定标志者；8、不能按时完成工作任务者；9、对泄露公司机密尚未给公司造成重大损失者；10、对上级指示无故未能如期完成，致使影响公司业务正常开展者；11、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹、阻碍别人工作者；12、对同事蓄意攻击、诬陷、制造事端者；13、工作中酗酒以致影响自己或别人工作者；14、未经答应先行下班者；15、违背公司规章制度者；情节细微、无不良后果者，罚款50元；重那么罚款100元，记过一次；记过三次〔含三次〕以上者，视为自动离任，公司保存追究其法律责任。有以下行为者给予开除并扣除最近一月工资及应发提成和所有奖金。1、泄露公司机密，给公司造成严重损害的；2、有贪污、盗窃、损公肥私行为者；3、业务开展不签合约或合约虚假，私下以公司名义作业务者；4、无正当理由不服从工作分配、调动、指挥或无理取闹、辱骂、殴打公司员工者；5、有任何违背国家法律行为者；上述各种奖罚由公司总经办讨论后报经总经理审批后执行。行政办公室规章制度篇九一、严格遵守伙食管理委员会及办公室的各项规章制度二、办公室例会每周一次，办公室主任可依详细情况取消或临时召开会议三、所有参加会议人员必须遵守会议时间，有事者须提早向主任请假。迟到三次、请假三次均按旷会一次处理，旷会达三次者，取消其办公室职务。四、定期检查各部工作落实情况，针对各部办公室值班、清扫工作、参加会议情况及各部的定期工作总结进展考核。五、办公室负责伙管会物品管理和维护，对物品的.使用进展登记。六、伙管会制度、通知、通报、比赛结果、获奖情况等文件和信息由办公室搜集整理和保管，非办公室人员不得擅自动用办公室文件。七、坚决做好对伙管会办公室各类文件、信息的编号和立卷归档以及保密工作。八、对各部评比、推荐的先进个人、优秀干部及违纪人员进展汇总公布。学生伙食管理委员会办公室行政办公室规章制度篇十1．办公室地面干净，办公桌排放整齐。2．办公室墙面干净，无乱贴乱写现象，无蜘蛛网等杂物。3．办公室门窗干净，无积灰、无张贴物。4．办公桌桌面干净，物品放置整齐，不放置与教学无关物品。5．办公室内不放置自行车、电瓶车、躺椅、被褥等与办公无关的物品。1．节约用电，不开“无人灯”、“无人风扇”、“无人空调”。2．无私拉乱接电线现象。3．不在办公室烧煮。4．不在办公室充电。5．下班后及时关锁好门窗、关闭所有用电器电。6．无失窃、公物损坏等现象。1．办公室成员爱惜学校声誉，注意老师形象。无有损师德师风的现象。2．工作积极肯干、乐于奉献，无违背学校有关规章制度现象。3．不窜岗，不在办公室聊天、吃零食。4．无大声喧哗等影响别人办公的现象。5．严格遵守学校作息制度，办公室成员无迟到、早退、旷工现象。1．办公室成员中有严重违犯师德标准的。2．办公室成员工作中出现严重教学事故的。3．办公室成员在月度考核中有三人次以上违背学校作息制度的。4．因办公室人员自身原因造成失窃、公物损坏的.。5．其他严重违背校纪校规的。行政办公室规章制度篇十一办公室是学校的综合办事机构。它担负着对外接待、平安卫生、文字处理、信函收发、数据搜集与管理、年度报表与简报等项工作。学校办公室的主要工作：〔一〕信息工作学校办公室要做好校内信息的定期编发工作，及时、准确、全面反映学校各项工作。另外，为领导提供信息是办公室的一项重要任务，搞好信息的搜集，按照科学的程序进展挑选、分类、分析^p和整理使之成为领导所需要的真实准确的.信息，以适应领导科学决策的需要。〔二〕文书工作文书工作是办公室工作的重要组成局部，文书工作总的任务是准确及时、平安地处理文书事务，组织公文运转，充分发挥公文的作用，为有效地推进工作效劳。学校文书工作的详细任务是：第一，做好收文处理包括：签收、登记、拟办、批办、传阅、承办；第二，做好发文处理包括：拟稿、核稿、签发、用印、封发等工作；第三，做好文书管理包括：保管、提供借阅、整理、归档等工作。另外还包括学校的各种会议记录。〔三〕值班工作学校办公室要做好值班的工作。负责安排值班、值班检查、值班统计；每天查看值班记录，理解值班情况，发现问题及时反应；做好值班人员的管理和值班室的管理工作。〔四〕会务工作会务工作是指会议的筹办、组织以及与此有关的效劳工作。会务工作是使会议正常进展、获得预期效果的保证。搞好会务工作的关键是：1、会前要做好充分准备：这是保证会议开好的前提，包括〔1〕安排议题〔2〕确定会名、会期、会址〔3〕准备会议文件〔4〕提名与会人员〔5〕编辑与会人员〔6〕确定会议议程〔7〕制定会议通知〔8〕选择、布置会场及安排座位、座次。2、会中严密组织：主要工作有〔1〕签到〔2〕文档的印制分发〔3〕安排发言〔4〕会议记录〔5〕会议纪要与编发简报。3、会后要妥善处理好有关事宜：主要有〔1〕会议总结〔2〕文件处理〔3〕会议决议的贯彻落实〔4〕其它事务性处理。做好会务工作要遵循以下原那么：1、要做好充分准备；2、要进展周密安排；3、要做好周到效劳；4、要协调好各方面关系。〔五〕档案工作学校档案工作就是用科学的原那么和方法管理学校档案，为学校各项工作效劳。学校档案工作的根本任务是：1、贯彻执行党和国家有关档案工作的方针政策及法规，组织有关人员学习档案知识，总结经历。2、制定本校关于档案工作的规章制度，并负责监视、指导和检查执行情况。3、负责搜集、整理、鉴定、保管、统计全校的各类档案及有关资料。〔六〕接待工作接待工作包括安排接待上级领导来校检查、指导工作，安排兄弟学校和其它来访人员的参观交流活动。接待工作遵循的原那么是效劳热情周到、讲究礼仪标准、务求工作实效。〔七〕统计工作办公室的统计工作，是一项重要的根底工作，直接为领导决策和学院管理提供根据，并为上级主管部门各项政策的制定提供根据。必须认真抓好统计资料的搜集、整理，确保真实性和可靠性。〔八〕协调工作协调工作的目的在于沟通情况，统一认识，化解矛盾，从而保证部门在学院各项工作中互相配合、上下衔接，形成一个有机统一、互相支持的整体。对学生、年级组、专业组、处室反映的问题要及时协调，重要协调内容有记录。协调过程中，既热情周到，又掌握原那么，不越俎代庖。行政办公室规章制度篇十二第一章总那么第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本标准，明确要求，标准行为，创造良好的企业文化气氛。第二章细那么第二条效劳标准：1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方；2、微笑效劳：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；3、用语：在任何场合应用语标准，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间〔包括午餐时间〕办公室内应保证有人接待；5、接听：接听应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要作好接听记录，严禁占用公司时间太长。第三条办公秩序1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、职员间的工作交流应在规定的区域内进展〔大厅、会议室、接待室、总经理室〕或通过公司内线联络，如需在个人工作区域内进展谈话的，时间一般不应超过三分钟〔特殊情况除外〕。3、职员应在每天的工作时间开场前和工作时间完毕后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。4、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施那么由办公室负责定期的清洁保养工作。5、发现办公设备〔包括通讯、照明、影音、电脑等〕损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。第三章责任本制度的检查、监视部门为公司办公室共同执行，违背此规定的人员，将给予50―100元的扣薪处理。第一章总那么为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。第二章物资分类1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。2、低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等3、管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等4、个人保管物品：个人使用保管的.三百元以上并涉及今后的费用开销的物资；5、实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。第三章办公用品物资采购1、公司办公用品物资的采购，原那么上由办公室统一购置，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购置。申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准；300元以上〔含300元〕部门主管同意，办公室审核，总经理审批。2、物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式：1〕定点：公司定大型超市进展物品采购。2〕定时：每月月初进展物品采购。3〕定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。4〕特殊物品：选择多方厂家的产品进展比拟，择优选用。第四章物资领用管理1、公司根据物资分类，进展不同的领用方式：2、低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用3、管制品：直接向办公室物品保管人员签字领用4、贵重物品：根据专立文件的领用程度来领用5、实物资产：由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状第五章公司物资借用1、凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可2、借用物资超时未还的，办公室有责任催促归还3、借用物资发生损坏或遗失的，视详细情况照价或折价赔偿第六章附那么1、新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品；人员离任时，必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不得为其办理离任手续。2、办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。3、本方法由人事部解释、补充、修改时亦同，经总经理批准颁行。〔一〕、总那么：为加强公司使用管理，特制定本方法。〔二〕、使用范围1、本方法适用于公司使用机的各种情况。2、使用范围包括本地、国内、国际。〔三〕、的接收管理1、件的接收纳入公司收发管理方法范围内，由收发员统一接收。2、件接收后，填写收件登记簿，并及时分发收件部门和人员。涉及公司事务的原件在行政部留存，业务部门留复印件。3、公司机应随时处地开机接由状态。〔四〕、的发送管理1、各部门和人员发送，由收发员统一发送；重要文件可由当事人亲自发送。2、发送，须经领导批准，填写发文登记簿表，并及时发送出去；因故不能发送，应及时通知有关当事人迅速另行处理。3、原件留存行政部。〔五〕、附那么不能被占为普通使用，以免延误收发。一、总那么：为保障公司正常工作秩序不连续和财物平安，特制定本制度。二、管理体制1、员工值日：公司根据自身情况，设立公司或部门值日制度；2、部门主管值班：公司根据自身情况，设立公司部门主管值班制度。三、管理要点和内容〔一〕、员工值日。1、目的：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务；2、一般以工作时间为责任时间；3、值班要点：1〕、巡察办公场所保洁情况；2〕、记录、处理、转送；3〕、领导交办任务。〔二〕、部门主管值班1、目的：以公司业务工作为主；2、一般以下班时间或节假日为值班时间；3、值班要点：1〕、接待下班后来客；2〕、处理未完成工作；3〕、处置下班后的突发、紧急事件；4〕、值班人员接打值班，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容；5〕、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见；6〕、值班人员要按规定准确填写值班日志。四、值班规定1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员；2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡；3、在规定的时间做好防盗、防火等工作，尤其加强对重点部位的监管；4、接待来宾外松内紧、热情招呼，具有高度警觉性，擅长鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随意乱说；5、值班人员亲密关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能获得联络，须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、飞机、出租车的地址、、道路等信息置于明显处，以备应急需要；6、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或和公安部门报警。1、礼貌相待：不管打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚；2、使用语言文明，切忌粗声粗气；3、对重要或较长的内容，可请对方复述一遍；4、对要求打公司领导的，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转答复“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置；5、对打听事情、咨询类担忧条态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地答复；6、除紧争情况随时报告外，一般将假设干内容集中到一起，有条理地予以报告；7、加大节假日值班力量，由公司部门主管带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员；8、根据需要，可安排公司单身职工多兼值班工作，并给予适当的加班补贴。行政办公室规章制度篇十三第一条为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。第二条本规定试用于公司办公室。第三条员工工作时间为早上9：00至下午5：00，因季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。午餐时间为中午12：30至1：30分。第四条公司办公室员工一律实行上、下班打卡签到制度并附有考勤薄监视。第五条所有员工上、下班均须亲自打卡，任何人不得代理别人或由别人代理打卡；违背此条规定者，代理人和被代理人均给予处分。〔20元/次〕第六条公司设有监视员工上、下班打卡，并负责将员工出勤情况上报总经理办公室，并报至人事部，人事部根据此核发员工工资及其他薪资。第七条所有人员须先到公司打卡报到后，把外出原因写在黑板上，方可外出办理各项业务。特殊情况须向公司领导请示，待批准前方可外出办事，否那么一律按迟到或旷工处理。第八条上班时间开场5分钟至15分钟内到岗者，按迟到论处；超过15分钟以上者，按旷工半日处理；提早15分钟以内下班者按早退处理，超过15分钟者按旷工半天处理。第九条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月工资的10%，并给予警告一次的处分。第十条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月工资的50%，达5次者扣发100%的'工资，并给予警告处分一次。第十一条员工无故旷工半日者，扣发当月工资的50%，并给予一次警告处分；每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分；无故旷工3天以上者，公司给予开除处理。第一条员工每周按轮休表休息。第二条员工全年政府指定假日：1、元旦xx天；2、五一劳动节xx天；3、国庆节xx天；4、春节xx天；5、婚、丧、产假按国家规定；6、探亲