装修设计工作计划(五篇)VIP

第页共页装修设计工作方案(五篇)装修设计工作方案篇一〔一〕班级概况:升入大班，我们班有了很大的变动，首先是老师的变动，其次是孩子的转学和新生的参加，大一工作方案。于是，如今我们班共有51名幼儿，男生31名，女生20名，其男女比例很不平衡，而且其中5人是外地生；另外，新生是11名，占了全班人数的1/5，他们对我们这个集体还不熟悉，正在适应阶段。面对这种情况，我们必须尽力使每个孩子都尽快地适应变化，让孩子们和谐地交融在我们的大家庭中。〔一〕主要表现1、优势表现〔1〕孩子的自我效劳才能不断增强，能做好自己力所能及的事情，如：自己整理书包，自己穿脱衣服等。〔2〕产生了为集体效劳的意识，喜欢做值日生工作，如：整理玩具、管理自然角等。〔3〕在生活中，孩子的语言表达才能有了很大的进步，能较明晰、完好地表达自己的想法，讲述自己的发现。〔4〕有一定的任务意识，在老师的提醒和鼓励下能自己搜集主题资料。2、薄弱因素分析^p〔1〕孩子的规那么意识差，自控才能仍较弱，坚持性不够，不能较好地控制自己的言行。〔2〕局部孩子的卫生和行为习惯仍有待养成，如：吃手、用点心后用手擦嘴、喜欢趴或跪在地上等。〔3〕局部孩子表现欲强，倾听习惯差，不能坚持听完同伴的发言，影响了活动的顺利开展。〔4〕在主题活动进展过程中，局部孩子缺乏探究精神，不敢作尝试〔二〕家长情况1、我们的家长仍非常重视孩子知识技能的掌握，他们希望孩子多学会一些知识性的内容，如：儿歌、计算题等等。但是，他们却无视了孩子生活习惯和学习兴趣的培养，不利于孩子今后的全面开展。2、班中很多孩子由祖辈照顾、接送，一些新的教学理念很难承受并达成共识。二、班级经营目的：1、培养孩子间的互相学习、自主性和决策的才能，建立一个共同讨论的团体。2、营造一个充满爱的班级气氛，让幼儿有平安感，培养幼儿的责任感，并形成初步升小学的意识，工作方案《大一工作方案》。3、继续认真学习新《纲要》，树立正确的教育观，统一教育思想，并转化为教育行为。4、帮助家长具备正确的儿童观、教育观、知识观，明确幼儿期教育重心是个性才能的培养，使家长认同熟悉我们的教育宗旨、目的和课程形式，并支持参与幼儿园的教育活动，形成良好的“家园对话互动网”。带班老师保育员园领导幼儿家长幼儿园的每一个人经营目的：①营造一个充满爱的班级气氛，让幼儿有平安感培养幼儿的责任②为幼儿提供真实体验的时机，创造条件让幼儿参加实际探究活动，获取更多的信息，体验学习的快乐。②帮助家长形成良好的教育观，使其认同我们的教育宗旨、教育形式和课程形式，并支持参与幼儿园的各项活动。形成良好的“家园对话互动网”。三：保育、教育教学工作重点：目的：更新观念，实现“幼儿园象我家”这一理念，逐步实现特色班级。〔一〕保育工作保育工作是做好教育教学工作的重要前提条件，要求班上每个老师理解每一个孩子的生活习惯以及身体素质等方面的情况，以确保大家在今后的保育工作中能做到更有针对性地去开展，有的放矢，常抓不懈。1、搞好内务及环境卫生，严格执行园内各项保健工作制度。每天整理好内务，坚持做好清洁、消毒、通风工作，保持教室的六面光。预防幼儿近视的发生，做到经常调整幼儿的位置，继续加强幼儿一日常规的培养，增强幼儿的生活自理才能。严格执行幼儿的一日生活作息制度，合理地安排孩子们的一日生活。为幼儿创设一个干净舒适、安康的生活学习环境。2、老师们达成共识，加强对幼儿进展养成教育在中班已初步对孩子们进展了养成教育的培养，但孩子们的劳动意识较弱，有的存在依赖性。老师针对孩子们的实际情况，统一要求，坚持从小事抓起，将“身教”和“言教”结合起来，并将其贯穿在一日生活中，手把手的教幼儿，并注意指导依赖性强的幼儿，让幼儿自己的事情自己做，而且还要让家长配合老师，使幼儿在家也有个锻炼的环境。装修设计工作方案篇二新的半年又开场了，在我们昂首期待将来的时候，有必要对下半年的工作做一个方案，总结以往的应验教训，在新的一年有所改良。在新的半年里，我们每一个人都怀着饱满的激情投入新的的工作，在工作中认识自我，完善自我，打破自我。这份热情与激情更鼓励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的半年里要加强对自我的管理，进步自己在工作中的缺乏，为公司献出自己的一份绵薄之力而努力。1、严把工作流程，有效的与客户沟通，进步工作效率。参加__一段时间了，对公司的工作流程也是比拟理解，在以后的工作当中一定要按照工作流程走，有效的与客户沟通，防止做无用功，减少对公司的损失，降低本钱，节约的就是利润。再者，要加快工作效率，而且也要确保工作质量，保质保量的完成提案，给客户给公司一个满意的答卷。2、打破设计思路，进步设计眼界，不要只局限于当前的事物。把握整体设计方向，处理好细节处，增强画面美观度。在设计风格上，尝试多种设计风格，不要被客户所局限住，将多种设计元素结合群众爱好做出主要方案和备选方案，以客户的意愿为我们的'意愿。3、学无止境，“业精于勤而荒于嬉”在以后的工作中不断学习专业知识和理解业务知识，通过多看、多想、多学、多练来不断的进步自己的各项技能。同时要不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，进步自己解决实际问题的才能，并在工作过程中渐渐克制急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。4、做事有方案性。要做什么不做什么都要有明确性和强迫性，不要让时间总是在犹豫不觉中浪费掉，防止因为没有合理安排而导致工作中的遗漏，进步工作效率。5、增强团队合作意识，团队的力量的无穷的。接到新案子之后，不要一个人单刀匹马的做，首先大家商讨分析^p一下，确定一个主题，分析^p细节，做出一套筹划方案，签订合同之后进展设计。虽然我们这个小团队人很少，大家在一起磨合的时间也不是很久，但我们经过短暂的磨合期已经共同进展了几个工程的设计。所有的工程靠一个人的力量是不能完成的。“态度决定一切”。人的一生就那么几十年，假如我们每天都可以充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。我们作为__的一名员工，严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名室内设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场交融，是我们目前需要改良和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的开展，来尽自己的一份微薄之力。装修设计工作方案篇三xx年已接近尾声，过去的一年里在老总和各位领导同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上获得了一定的成果，但在忙繁忙碌中也存在诸多缺乏。〔1〕管理和维护俊福门业网站和一切企业文化、vi、品牌宣传设计素材。〔2〕完成7月8日广州建博会所用广告、x架、画册、品牌促销用品设计及监视制作，协助布置7.8晚会现场录影及拍摄，确保建博会期间活动顺利举行。〔3〕完成xx年新帝豪招商手册方案及设计制作〔4〕提供加盟经销商店面设计方案，根据形象风格和客户意向设计出平面图有：布置图、施工图、立面图、形象刨面图、〔招牌、形象墙〕，必要时出3d立体图。〔5〕通过，qq等沟通协调解决客户在施工过程出现的问题并合理有效解决提供应加盟商开店物资。〔6〕配合布置设计各项公司节日促销活动所有提供的物资及促销单张。〔7〕10月份中旬至11月中旬协助玻璃部雕刻及培育新人〔啊盛〕雕刻勾图技术。〔8〕12月开场协助金福门业总筹划〔段观鸿〕负责公司前期设计筹划品牌宣传所需用品如：企业识别系统〔vi〕、画册风格款式跟踪制作、设计定出品牌logo及风格色彩，品牌代言人勾图等工作。〔1〕10月1日促销单张的忽略。在我今年处理的10.1活动促销单张中一经接到老板的指令之后第一时间和李总沟通找出促销活动对象及促销主题内容，然后自己再仔细的分析^p考虑，查阅相关资料和范本。在这过程中我觉得我经历欠缺，知识面不广，设计好促销单张后不擅审查，才出现漏项、缺项等问题。〔2〕在设计专卖店中有成绩也有布置考虑得不周全，我觉得缺乏的原因是和经销商沟通不充分。在沟通方面这也是我在工作中存在的缺乏。签于这种情况，我想在明年的工作中，不断丰富自己的经历，扩大自己的知识面，严格处理好自己对工作的责任和义务，把每一份图纸和单张等做到多沟通、多审查、不漏项、不缺项，不出错或少出错。坚持遵守实际、有效、效劳、经济的原那么，确保上级安排的每一份工作都能处理得当。xx年是新的一年，也是自我挑战的一年，在新的一年中我方案完成的工作如下：〔1〕1~3月设计筹划协助完成金福图册的印刷及各项出差所用宣传物资如：厂服厂牌、业务名片、色卡、小图册、光盘等。〔2〕2~4月完成金福所用要用广告宣传物资如环保袋、纸杯、价格牌、防伪标签、产品包装纸袋、价格牌、雨伞等宣传物资。〔3〕5~6月开场筹备新帝豪和金福门业7.8建材博览会及晚会所用宣传物资。〔4〕7~8月全力协助高级领导主持好新一年的广州博览会成功举行。〔5〕8~12月全力跟踪到位所用业务经理所签回的新开加盟店进展效劳与设计。以及10.1促销活动。〔6〕对于xx年解决每项新开或晋级的专卖店搭建、布置、沟通解决方案已定出跟踪核对信息表格，确保多沟通、多审查、少出错或不出错。表格如下：xx年，我将秉承“多沟通、多检查、不漏项、不缺项，少出错”的宗旨，努力改正过去一年工作中的缺乏，不断的进取，把时间和效率放在第一位，把树立公司品牌的目的放在第一位，发扬不怕苦、不怕累、坚决要把事情办成的作风，虚心的向领导学习，向同事学习请教，敢于面对自己过失，敢于承当责任，天道酬勤，我坚信我能做到。装修设计工作方案篇四以《纲要》和《指南》为教育指导，以“幼儿开展、老师开展、幼儿园开展为本”为教育目的，坚持保持一园两部的“四个统一”，加强全园专业理论学习和新老师专业技能培训，以承办“宣城市园长联谊会”为契机，建立良好的研讨气氛，夯实教育内涵，彰显教学特色，发挥示范辐射，全面带动全市幼儿教育平衡开展。1、以承办宣城市园长联谊会为契机，合理安排一日常规，全面提升一日教学的质量，突出我园艺术特色教育，营造艺术气氛，做到高品质的常态化教学。2、以课题研究为抓手，加大园本研修的力度，全面进步老师整体教学程度，营造积极互动的讨论气氛；扎实区域游戏活动、户外活动的开展；继续尝试游戏化教学课程的改革及电子白板在教学中合理运用；深化片级教研活动开展，多方面为老师提供展示的平台和学习的时机，实在把有效学习落到实处。3、以“老带新”的方式，按照青年老师个人开展方案，帮扶老师要有方案、有目的的帮助青年老师成长。同时由教务处加强青年老师专业技能的培训，要求每月绘画、钢琴、舞蹈、读书笔记个一次，由教务处抽检。4、以家长工作为纽带，认真贯彻落实《纲要》精神和《指南》目的，注重幼儿个性的培养，促进幼儿全面开展，合理利用家长和社会资，开展丰富多彩的家园互动活动，利用半日活动向家长开放我园特色教学，让家长进一步理解先进的教育形式，更好的推动家园一致的和谐教育。5、以平安教育为保障，鼓励老师不断学习，提升全园师生的平安文明素养，做到“平安屋小事，事事在心中”；多形式、多渠道的开展各类平安教育和演习活动。6、以户外游戏和早操队列为特色，加强师生身体锻炼，打造积极向上，精神饱满的师生风采，启用功能室，合理安排幼儿活动时间，一切以“幼儿开展为本”，促进全园幼儿协调一致的平衡开展。本学期我们将在分散自学的根底上，以年级组为单位，进展每周一次业务学习和政治理论学习，把《纲要》作为终身学习的重要内容之一，参照《3—6岁幼儿开展指南》和《幼儿老师专业化开展标准》的要求，严格履行老师职责，加强师德师风建立，开展老师心理安康培训和专业技能的理论培训，撰写学习心得，做好学习反思，把理论与理论相结合，打造高素质的优质老师队伍。1、加强日常教育教学活动的监视和管理，在一日活动正常化的根底上，催促老师备好课、上好课、积极开展随堂听课、评课活动，要求老师每周互听互评课不得少于一节；每周一次师徒之间听评课；每月上交质量较高的教学笔记、反思各一篇，教务处做到推门听课。2、严把备课质量，要求40岁以下老师备详案，重反思。把电子白板和其他现代信息技术巧妙的的运用到日常教学活动中；每半月的备课中要有一次创新课程设计，一次信息技术课程设计；及时更新班级博客内容，借助博客搭建老师、家长之间交流沟通的平台，不断提升老师自身专业素质。3、深化开展区角、体育、晨间、户外等游戏活动，积极创设合适幼儿年特点的游戏活动内容，把游戏化教学浸透到各项教育活动。积极开展幼儿体育锻炼活动，加强游戏活动的指导，通过游戏活动的开展，让幼儿在满足快乐的同时，增长知识和经历，获得各种才能的开展。4、制定日常工作量化考核表，使幼儿一日教育教学活动更加标准化、优质化，同时也促使老师更加专业化。1、继续加强对新老师的练兵和培训。为新老师创造学习锻炼的时机，本期将加强新老师的专业技能培训、师徒结对听评课，“新老师考核课”的帮扶活动，帮助新老师快速成长。2、把阅读活动、区域游戏、户外活动贯穿到一日生活的各个环节，丰富幼儿一日生活，让全体幼儿平衡开展。3、加强幼儿品德教育，通过开展“平安教育活动”、“中秋节”“国庆节”、“重阳节”、“元旦节”等活动对幼儿进展品德教育，并潜移默化的将品德教育贯穿于一日活动的各个环节之中。4、结合班级特色，合理布置室内外环境、主题墙，营造艺术气氛，让幼儿和家长感受艺术熏陶，增强幼儿艺术鉴赏程度，进一步进步幼儿园整体素质，提升办园品味。5、利用亲子活动、半日活动、社区活动等形式，展示我园多渠道的教育风采，鼓励家长积极参与，更加全面的理解幼儿在园的学习生活，促进家园教育协调一致。6、加强师生的平安教育，组织老师学习相关平安知识；组织开展“平安第一课”、“9‘18平安演习”、“11、9消防平安”及平安疏散演练等活动，以“小手牵大手”的形式带动家园重视平安教育，保证幼儿生命平安。7、利用片级教研活动的开展，采取走出去，请进来的方式，加强园际之间的交流，开拓老师的视野，提供应老师更多的学习和展示的平台，有效提升我园教育教学质量。1、园班子会议、行政后勤会议〔8月20日〕2、班主员任〔带教老师〕座谈会〔8月25日〕3、青年老师座谈会4、新老师岗前培训5、保育工作会议6、制定教学方案、年级组方案、班务方案〔8月25日———29日〕7、新生报名编班8、新生家访、创立班级博客〔8月29日———9月4日〕9、班级环境布置〔8月25日———29日〕1、幼儿入园登记入册〔9月1日———4日〕2、国旗下讲话〔9月1日〕3、各年级组编排早操〔8月25日———9月5日〕4、老师节庆贺活动5、全园开展开学平安第一课6、结合9。18开展平安演习〔9月17日————18日〕7、园支部活动8、全园家长会〔9月17日〕9、新生园服征订工作10、丰富环境创设材料〔区角、环境、橱窗、园地〕11、园本培训：a、理论学习b、年级组教研活动12、青少年活动中心幼儿基地开班筹备工作13、电子白板课例拍摄14、结合中秋节各班开展活动〔9月5日〕15、结合国庆节各班开展活动创设节日气氛〔大班亲子活动〕16、环境卫生、保教常规检查〔9月30日〕1、青少年活动中心幼儿基地正式开班2、礼仪小卫士上岗3、园本培训：a、新老师拜师b、年级组教研活动4、各年级组开展社区活动5、片级教研活动6、向家长开放半日活动7、成立园长联谊会组委会8、各班结合重阳节开展敬老活动〔中班亲子活动〕9、幼儿冬季运动会筹备工作10、秋、冬季传染病预防宣传工作11、课题结题准备工作12、环境卫生、保教常规检查1、消防平安教育活动〔11月7日〕2、青年老师手工大赛3、幼儿冬季运动会4、片级教研活动5、园本培训：a、学习汇报b、教学研讨6、园长联谊会筹备工作7、环境卫生、保教常规检查1、迎接园长联谊会2、园本培训：a、理论学习b、教学研讨3、片级教研活动4、各班结合圣诞节开展活动〔小班亲子活动〕5、幼儿迎新系列活动〔语言比赛；书画、手工展〕6、冬季校园平安工作7、平安疏散演习8、课题结题汇报9、环境卫生、保教常规检查1、元旦庆贺活动2、幼儿达标活动〔小班：自理才能；中班：手工；大班：体育〕3、老师读书活动比赛4、完善校本研训册5、各项迎检工作、资料整理6、班主任交流会、学期总结装修设计工作方案篇五本工作室将逐步建立成一整套完善的经营形式和管理架构的设计公司，并将建立中国设计师与品牌长期稳定合作的形式。解决了中国品牌长期以来设计师频繁跳槽的不稳定性，给品牌带来的压力与损失，品牌与设计师面临最头痛的“设计师换了，产品的风格亦变了”的为难场面。在中国可以彻底解决，帮助自己有生命力的品牌、品牌都能持续的开展下去，令更多的设计师更好地效劳于品牌，营造品牌与设计师双赢的大好场面！1、四季服饰产品开发，服装产品开发制作，男女〔休闲装、针织、牛仔等〕，全新筹划色、款、面料并执行，品牌发部与筹划，“n2”品牌形象筹划，店面/展览设计，款式设计与制做。2、单品与组合设计，样衣制作3、单系列款式设计，样衣制作4、根据自身才能可为同行提供；设计、消费参谋效劳。也给名人提供设计效劳为他们量身设计制作各种服饰〔装〕图案。六万元。上海市“n2”品牌服装设计销售、每季服装全套筹划包装、设计图案、提供应消费厂面料样、样款、欧美韩日当季最新热卖款式图纸资讯、自己的品牌服装设计筹划与包装。主营：男女休闲装〔18—35岁〕、针织、牛仔装、个性时尚的手绘图案的设计服。约半年左右。“n2服装工作室”在国外早就有，该行业在欧美兴旺国家地区得到了的蓬勃开展，____，____地区的开展也是迅速增长的。在国内，其最早兴起应该是从女装兴旺的广东虎门开场。如今，这种方式已经在上海、杭州、武汉等服装业兴旺地区开场流行，上升势头明显，数量也是越来越多。自1998起年，从广东虎门的地一家____人开的设计室起，如今虎门的服装设计消费