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第页共页2023廊坊雇佣劳动合同简易劳动合同甲方:(雇主名称/个人)住所:法定代表人/个人:电话:身份证号码:乙方:(雇员名称/个人)住所:电话:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,甲乙双方经友好协商,自愿达成以下合同:第一条合同目的及期限1.甲方为住所在廊坊的企事业单位/个人,需要雇佣乙方进行劳动,乙方愿意接受甲方的雇佣并提供相应的劳动。2.合同期限为自2023年月日起至____年月日止。第二条工作内容及地点1.乙方从事的工作内容为(简要描述工作内容)。2.工作地点为甲方住所在廊坊的工作场所,具体地址为(填写详细地址)。第三条工作时间1.乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。2.根据工作需要,乙方可能需要进行夜班、加班、轮班等工作形式,具体工时管理由甲方负责。第四条劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币(大写)。2.乙方应当按照国家有关规定享受基本工资、加班费、绩效奖金、社会保险等福利待遇。第五条工作保密1.乙方应当保守甲方的商业秘密及其他机密资料,不得向他人泄露。2.乙方在离职后应当归还甲方所提供的工作文件、资料等机密信息。第六条工作纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律、规章制度,服从甲方的管理和安排。2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到早退、逃离工作场所等违反劳动纪律的行为。第七条保险与福利1.甲方将为乙方购买社会保险(包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。2.甲方将为乙方提供工作伤害保险,以保障乙方在工作过程中的安全和健康。第八条违约责任1.乙方违反本合同约定的,甲方有权采取相应的纪律处分措施,并可以解除合同。2.甲方违反本合同约定的,应当支付违约金给乙方。第九条争议解决1.本合同对双方均具有法律约束力,并可依法追究法律责任。2.甲乙双方如发生劳动争议,应首先通过友好协商方式解决;如协商不成,可向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第十条合同生效及终止1.本合同经双方签字或盖章后生效。2.如需终止合同,甲乙双方应提前提出书面通知,并在提前通知期满后终止合同。第十一条其他约定1.本合同以中文书写,一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商确定。甲方(盖章/签字):

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