外包服务合同

外包小时工服务合同甲方：通讯地址：法定代表人：电话：乙方：通讯地址：电话：鉴于：乙方是经营劳务差遣管理、劳务输出、劳务项目承包的专业性劳务服务公司。甲方因公司经营的需要，需要将_________________________等业务外包给乙方承包人员管理。乙方乐意承揽甲方的部分外包员工业务，甲方乐意将__________________________业务外包给乙方。根据《合同法》等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经和谐协商，就_________________________业务外包事宜，达成本项目外包服务合同（下列简称“本合同”）。总则合用甲、乙双方有关_______________________________________业务承包事宜，合用本合同。合使用方法律本合同，以及与合同有关的一切事宜，一律合用中华人民共和国的法律、法规。因任何因素，涉及但不限于因法律法规变化，致使本合同条款与中华人民共和国法律、法规不一致时，均应以中华人民共和国法律、法规为准。定义1、服务人员：指甲方承包项目需要使用的，由乙方依法办理用工有关手续，派驻到甲方完毕指定工作满18周岁以上的中国公民。2、附件：指甲、乙双方另行订立的全部有关本合同的补充合同或有关商定等；附件是本合同不可分割的构成部分，与本合同含有同等法律效力。甲方享有的权利1、甲方有权享有本合同和附件商定的由乙方提供的服务有权根据需要选择乙方的人员。2、甲方有权规定乙方于员工另行订立保密合同，以商定三方的权利义务。3、甲方有权抽查复检通过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权规定乙方及时更换，同时乙方必须确保出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权随时抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。4、乙方员工有下列行为的，甲方有权规定乙方立刻更换：①乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能确保工作质量，给甲方造成损失的；②乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；③乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的；④乙方员工在工作中谩骂别人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经发现，甲方有权规定乙方退回或更换，如对甲方带来一定的经济损失，乙方需一并承当，同时乙方必须确保出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于本地政府最低工资原则的，甲方有权规定其立刻改正。乙方享有的权利乙方有权根据合同和附件的商定，向甲方收取服务费。乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为，提出书面意见并进行交涉；甲方应在收到乙方书面意见后五个工作日内，以书面形式回复乙方。甲方推行的义务1、甲方应根据本合同及附件的商定，准时足额向乙方支付服务费。2、甲方应尊重服务人员的民族习惯和宗教信仰，严禁种族歧视或性别歧视。3、甲方应执行国家劳动原则，提供对应的劳动条件和劳动保护条件。乙方推行的义务乙方应为派驻甲方的服务人员依法建立劳动关系，办理有关录用手续，订立有关用工合同。乙方应根据本合同及附件的商定，向乙方提供各类由甲方选定的服务。乙方人员应自觉恪遵法律和甲方依法制订、修改或决定的规章制度或者重大事项，当服务人员违反法律法规或甲方依法制订、修改或决定的规章制度或者各类事项给甲方造成损失的，乙方应协助甲方服务人员造成甲方的经济损失进行追索。乙方应依国家及南京市最低原则法律依约向服务人员支付工资酬劳（涉及加班工资、奖金等）、福利待遇以及其它款项。乙方负责解决派出服务人员发生的各类劳动争议或纠纷，不得影响到甲方业务的正常进行。如乙方因工资待遇等因素造成工人罢工或严重怠工，造成甲方生产延误，或因乙方因素造成经常性质量事故，严重质量事故，甲方有权随时终止合同。乙方必须确保所提供的服务人员无传染性疾病。乙方也需要避免生病员工或发生外伤的员工进入工作场地。乙方必须确保所提供的人员无犯罪统计或非在逃案犯。9、根据甲方规定，提供服务人员体检报告或健康证。10、甲方有商业机密的乙方应在与每位服务人员订立的劳动合同内商定保密条款，明确服务人员对其在甲方工作期间得知的甲方商业信息保密。11、乙方应根据甲方对此合同服务内容及质量的反馈，不停完善和提高服务质量。12、乙方应在本合同订立前向甲方提前其有效的营业执照以及有关资质，应甲方规定向甲方提供乙方派驻员工的有效证明材料，乙方应对前述文献的真实性和有效性负责。13、乙方应承当员工的劳务纠纷所产生的法律责任，甲方无需对乙方人员承当任何劳动关系的义务或责任，一切劳动关系义务和责任均应由乙方承当。14、乙方员工在工作期间发生工伤的，甲方应承当按照规定予以员工各项费用，及流程办理，在此期间，乙方应主动配合，予以协调。双方共同享有的权利和共同推行的义务本合同以及本合同推行过程中与之有关的一切文献，涉及但不限于合同的初稿、附件、报价、往来传真信函等，均为甲、乙双方之商业秘密，任何一方均不得以任何形式向第三方泄漏，否则应承当对应之法律责任。任何一方有权规定另一方根据中华人民共和国新制订的法律、法规、规章执行并变更本合同的对应条款。任何一方变改名称、法定代表人、重要负责人或投资人等事项，不影响本合同的推行。第二章费用及结算第一条服务费的拟定乙方服务费：甲方按照实际使用的服务人员人数及工作时间支付乙方服务费，具体原则为；工人工资计算方式不管平时工作、周六、周日工作还是节假日工作，全部按照统一原则每人每小时_______元来计算，工人工作时间以实际出勤时间为主。乙方所收取的小时服务费用涉及：服务人员工资、保险、乙方管理费等.乙方工作人员在甲方工作期间由甲方提供乙方外包人员的食宿.乙方人员工资可由乙方在甲方规定的发薪日每月________号前发放.服务费的支付乙方应在收到甲方结算清单后，开具正规发票，甲方据此将服务费及用工工资支付给乙方，甲方至收到乙方劳务发票（或正式收据）后，以甲方发放工资日期为准，在3工作日内之并确认在_______号前以银行转账的方式支付乙方或现金结算。第二条争议的觖决甲、乙双方在推行本合同过程中发生的任何争议，均应由双方和