2023年实用的模板辞职报告9篇

2023年实用的模板辞职报告9篇模板辞职报告篇1

敬重的主管、副理：

您好！

在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护（至少对于业务风险来说），鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。

辞职信模板

公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍情愿回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关切和支持，并祝公司兴隆。

六

模板辞职报告篇2

敬重的领导：

我很缺憾这一次是在公司正式提出辞职。

来到**公司也快两年了，在这里我起先踏上社会，并完成了自己的从一个学生手里传到社会转变。有过欢乐，有过收获，也有泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开放式的工作，我已经找到了一旦让依靠的感觉，在这里，我能够欢乐，欢乐地学习。工作，但是工作总是让自己成熟感觉坚决果断。记得胡曾经说过，“假如两年才起先对自己这责任。或许这是对的，所以我起先思索，去思索。

尽管我认为，神会大笑，但笑，带着一丝苦涩，思索的结果是连自己都不适合的软件开发工作。否认自己很痛，但人们总是想要面对现实，自己的爱好是什么，你的所爱，你适合做什么，这一系列问号始终令人懊丧，也让我有一个办法辞职，并让我的某些想法。或许只是再跑到社会上去，在不断的挫折斗争中找到自己的定位，是我的生命的下一个选择。从童年始终很顺当，这曾让我感到傲慢，但现在让自己深深的苦痛，不能自拔，或许一个真正学着长大缓慢。

我也很清晰，公司在这个时候他辞职的公司是一个测试公司的sunltd时。erp20xx项目启动的，全部的工作和更新下前一步步留意推。这也是考虑到将来这个项目支配的合理性，在公司负责的看法，为了不让公司因我而确定的错误，我慎重向公司提出辞职。我觉得在这个项目不是正式起先之前项目的启动，公司能够为更合理和平安。

工作的日子并不多，我会把自己最终一班公共汽车岗之前，项目的启动属于自己的全部工作，尽我所能让项目，以平衡过渡。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

模板辞职报告篇3

敬重的XX领导：

您好!

经过一段时间的慎重考虑，我确定向公司提出辞职。本人已确定辞去客服代表的职位。

首先，我要感谢XX公司几个月来对我的培育，各级领导和同事给我的帮助，给我的舞台，才使我有一个熬炼的机会。

我在XX公司工作已经整整一年了，一年来，三班倒的工作时间已经严峻打乱了我的生活规律，长期坐在电脑前面不停的接电话使我患上了咽喉炎和脊椎难受。在这样的环境下，我已经无法正常工作，自己最喜爱的职业变成了一种苦痛。

今后，无论我将怎样生活、工作，我都会恒久感谢公司对我的培育，倘如以后有机会希望能为公司接着效力。希望我的走开不会给公司带来不便。

再次感谢XX公司，感谢各位领导。请接受我的辞职申请。祝公司业务飞速上升!

此致

敬礼!

辞职人：XXX

20xx年xx月xx日

模板辞职报告篇4

始终想给自己的辞职找寻一个堂而皇之的理由。诸如上班路途漫漫，诸如长期不发奖金，等等。但当我真的要离开经管，另栖他处的时候，我的内心却是五味杂陈，酸甜苦辣。

农村有句俗话，儿不嫌母丑，狗不嫌家穷。经管社再有诸多不尽如人意之处，终归培育和熬炼了我4年。不敢说我对经管社做出了多大贡献，经管社因我获得了多少荣誉，但可以确定地说，经管社给了每一个员工发展的平台和良好的信任，它支持每一个编辑在岗位上发挥自己的才能和实力。至于发挥多少，实力大小，因人而异，因时而异。

20xx年，我23岁，毕业的时候正值青春年少，风华正茂，怀揣满腔的热忱和在异地打拚的激情，我踌躇满志，打算大展鸿图。在最初的两年里，我全身心地投入工作，做了许多分内格外的事情。但随着时间的消逝和各种因素的限制，包括体制，我发觉个体户式的发展模式已经严峻阻碍了社里的发展。事不关己，高高挂起。各家自扫门前雪，哪管他人瓦上霜。各自为战，孤军奋战，是司空见惯，人人皆知。而这与当今社会的发展潮流是格格不入的。一个英雄三个帮，一个篱笆三个桩。我信任，在社会分工日益精细、团队精神至关重要的时代背景下，只种眼前的一亩三分地是不会有多大的出息和前途的。或许你得到了个人认为的。

一时的经济利益，但我认为，这种经济利益不会太长久。

由此带来的同事之间相互倾轧、部门之间相互扯皮已经屡见不鲜。我们也大可视而不见，听而不闻，做好自己手头的工作。每年出书十几个品种，年终考核说的过去即可。凭自己几年的工作阅历和人际关系，这点并不难做到。

人只能适应环境，很难变更环境。既然我变更不了这个环境，那我只能适应这个环境。人天生就具有适应环境的实力，不是吗？和平年头有安平稳稳的生活方式，地震之后人们照样可以住帐篷、过日子。然而，有一天，我发觉适应这个环境、满意于现状只能让自己裹足不前的时候，我想逃离这个环境，我想选择一个广袤的、展翅翱翔的环境。良禽择木而栖，讲的就是这个意思吧。

或许有人会说，你这完全是学生气、书呆子气。人家某某某不是干的很好吗，人家不是没走吗。的确，一个单位总有留下的'、总有离开的。留下的有留下的道理，离开的有离开的理由。那么多同事，总有干的很好的，总有干的较差的。干的好的有其特定的背景和条件，干的差的存在自身的不足和缺点。我不去贬低别人、自抬身价，也不去自暴自弃、甘拜下风。

或许会有老同志讲，你还太年轻，不懂人情世故。体制问题全中国都有，任何体制都有问题，不要把事情想得太简洁。的确如此，完备得无懈可击的制度是不存在的。世界上不存在肯定公允，哪种激励机制和安排制度都存在瑕疵。优秀的企业文化，合理的管理制度，诸如此类的东西，只能相比较而言。

毛主席他老人家说过，牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。我们不应成天埋怨和埋怨制度和环境不合理、不恰当，而应脚踏实地、勤勤恳恳地做好本职工作。我很认同这个观点。从人情上来说，我没有必要在离开的时候说经管社的任何不是，因为这不符合我的做人准则，也不符合广阔留职员工的利益。但既然这个报告是给领导批阅的，发表一下一个一般员工的想法也未尝不行。

无论如何，还是诚心希望并祝福经管社的明天更美妙。

此致

敬礼!

申请人：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

模板辞职报告篇5

敬重的公司领导：

您好！

我因为诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，慎重的向公司提出辞职申请。

由于部门领导对我的实力的信任，使我得以加入公司，并且组织学习来提高个人实力，指派导师帮助和辅导。经过这几个月在公司的工作，使我学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢！感谢部门领导给我供应了一个展示自己才华的舞台，并且给了我一个能与一群精彩员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间赐予我的支持与激励!

我很满足公司的工作环境，但是由于一些个人缘由，我不得不向公司提出辞职申请。依据《xxxx集团员工手册》规定：“员工在合同期内提出辞职（不包括试用期），须提前一个月向干脆上级主管提交书面辞职报告/申请。”现提交辞职申请报告，并希望能在1个月内正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际状况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

申请人：

申请时间：x年x月x日

模板辞职报告篇6

敬重的XX总：

您好！思索良久，还是准备提笔写下这封信。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是20xx年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关20xx年人力规划、聘请、培训安排都跟公司发展、组织架构、部门、岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。

始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的IT企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在HR领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力？但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

辞职申请人：XXX

20xx年X月X日

模板辞职报告篇7

敬重的领导：

在长春佳吉已经工作了两个月有余，感谢公司对我的信任和关照，赐予了我一个工作与发展的平台。命运多舛，在7月我经验了一场车祸，这次意外给我的身体带来了不容忽视的损害。我的复原特别缓慢，这使得我产生了抑郁心理，每一日看着原本自己可以做的工作被帮助我的同事干着，那种无助的感受让我无法安静，这些都是性格使然，我不想看着别人工作而自己却力不从心，同时身体发出的不良信号我也意识到了：这样下去，对公司和我个人都没有好处，很愧疚，现在的我没有方法能用健康的身体和开心的心情去工作，我确定要变更这样的生活。

假如不能更爱自己的公司并用开心的心去工作，我想，不如离开，以免给公司和个人都带来损失。经过了多个日日夜夜的思索，现在我正式向公司提出辞职申请，希望回家养伤。

为公司带来的不便，我深感歉意。去意已决，望公司批准!感谢!

祝公司业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

模板辞职报告篇8

敬重的公司领导：

您们好!

首先，特别感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司始终以来对我的信任和关照，特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我许多的培育，让我学到了很多，也进步了很多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很缺憾地在这里向公司提交辞职申请。

在过去几天里，我仔细回顾了这两个月来的工作状况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，始终以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关切和栽培。

在这里，我通过细致分析后，想赐予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应当骋请一些有多年网站运营阅历的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出探讨报告。

我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们的确是无从下手，假如硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵扰了版权问题，我们所运用的信息图片案例等都均未经过版权全部者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站阅读者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。

其次，就是公司的基层员工的工作热忱的问题。

我认为一家公司是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际状况、是否具有可行性。

而其次，就是分析基层员工的工作热忱，基层员工对于全部的公司来说都是很渺小却很关键的，假如基层员工没有多大的工作热忱，那就会影响他们的工作的进度和仔细程度，这干脆影响了公司的发展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热忱，这又是因为什么缘由呢?我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突，而这一点，是须要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心乏累。

以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其他意思。

在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，收入实在太低，干脆导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名网站编辑的热忱也慢慢消退了，我不希望自己带着这种心情去工作，这样只会对不起公司