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文档简介

托管班教师聘用合同托管班教师聘用合同受托方（以下简称“教师”）与委托方（以下简称“机构”）经协商一致，就托管班教师聘用事宜达成如下合同：一、合同目的本合同的目的是明确双方教师聘用关系，规范双方的权利和义务，保障教学质量，促进教师在机构中的稳定就业。二、双方权利和义务1.教师的权利和义务教师的权利和义务如下：1.按照课程计划和教学要求，认真备课并按时上课；2.细心讲解教材内容，配合学生的学习需求，提供专业的教学服务；3.维护良好的教学秩序，保障学生的学习安全和教育质量；4.遵守机构的规章制度和教职工管理制度；5.定期参加教务会议和培训，提升教学能力和个人素质；6.维护机构形象，保护机构的商业机密和教育资源。2.机构的权利和义务机构的权利和义务如下：1.为教师提供合理的工作条件和教学资源；2.安排合理的课程安排和教学任务，合理分配学生资源；3.按时支付教师的工资和福利待遇；4.提供专业培训和职业发展机会；5.维护教师的合法权益，保障教师的稳定就业。三、工资和福利待遇1.工资待遇教师按照教学工作量和教学能力，获得相应的工资待遇。具体的工资标准和结算方式将在双方签订本合同后另行协商确定。2.福利待遇教师享受机构提供的规定福利待遇，具体包括但不限于：社会保险、年度假期、带薪病假、节假日福利等。福利待遇以机构相关制度规定为准。四、合同期限和解除1.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。双方在合同期满前三个月内如无特殊情况提前终止合同，应提前向对方书面通知。2.解除合同合同期间，若一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同并要求违约方支付相应违约金。若双方经协商一致解除合同，应签署解除合同书，明确解除合同的具体条款。五、其他事项1.合同备案本合同经双方签字盖章后，需向相关主管部门备案。2.法律适用和争议解决本合同的解释和执行均适用的法律。因本合同发生的任何争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。3.合同变更和补充本合同的任何变更和补充事项需经双方协商一致，并书面确认。4.合同附录本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。合同双

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