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文档简介

广州**有限公司录用条件阐明书：谢谢你选择我们的大家庭，我们双方商定试用期为年月日至年月日。该试用期是你与公司互相理解、互相使用的时间。因我公司的录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于你理解我公司的录用条件，现特向你出具本阐明书，将有关录用条件予以告知和阐明。在试用期间，如果你认为公司的实际状况、发展机会与你的预期有差距，或由于其它因素决定解除劳动关系的，能够提前30天以书面形式向公司提出辞职申请，并按公司规定办理离职；若未按流程办好离职手续，公司有权延发薪资，待办好离职手续后，再行发放。同样如果你在试用期存在以下情形的，视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与你的劳动关系，并不支付任何经济赔偿金。不符合公司录用条件情形以下所列，请认真阅读：（1）伪造学历、证书与工作经历的；（2）个人简历、入职记录表所列内容与真实状况不符的；（3）在试用期满之前，无法按照甲方规定办理入职手续或备齐有关文献的；（4）不能按质按量完毕工作任务或经试用期考核成绩不合格的；（5）回绝接受领导交办工作任务的；（6）不能胜任本职工作又回绝接受重新安排工作者；（7）试用期内持续缺勤达成5天或累计缺勤达成5天的；（8）曾经被有关单位开除或未经同意私自离职的；（9）从其它单位离职，尚未解除劳动关系的；（10）虽与其它单位解除劳动关系，但入职我公司将违反竞业限制义务的；（11）不含有政府规定的就业手续的；（12）存在违反公司规章制度规定情形的。特此阐明！广州**有限公司年月日回执本人已经收到并具体阅读广州**有限公司出具的《录用条件阐明书》，并完全知悉和理解该阐明书的内容及其法律含义。特此确认。确认人（签字）：

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