对矿山救护队实现安全救护的思考

对矿山救护队实现安全救护的思考矿山抢救队的主要任务是处理矿山井下的各类灾难事故，实现平安抢救是矿山抢救队伍的中心工作，同时也是衡量一支矿山抢救队伍战斗力和其它方面素养的主要标准。平安抢救是一个内涵广泛的概念，其内容包括战备工作确保万无一失、救灾人员的救灾行动在法律、法规的范围内进行且不发生自身伤亡、救灾装备在应急救援过程中不因人的因素发生故障、将遇险人员平安救出并正确合理、快速有效地掌握和毁灭事故等。我国专职矿山抢救队是于1949年在帮助队基础上成立，至今已60多年，在这60多年间，由于国家高度重视矿山抢救工作，使矿山抢救队伍快速进展壮大，由初期的技术、装备力气落后、从业人员少、业务素养低，进展到今日的技术、装备力气雄厚、从业人员达2万多人、从业人员业务素养大幅度提高，并且矿山抢救队的施救范围也已不仅仅局限于矿山，而是有诸多方面扩展。如隧道施工发生坍塌事故、有毒有害气体积聚空间、氧气含量低的地点的应急救援工作等。也就是说矿山抢救队伍由单纯地处理矿矿井下灾变事故逐步地参加了地面灾变事故的处理，业务越来越多，涉及范围越来越广，比如有的抢救队由于装备的优势就参加过地面有毒有害气体泄露以及楼房坍塌事故的应急救援工作。可以说矿山抢救队为国家平安生产和人民群众的生命财产平安切实起到了保驾护航作用。但是同时要看到目前抢救队存在的问题，一是一些矿山企业的领导层对矿山抢救工作熟悉不足，不能准时为抢救队补充先进装备、补充从业人员等；二是部分从业人员不注意学习、不注意自身业务技能提高，加之装备落后，以至造成自身伤亡。1995年发生10余起抢救队员伤亡大事，共牺牲43名抢救队指战员，最近几年，抢救队员伤亡事故也时有发生，这种教训是惨痛的，应当引起我们的深思，以扭转不利局面，使抢救队具备较高的战斗力，实现平安应急救援；三是我国救灾装备研发力量不足，比较先进的救灾装备主要依靠进口或虽具备生产研发力量但生产的装备性能、平安牢靠性不及国外产品，再就是进口装备的价格高，有些矿山企业虽想配置，但心有余而力不足，无奈只能配置价格相对较低而性能、平安牢靠性不高的国产装备，这多多少少影响了抢救队战斗力的发挥。因此，笔者认为，应做好以下工作：一、加强平安法律、法规、抢救学问培训和学习工作，从提高抢救指战员平安意识和业务学问入手，做好实现平安抢救基础工作对平安法律、法规、抢救学问的学习和把握，是抢救人员必需的。多年来国家有关部门针对我国平安生产管理混乱、从业人员平安意识不强、平安管理职责不明确、事故多发的现状，制定和修订了一系列相关平安生产方面的法律、法规，并附注施行。这些法律、法规说明党和国家对平安生产工作高度重视，对规范各行业从业人员行为和明确责任具有重要意义，生产经营单位的从业人员要学习、把握，应急救援人员更要学习、把握。只有具备肯定的法律、法规学问，才能提高抢救指战员的平安觉悟、增加其平安意识，才能更好地规范救灾人员的行为、加强自我约束；对抢救技术业务学问的学习和把握同样重要，具备了足够的抢救学问才能更好地处理事故，矿山抢救队可以实行培训、规定学习内容要求抢救指战员自学、组织定期或不定期的事故处理案例分析等学习形式来实现抢救指战员对抢救学问的把握。通过学习，使指战员们具备肯定的法律、法规、抢救技术业务学问，从而增加抢救指战员自主保安意识和应急救援技术业务力量，从而实现平安抢救。二、根据军事化、标准化的要求抓好队伍建设，切实做好预防和应急救援工作，实现平安抢救矿山抢救工作在急、难、险、重的环境中进行，特别人可以想象，在事故应急救援行动中不行预料的灾变随时都有可能发生，这就要求指战员必需具备强健的体魄、擅长处理突发大事的力量、顽强的意志和过硬的应急救援力量，因此矿山抢救队应根据《矿山抢救规程》规定，坚持加强战备、严格训练、主动预防、乐观抢救工作指导原则，严格管理，时刻绷紧战备这根弦，做到闻警即到、速战能胜，为此应做好以下几个方面的工作：①、加强队伍作风建设，严格要求、严格管理加强抢救队的作风建设，关键在于要高度重视思想政治工作，通过思想政治教育，使指战员们熟悉到矿山抢救是一项神圣的工作，工作和生活中的所作所为、所思所言都要无愧于矿山卫士这一荣誉称号；通过教育，使指战员们坚固树立坚持与时俱进、不断学习的理念、踏实工作、勇于拼搏的精神，从而使抢救指战员正确熟悉到自己的责任和义务，增加爱岗敬业意识。抢救队员具备了较高的思想政治觉悟，才能打造出一支思想革命化、行动军事化、管理科学化、装备系列化、技术现代化的矿山抢救队伍，才能切实为平安生产服务。一个组织，一个集体要进展壮大、保持战斗力，增加分散力，离开严格要求、严格管理是难以实现的，特殊是抢救队这样一支应急救援队伍，在日常工作管理中更要严格要求、加强管理。为此抢救队在管理上就要根据建设军事化矿山抢救队的要求，完善规章制度和各岗位工作标准，并仔细贯彻落实，使抢救队的管理规范化、制度化、军事化，做到令行禁止；训练时要坚持高标准、严要求，后勤保障人员要为前勤训练和战时工作供应优质服务，另外还要建立健全切合实际的考核制度和奖惩制度，对抢救、职能科室人员工作完成状况严格考核、奖罚分明；在对抢救队各项工作严格要求、严格管理的同时也要注意关怀、关心、爱惜抢救指战员，工作开展要体现以人为本管理理念，解决他们在工作和生活上的实际困难、对超龄的指战员妥当安置，消退他们的后顾之忧，从而使抢救队伍成为一支分散力强、勇于拼搏、听从命令、听从指挥的战斗集体。②、加强体能、技术装备操作训练和维护保养工作，为平安抢救夯实基础为适应急、难、险、重的应急救援任务，胜任繁重、危急、艰苦的救灾工作，要求抢救指战员具有强健的体魄，这样才能平安、快速、有效掌握和毁灭事故，为此就要加强体能熬炼，《矿山抢救规程》对此有明确规定，要求指战员必需坚持较大运动量的体能训练，熬炼出强健的体魄，从而胜任矿山应急救援工作。抢救队的技术装备多种多样，这些技术装备是矿山抢救队实现平安抢救和毁灭事故的保障。不能正确娴熟使用、合理操作，不对各种技术装备进行正常维护保养，使之处于完好状态，轻则贻误战机，重则会对救灾人员的生命平安构成严峻威逼，造成无可挽回的损失。因此加强技术装备操作训练和进行正常的维护保养就显得非常重要和必要，对此矿山抢救队应有详细的学习方案和严格的规章制度，以保证技术训练和维护保养工作的有序开展，这是矿山抢救队实现平安抢救的一个基础环节。③、进行模拟实战演习，为实战总结阅历，提高矿山抢救队指战员作战力量进行实战演练对提高抢救指战员在灾变环境下的心理素养、克服恐惊心理、增加应变力量、处理事故的力量和提高抢救小队协作作战力量以及抢救指挥员的指挥协调力量非常重要。《矿山抢救规程》规定，矿山抢救大队每年召集各中队进行一次综合性演练，中队每月至少进行1次佩带氧气呼吸器的训练，每次佩带氧气呼吸器的时间不少于3h；每季至少进行1次高温浓烟演习训练。因此抢救队应依据规定，本着熬炼队伍实战力量的目的切实做好这一工作。做到演习前制定出严密方案，合理确定训练项目；演习中掌控实际状况和训练进程，合理确定训练强度；演习后查找得失，为实战总结阅历。这样，队伍的战斗力既得到熬炼，同时也为实战总结了阅历，从而为实现平安抢救做好预备。④、推广应用新技术、新装备，增加矿山抢救工作科技含量，为平安抢救供应技术保障在应急救援工作中，没有先进的抢救技术不行，没有先进、牢靠、精良的救援装备也不行。先进的救灾技术、装备是实现平安抢救的科技保障，为此应切实加强这方面的管理工作。在抢救技术科技创新方面，我国有的抢救队已经胜利利用计算机对矿井火灾和顶板等事故以及救灾方案的确定进行了模拟演练，取得很大胜利；先进救灾装备也已经被矿山抢救队伍使用，比如，正压氧气呼吸器在国内的广泛使用彻底地解决了有毒有害气体进入呼吸系统的问题，确保了自身的平安。利用先进救灾技术、装备是我国抢救行业的大势所趋，是抢救队伍必需做的工作，因此，应当将这一工作作为矿山抢救队平安抢救的工作重点，在条件允许的状况下，尽量利用和配备先进救灾技术、装备，从而为平安抢救供应技术和装备上的保障。⑤、主动预防，在事故发生前就做到平安抢救，根据十六字抢救工作指导原则，抢救队应坚持防、救并重，重在预防的原则，针对所服务矿井的详细状况和条件，帮助矿井做好事故预防工作，抢救队日常应深化矿山井下了解熟识服务矿井采、掘、机、运、通等各系统状况，了解和检查矿井一通三防工作运行、应急救援物资储备状况、做好熟识巷道和预防检查工作，排查事故隐患和担心全因素，对发觉的事故隐患和担心全因素应准时处理，不能准时处理的应向矿井管理部门或其他有关部门反映，以利于矿井整改，消退隐患。假如这些工作做好、做到位了，从肯定意义上讲也就是实现了平安抢救。⑥、正确合理救灾，在应急救援行动中实现平安抢救我国自成立抢救队以来，已有为数不少的抢救指战员伤亡，这些伤亡大多是违章、救灾人员心理素养差、救灾方案不合理、救灾人员之间相互协作不协调、救援装备落后等因素造成的，其比例大约占到90%左右。因此为了杜绝或削减抢救指战员伤亡事故的发生，防止灾难扩大，保证平安、快速、有效掌握和毁灭事故，就要避开应急救援过程中发生以上状况，增加抢救指战员严格根据《矿山抢救规程》、《煤矿平安规程》和其它有关法律、法规规定开展应急救援行动的意识，合理确定救灾方案，保障救灾人员之间通讯联系以使协作协调全都，这是实现平安抢救的根本途径。⑦、建立长效机制，准时补充抢救力气，准时进行抢救学问更新教育，使平安抢救贯穿抢救队工作始终矿山抢救队应依据规定，严把招收新抢救队员质量关，对新招收的抢救队员进行基础培训和编队实习，并综合考评合格后，才能使其从事矿山抢救工作；每年对抢救人员进行不少于两周的再培训和学问更新教育；准时补充抢救力气，对身体不合格和超龄的抢救队员应按规定调整，使35岁以下的抢救队员的数量保持在抢救指战员总数的2/3以上；依据规定建立抢救队员服役合同制，一个服务合同期为3～5年，表现较好、身体条件符合要求可续签一个合同期。这样才能切实保持抢救队的战斗力，才能使平安抢救贯穿始终。三、建立健全矿山应急救援指挥系统，编制应急救援预案、开展预案演练工作，为平安抢救供应保障矿山应急救援工作具有技术性强、难度大和状况简单多变、处理困难等特点，一旦发生爆炸或火灾等重大事故，往往需要动用数支矿山抢救队伍共同作战。为了保证矿山应急救援的有效、顺当进行，应建立应急救援指挥系统。通过系统的建立，可以做