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文档简介

第页共页2023年健身房员工合同范文合同编号：GYM2023-001本合同由以下双方，即雇主（以下简称“公司”）和雇员（以下简称“员工”），共同订立并遵守：一、雇主信息公司名称：XXXX健身俱乐部注册地址：XXXXX市XXXXX区XXXXX路XXXX号法定代表人：XXX联系电话：XXXX-XXXXXXX二、员工信息姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXX市XXXXX区XXXXX路XXXX号联系电话：XXX-XXXXXXX三、合同有效期本合同从2023年1月1日起起至____年12月31日止。双方同意在合同到期前一个月内，进行续约协商。四、工作内容1.员工将被聘为健身房教练，负责为会员提供个性化健身指导和训练计划。2.员工应熟悉并了解公司的健身设备和器材，并在正常工作时间内负责设备的维护和保养工作。3.员工需要定期参加公司组织的培训和学习，以保持专业知识的更新和学习能力的提升。4.员工必须严格遵守公司的内部规章制度和操作规程，保持良好的职业道德和工作态度。五、工作时间和休假1.员工的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。2.员工享有法定的带薪年假，具体休假时间需提前向公司申请并经批准。3.员工因特殊原因无法工作时，应提前向公司请假，并提供请假理由，公司会据理相应地安排。六、薪酬和福利1.员工的基本工资为每月XXXX元（税前），具体薪酬数额以公司的薪酬制度为准。2.员工如有出色的表现，公司将会根据情况给予奖励。3.员工享有法定的五险一金，公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。4.公司为员工提供完善的健身福利，包括免费使用公司的健身设备和参加公司组织的培训活动。七、保密条款1.员工在公司工作期间和合同终止后，对公司的商业秘密和客户信息等保持保密。2.员工不得将公司的商业秘密和客户信息泄露给他人或用于个人利益。3.员工应采取必要的措施保护公司的商业秘密和客户信息，如遗失相关资料或设备，应及时报告公司。八、违约责任1.如果员工违反本合同的任何条款，包括但不限于严重违法行为、泄露商业秘密、故意损坏公司设备等，公司有权采取相应的纪律处分或解除合同。2.员工解除合同的，应提前30天书面通知公司，并补偿因解除合同给公司造成的损失。九、争议解决本合同的履行和解释应遵循中华人民共和国相关法律法规。如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，公司和员工各持一份，自签字后生效。雇主（公司）：雇员（员工）：签字：

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