提高女工素质是用户安全使用燃气的重要保障

提高女工素质是用户安全使用燃气的重要保障秦皇岛市燃气总公司营业分公司现有职工266人，其中女工就有165人，占职工总人数的62%。该公司担负着全市26万燃气居民用户的IC卡充值、收费、安检、报修等职能，女工主要从事燃气直通车服务大厅和上门收费平安等工作，直接与用户打交道。燃气的平安供应直接关系到稳定和人民生命财产平安，与广阔人民群众的日常生产、生活息息相关。因此，提高女工素养，在与用户打交道过程中，向用户宣贯平安使用燃气常识，使用户能够正确平安使用燃气，消退事故隐患，其作用日渐凸显。一、提高女工技能是做好平安生产的关键环节对于燃气行业来说，广阔用户也是企业生产活动中的重要部分，提高用户的平安意识同样是平安工作中的重点。企业应加强对用户平安用气的宣扬，使广阔居民既能正确使用燃气，又能提高他们的平安意识，能准时发觉险情并能快速报警，从而避开恶性事故的发生。从有些燃气爆炸事故案例看，就是因用户缺乏平安用气常识，在室内布满泄漏气体的状况下，盲目打开电灯开关，产生明火引起爆炸。假如该用户懂得一些平安用气基本常识，就不至于酿成这样的后果。因此，加强对用户的平安用气常识的宣扬，势在必行。我们的做法是：在开户点火的同时，向用户发一本《城市管道燃气平安使用常识》，并让点火人员对用户进行具体讲解，利用上门抄表收费员入户义务向用户宣扬、讲解、示范平安用气的要领。从而促使用户熟悉、爱护并学会正确使用燃气。二、建立联动机制是用户平安使用燃气的重要保障在日常入户查表收费、安检中发觉的问题：主要是用户私改私接燃气设施、家庭装饰隐埋和封堵燃气没施、燃气灶具连接软管老化龟裂、软管超长、使用质量不合格的燃器具和燃器具安装不符合平安规范要求等，特殊是嵌人式灶具连接软管超期使用、老化龟裂、易破坏现象比较普遍，由此引起的平安事故较多。由收费员、安检员向用户发《平安员工作联系卡》，建立安检员与用户和用户与安检员联系与沟通渠道，安检员与用户保持有效沟通和联系，向用户供应有关燃气平安和燃气常识方面的询问服务，并对用户要求解决各类燃气方面的问题供应关心，使我们的平安管理工作在与用户的沟通中得到用户的理解和支持。安检员和抄表员联动，对户内平安管理工作实行动态监管和长效管理，对发觉户内平安隐患问题作出有效处置。三、搞好平安教育是建设企业平安文化的重要基础平安教育是一项受制于人，作用于人，影响于人的工作，为使平安教育收到事半功倍的效果，要采纳敏捷多样的形式，强化职工的平安教育，从传统的灌输式教育向有针对性教育转变，要把用户操作不当造成的燃气爆炸事故管理作为平安教育的重点，把女工为平安教育对象，把事故的多发期作为平安教育的重点时期，把平安生产的基层负责人作为平安教育的重点，充分利用标语、板报、平安演讲会、沟通会、消防灭火演习，平安学问竞赛，典型事故案例，平安录像等多种形式进行平安教育，从而形成一个人人关怀平安，事事留意平安的工作环境，实现人的本质平安的目标，使全体职工人人有平安第一的意识，时刻有我要平安的觉悟，工作中有我会平安的技能，到处有我管平安的责任，担当起我保平安的任务。教育是基础，素养是关建，只有有了先进教育，才会有先进的社会生产力，只有有了先进教育，才能有高素养的人才和职工队伍。因此，提升女职工素养是形势进展的需要，是贯彻落实科学进展观重要思想的实际行动，也是不断满意广阔女职工求知欲望的有效举措。因此，提升企业女职工的整体素养要从社会努力、客观环境、外部条件和人的主观自觉努力等几方面着手：1、关心女职工克服心理障碍与提高心理素养相结合。企业女工组织要非常重视女职工的心理卫生，充分利用各种有利因素，关心女职工转变头脑中的传统观念，让其了解各种心理障碍的危害，从主观上努力克服，同时准时为女职工供应心理询问与辅导。2、观念转变与学问更新学习相结合。女职工本身的思想观念，必需从要我学转变为我要学，要将学习与生存紧密挂起钩来，从而不断增加学习的自觉性和紧迫性，使女职工能坚固树立起学习是自己的终身任务的观点。通过学习，尽快把握新技能和新学问，努力把握现代科学学问，不断提高自身素养，适应竞争的要求，从而跟上时代进展的步伐。3、职业道德教育与实施专业教育相结合。社会主义职业道德要求广阔女职工树立爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业风尚。因此，提高女职工素养，要引导女职工把良好的职业道德规范变为自己的实际行动。同时，工会组织要对女职工实施特地的教育，这是一项全面提高女职工素养的系统工程，要有方案、有针对性，如为单位长远进展而制定的培训教育规划等等。4、营造成才氛围与建立健全激励机制相结合。要着力营造良好的女职工成才氛围，在提拔用人问题上，要适当考虑女职工，从肯定程度上讲，对女职工自身素养要求高了，其就会有剧烈的紧迫感、危机感和责任感。同时，要建立女职工岗位成才的有效机制，要有肯定的手段和措施鼓舞女职工学文化、学技能，并为其成才供应学习和熬炼的机会，制造良好的学习氛围。5、利用有效载体教育与强化岗位技能相结合。女职工（巾帼）文明示范岗、争创十佳、创新能手等竞赛活动是新形势下实现女职工进展的有效形式，女职工组织要从新形势要求动身，连续深化开展女职工（巾帼）文明示范岗和争创十佳竞赛活动及群众性经济技术创新活动，在深化内涵和拓宽活动领域的同时突出活动重点，为女