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文档简介

集团工会工作条例第一章总则第一条目的和任务为了组织和动员集团全体职工参与工会活动，维护职工的合法权益，促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律、法规的规定，制定本条例。第二条适用范围本条例适用于集团内各级工会组织及其相关的工会工作。第二章工会组织第三条组织设立集团各级工会组织依法设立，包括：集团总工会、分支工会和基层工会。1.集团总工会集团总工会是集团内最高级的工会组织，负责协调、指导和监督分支工会和基层工会的工作。集团总工会设立由集团职工代表和受托人组成的工会委员会，由代表大会选举产生。工会委员会负责制定和实施工会工作计划，并组织各级工会组织开展各项工作。2.分支工会分支工会是在集团各个事业单位、部门或地区设立的工会组织，负责代表职工维护合法权益，开展工会活动。分支工会设立由职工代表和经理代表组成的委员会，由工会会员大会选举产生。委员会负责组织开展各项工会活动，并协助集团总工会开展工作。3.基层工会基层工会是在集团各个工作岗位设立的工会组织，负责代表职工维护合法权益，促进岗位和谐发展。基层工会设立由职工代表和主管负责人组成的委员会，由工会会员大会选举产生。委员会负责组织开展各项工会活动，并协助分支工会进行工作。第四条工会会员工会会员是指在集团内注册并缴纳会费的职工。每个工会组织设立工会会员大会，由大会选举产生委员和代表。第三章工会活动第五条工会宣传各级工会组织应加强工会宣传，通过多种形式宣传集团工会的工作目标、重点任务和职工权益保护等内容。宣传方式包括：发放工会宣传资料，如传单、海报、手册等；组织工会宣传活动，如主题讲座、座谈会等；在企业内部网站或微信公众号发布工会相关消息。第六条职工培训为提高职工的综合素质和技能水平，各级工会组织应组织开展职工培训活动。培训内容包括但不限于：职业技能培训；职业道德与职业操守培训；安全生产知识培训；心理健康教育培训等。第七条职工福利工会组织应关注职工的生活福利，在符合企业经济实力和发展需要的前提下，通过以下方式提供福利：职工医疗保障；住房补贴；节日慰问；个人发展奖励等。第八条维权服务工会组织要积极维护职工的合法权益，提供维权服务，包括但不限于：代理职工提出合理要求；协助职工解决劳动纠纷；参与制定与职工利益有关的规章制度等。第四章工会经费与财务管理第九条工会经费工会经费来源包括但不限于：职工会费；政府拨款；集团资助；社会捐助等。第十条财务管理各级工会组织应建立健全财务管理制度，确保工会经费的合理使用和安全管理。第五章工会组织的权责和制约第十一条权责工会组织的权责包括但不限于：维护职工合法权益，提供维权服务；组织职工开展各种形式的活动；宣传工会工作，增加职工的工会意识；参与集团决策，提供职工代表意见。第十二条制约与监督各级工会组织要遵守国家法律法规和工会章程，接受上级工会组织的领导和监督，接受职工群众的监督。第六章附则第十三条根据实际情况，可以制定本条例的细则和实施办法。细则和实施办法经代表大会审议通过后生效。

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