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文档简介

续签劳动合同流程续签劳动合同流程/续签劳动合同流程续签劳动合同流程续签劳动合同流程1.准备材料在开始续签劳动合同的流程之前，需要准备以下材料：联系复印件原劳动合同复印件最近的工作评价或绩效考核结果公司要求的其他相关材料（如学历证书、工作证明等）2.提前沟通在劳动合同到期前，应与雇主或人力资源部门进行沟通，了解续签劳动合同的具体要求和流程。可以询问对方是否需要额外的材料或文件，并了解续签合同的期限和薪资待遇等信息。3.编写续签申请根据公司要求的格式，编写正式的续签申请。申请中应包括个人基本信息、原合同信息、希望续签的期限和薪资待遇等内容。可以附上最近的工作评价或绩效考核结果，以展示个人的工作能力和表现。4.提交申请将续签申请和准备好的材料提交给雇主或人力资源部门。可以通过邮件、纸质信函或在线申请系统等方式进行提交。在提交申请后，及时跟进确认，确保申请被接收。5.签订新劳动合同如果续签申请获得批准，雇主或人力资源部门将会与员工签订新的劳动合同。合同中应包括双方的基本信息、职位、工作地点、工作时间、薪资和福利待遇、续签期限等条款。员工应认真阅读合同内容，并在同意的情况下签字确认。6.办理相关手续根据公司的流程，办理相关的手续。这可能包括更新工作许可、社保和公积金等个人信息，办理离职手续（如果有），签署相关文件等。7.保存合同和相关文件在续签劳动合同的流程完成后，员工应妥善保存新合同和其他相关文件。这些文件可能在日后的工作和生活中起到重要的证明和参考作用。续签劳动合同是一个重要的流程，要确保按照公司的规定和流程进行操作。在续签前的准备和沟通阶段，要与雇主保持良好的沟通和理解，以确保续签劳动合同的顺利进行。员工也要对自己的表现有充分

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