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社会性别预算中的参与式管理问题研究的开题报告一、选题背景及意义近年来，全球性别平等问题逐渐引起广泛关注，各个国家纷纷加强对于性别平等的政策和法律的制定。其中，社会性别预算作为一种新型的政策工具，呈现出了独特的优势和巨大影响力。社会性别预算是一种按照社会性别需求对政策制定过程进行分析和评估的工具，以此为基础来设置政府资源分配的优先级和方向，从而实现性别平等的目标。然而，目前在社会性别预算的实施过程中，存在着诸多的问题和挑战。其中最为突出的问题是参与式管理问题。虽然，社会性别预算可以提高政策制定人员的性别意识和性别敏感度，但是在实践过程中，政策制定人员常常并不理解或者忽略了女性和其他弱势群体的特定需求。因此，实现参与式管理对于政策的制定和有效实施是至关重要的。本论文拟就社会性别预算中的参与式管理问题进行深入探究，以进一步完善社会性别预算政策体系，促进性别平等。二、研究目的本论文旨在分析目前社会性别预算实践中存在的参与式管理问题，并提出解决方案和建议，以便提高社会性别预算的实施效果。具体的研究目的如下：1.分析社会性别预算的相关理论和国际经验，深入理解社会性别预算的核心概念、理论和实施机制。2.分析目前社会性别预算实践中存在的参与式管理问题，探讨其产生原因和影响因素。3.分析目前已有的解决参与式管理问题的策略和方法，总结它们的优缺点和适用范围。4.提出针对性的建议和方案，从政策制定、实施和监督等方面，完善社会性别预算政策体系，以提高其实施效果和性别平等水平。三、研究内容和方法1.研究内容（1）社会性别预算的相关理论和国际经验。全面了解社会性别预算相关理论和国际经验，以此为基础将社会性别预算的概念、背景、理论基础、主体和机制等相关问题进行归纳和分析。（2）参与式管理问题的分析。研究社会性别预算落实实践中存在的参与式管理问题、其产生原因和影响因素，探寻解决的途径和措施。（3）已有解决参与式管理问题的策略和方法的归纳和分析。调研国内外学者和政策制定者在参与式管理问题上已有的成果，进行总结，评估这些策略和方法的可行性。（4）完善社会性别预算的政策体系。提出相关建议和方案，完善社会性别预算的实践，着力解决社会性别预算实践中的参与式管理问题，更好地促进性别平等。2.研究方法（1）文献法。对社会性别预算相关理论和国际经验进行全面梳理和总结，提取出对于研究课题具有重要参考价值的内容。（2）实证研究法。针对性地进行问卷调查和实地访谈，收集相关数据，量化和分析问题的产生原因、影响因素、解决策略和效果评估等问题。（3）案例研究法。选取具有代表性的国内外社会性别预算实施案例进行深入分析和比较研究，总结其成功经验和不足之处，为本课题研究提供借鉴。四、预期研究成果1.对社会性别预算相关理论和国际经验进行全面梳理和总结，形成一份详实、系统的社会性别预算研究报告。2.对目前社会性别预算实践中存在的参与式管理问题进行深

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