大学集体户口管理办法范本

-1-大学集体户口管理办法第一章总则第一条为进一步加强学校集体户口管理，规范集体户口相关手续办理程序，根据根据《户口登记条例》的规定，制定本管理办法。第二条本管理办法所述集体户口包括学生集体户口和教师集体户口。第三条保卫处集体户口办公室是学校协助公安机关进行集体户口管理的职能部门。第二章集体户口的入户第四条学生集体户口的入户：对于我校录取的非本地家庭户口的学生，户口迁移实行自愿原则，新生可将户口保留原籍也可迁移至学校。新生入学时若不迁移户口，视为自动放弃户口迁移，入学后不得再行户口迁入；新入学按规定可转入户口的学生凭入学通知书、身份证、户口迁移证办理入户手续。第五条教职工集体户口的入户：本人或夫妻双方名下在南昌无房产的可落学校集体户口；毕业分配或调入我校的新入职教职工办理入户手续时，应持有毕业生派遣证或准予入户证、户口迁移证和人事处有关证明等材料办理入户手续。第三章集体户口迁出的程序与办法第六条学生集体户口的迁移：（一）学生集体户口在校学习期间不予迁移；（二）毕业生应在毕业当年的12月31日之前由本人带身份证等相关证明将本人户口迁移出学校，逾期按滞留户口处理；（三）退学、开除学籍和取消学籍的学生凭学工处或教务处以及各学院有关退学证明，并在10个工作日内到保卫处户籍办公室办理户口迁移手续，逾期按滞留户口处理。第七条教职工集体户口的迁移：（一）调离学校的教职工，应持学校人事处出具的相关材料到保卫处办理户口迁移手续；（二）夫妻任何一方在南昌有房产的教职工，其在学校集体户口上的直系亲属，均应把户口迁至房产所在地。第八条户籍证明的借出：（一）凡集体户口的教职工需借出户籍证明时，由本人持身份证等相关材料来保卫处登记，七个工作日内须归还，未归还者视为违反本管理办法。（二）户籍证明借出期间应当妥善保管，如丢失由本人到户口管辖派出所办理。第四章集体户口的管理与附则第九条滞留户口的管理：滞留户口是指未在规定时限内办理集体户口迁移手续的已毕业、退学、开除学籍和取消学籍的学生和已调离教职工的集体户口；除办理户口迁移手续外，户籍办公室不予开具户籍证明和办理身份证明处理。第十条本办法实施后，国家户籍政策有新规定的，按新规定执行。第十一条本办法自发布之日起实行，由保卫处负责解释。大学教学研究项目管理办法为推动和深化教育教学改革，探索并实践符合时代发展和学校特色的教学规律，解决学校教育教学中存在的实际问题，全面提高教学研究水平和教学质量，特制定本办法。一、立项原则1.教学研究工作应以党和国家的教育方针政策为指导，遵循高等教育的基本规律，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，以科学发展观为指导，不断研究教育教学中出现的新形势和新情况，科学严谨，求真务实，锐意改革，开拓创新。2.教学研究项目是指根据教育教学改革和发展的需要，经申请人按规定程序申报、相关机构评审批准后立项的教育教学研究课题。研究项目要符合学校总体建设思路，要求在具有创新性、前瞻性的同时，还必须具有较强的针对性与实效性，使教学研究更好地服务于学校教学工作，提高教学质量。3.教学研究项目分国家级、省级和校级三级，校级又分为一般项目和重点项目。二、项目申报与评审1.校级教学研究项目的立项，一般每2年进行一次；国家和省级教学研究项目的申报立项，按和教育厅有关文件要求确定。国家级、省级教学研究立项项目，原则上从校级立项项目中择优推荐。2.项目主持人原则上应为具有中级职称以上的教师、教辅人员和教学管理人员，尤其是长期奋斗在教学第一线的骨干教师。3.项目主持人应按要求填写项目申报书，首先由主持人所在单位组织专家进行初审、推荐，由主管领导审核并签署意见，单位签署意见时，应充分考虑研究项目的需要和可能，以便做好组织和协调工作。4.校级教学研究项目立项申报书由教务处汇总后，组织有关专家进行评审、遴选，报学校校长办公会议审批；校级以上教学研究项目的评审立项按上级部门具体安排而定，由学校组织专家评审、遴选，报上级主管部门。三、项目管理1.教学研究项目实行校、院、项目主持人三级管理制，以学院管理为主。学校管理工作由教务处负责；院（系）管理工作由主管本科教学工作的副院长负责；项目的实施由项目主持人负责。2．教务处负责向批准立项的教学研究项目下拨研究经费；负责项目监控；负责组织项目中期检查、验收、开展经验交流和成果推广。3.项目所在院（系）对项目资金使用情况进行审批；为项目的研究、实践提供必要的条件，并协调解决项目实施过程中存在的各种问题，做好定期检查、总结和应用推广工作。4.项目主持人负责组织项目实施，协调项目组内各成员的工作任务和进度；定期向院（系）汇报项目进展情况；负责项目经费的分配和使用，并在项目结题时通过院（系）向教务处提交结题验收报告，接受学校组织的项目验收。四、经费管理1．学校对批准立项的教学研究项目给予一定的经费资助，对省级和国家级教学研究立项项目，学校将按照上级要求给予经费配套资助。校级项目研究经费和学校资助配套经费由教务处划拨到所属单位，由所在单位管理，专款专用，院系不得挪作他用。2.对于一般项目，项目经费实行一次全部性划拨；对于重点项目及省和国家级项目，项目经费和配套经费分两次划拨，第一次划拨总经费的50%作为启动经费，中期检查后视其进展情况再行划拨。项目经费实行项目主持人负责制，经费报销必须先由项目主持人签字后方可报主管领导审批。经费使用应厉行节约，合理使用，充分利用项目承担单位和协作单位的现有设备和资料等条件，遵守财务管理政策及有关规定，切实保证经费用于研究项目的各项支出。3.项目经费使用范围：（1）差旅费：包括项目组成员参加相关会议、调研的差旅费和交通费；（2）会议费：关于研究项目的研讨会、论证会、评审及验收结题会的等支出；（3）资料费：包括购买必要的书籍、资料及论文版面费用；（4）办公费：为完成项目所必须的日常办公用文具、纸张、配件、耗材等,超过2000元的固定资产需经教务处有关领导批准后方可购买；（5）其他费用。经费的使用必须按照申报书上的项目预算计划执行。4.教务处对立项项目的研究经费使用实行严格管理。对于无正当理由，经中期检查未完成研究计划进度者，将暂停划拨后续经费，直至取消立项。5.其它（1）学校提取3%的教研发展基金（教研经费在2000元以下的项目除外）。（2）按时、按质、按量结题且按本办法合理使用项目经费的项目组，经费仍有结余的，可继续用于其它教研费用的支出。五、结题验收1.教研项目完成后，由项目主持人通过所在院（系）向教务处提交项目结题验收报告，申请进行结题验收。2.教务处根据项目类型，分别组织结题验收。其中，国家级或省（部）级项目按上级教育主管单位有关文件要求进行验收；校级项目由教务处组织专家进行评审，提出验收意见。3.对结题验收不符合要求的项目，责令其限期完成。在此期间，学校将不再接受该项目组成员的任何立项申请。限期截止后，视其完成情况作出是否允许其参加下一年度结题验收的结论。凡未结题的项目，其所有成员不得作为负责人再申请新项目。本办法由大学教务处负责解释。本办法自公布之日起实行，同时《大学教学研究管理办法》和《大学教学研究经费管理办法（暂行）》（**号）两个文件废止。大学研究生支教团推荐免试研究生实施办法第一条“中国青年志愿者研究生支教团”推荐免试研究生（以下简称“支教推荐”），是指学校按照上级部门文件精神，从本校优秀应届本科毕业生中选拔参加研究生支教团，择优推荐免试攻读硕士研究生。第二条支教推荐名额由专项下拔，纳入学校年度研究生招生总计划。支教推荐坚持公开、公正、公平的原则，采取公开招募、自愿报名、择优选拔的方式进行。第三条研究生支教团推免工作在校研究生推免领导小组领导下开展工作。办公室设在校团委。第四条支教推荐是学校研究生推免工作的一部分，按照《大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》的相关要求开展工作。第五条支教推荐需要具备以下条件：1.具有较高政治思想素质、较强专业能力，热爱志愿服务事业和教育工作，能够胜任支教服务设定的教学和管理工作。2.专业必修文化课成绩在本专业排名前25%的可以优先推荐；原则上必修文化课不及格科目不能超过一门课程，且补考成绩合格，外语成绩达到普通推免生要求。3.专业必修文化课在专业排名前15%；或综合量化成绩在专业排名前20%；或获得全国性竞赛成绩优异者（指“挑战杯”、大学生数学建模等竞赛）；或获得全国荣誉表彰（指、团表彰）；担任过院级以上直属学生组织主要负责人（指正职）或院级以上主要学生干部,任职时间不少于一年且工作成绩突出者，其必修文化课不及格科目可以放宽至2门课程，且补考成绩合格，外语成绩达到普通推免生要求。4.身体健康，符合研究生入学体检标准和支教工作体检要求。5.同等条件下，文化课成绩排名靠前者优先推荐。第六条支教推荐的程序要求：本人申请→学院初审推荐→研究生推免工作领导小组研究、公示→学校研究→公示确定→办理手续1.本人如实填写申请表，提供相关证明材料（成绩证明须加盖教务处印章），学院审核，申报材料报教务处。2.教务处会同校团委负责审查申报材料。根据支教推荐条件，按不超过支教推荐名额的150%提出初步候选人，经学校研究生推免工作小组研究，确定拟推荐人和候补人员（按递补顺序排列），公示无异议后推荐上报（如果出现有异议的学生，查明情况，处理结束后再次公示）。3.拟推荐人和候补人员报大学研究生推免工作组研究并公示，公示通过后，办理相关手续。第七条确定为支教成员后，须完成以下相关管理规定，考核合格后方可参加支教工作：1.征得家长或相关家属书面同意。2.参加统一体检，体检合格。3.签订《招募协议书》，保证为期一年的支教工作。4.参加岗前集中培训，培训考核合格者方能上岗。第八条支教志愿者服务期满，经考核合格的，按照大学生志愿服务西部计划有关规定享受服务期为1年的有关鼓励政策，考核不合格，则取消推免生资格。第九条本办法由教务处、校团委负责解释。本办法自公布之日起施行。大学实验室安全责任追究办法第一章总则第一条为进一步规范实验室安全管理，防范和有效处理实验室安全事故，根据《大学实验室安全管理办法（试行）》、《大学学生纪律处分条例》等文件精神，制定本办法。第二条实验室安全责任是指违反实验室安全管理相关规定，未尽职责、管理不善，导致实验室安全受到影响并造成不良后果的责任行为。实验室安全责任事故，是指违反实验室安全管理相关规定，因操作失误、失职渎职、管理不到位等导致出现安全问题的事件。第三条本办法适用于教师、实验指导人员、实验室管理人员和校内其他与实验室安全有关的人员，在校学生。第二章安全责任认定和处理第四条实验室安全责任追究对象：（一）直接责任人，指使用人，如教师、学生等。（二）实验室负责人，指实验中心（实验室）主任、研究所所长等。（三）院级单位责任人，指分管安全工作的副院长（或单位分管安全负责人）。（四）院级单位主要负责人，指学院（或单位）党、政主要负责人。（五）责任单位，指校内有关学院、部门、直属单位。第五条实验室安全责任追究种类：（一）书面检查。（二）通报批评。（三）取消评优评奖。（四）经济理赔和处罚。（五）行政处分。（六）移送司法机关。以上可单独使用，也可合并使用。需要给予党纪处分的按照有关规定执行。第六条对有以下行为之一且未造成严重后果的，视情节给予相关责任人书面检查或通报批评，给予责任单位通报批评。（一）实验室管理制度不健全、安全责任不明确，经上级机关或学校职能部门指出两次以上不改正的；（二）违反国家法律法规、学校和本单位实验室安全管理规定进行危险操作，或指使、强令他人违规冒险进行危险性操作的；（三）不服从、不配合实验室安全监督、检查和管理的；（四）未根据要求及时排查、消除实验室安全隐患的，或未组织、督促、协助消除实验室安全隐患的；（五）发现实验室安全隐患未及时采取整改措施和报告上级领导，或接到相关报告后未采取有效措施的；（六）发生造成财产损失或人身伤害的实验室安全事故后隐瞒不报，或不如实报告事故情况，或未及时将事故报告上级领导和有关职能部门的；（七）责任单位未进行实验室安全设施定期检修和维护的；（八）事故发生后，为隐瞒、掩饰事故原因，推卸责任，故意破坏或伪造事故现场的；（九）违章购买、租用、储存、使用压力容器、危险性气瓶和其他特种设备的；（十）未经备案私自购买使用剧毒、易制毒、爆炸类或其他危险性化学品的；随意倾倒实验废液和丢弃实验废物的；（十一）未经安全许可私自购买转让放射性物质或设备的；（十二）私自开展动物实验或进行病菌培养的；（十三）实验过程脱岗，造成仪器设备损坏或其他安全事故的。其中，有第六条行为且造成严重后果的，已受到相关监管部门对单位或个人罚款一万元以下的，学校不再给予个人行政处分和经济处罚；如果对单位或个人罚款一万元以上(含一万元)的，学校根据情节，给予相关责任人行政处分和经济处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。第七条实验室发生安全责任事故的，根据造成的后果分别按A、B、C、D四个等级追究。（一）重大实验室安全责任事故（A级）国家财产直接经济损失十万元以上（含十万元）或造成人员死亡、重伤的安全事故。（二）严重实验室安全责任事故（B级）国家财产直接经济损失二万元以上（含二万元）至十万元或造成人员轻伤的安全事故。（三）较大实验室安全责任事故（C级）国家财产直接经济损失五千元以上（含五千元）至二万元，没有造成伤亡的安全事故。（四）一般实验室安全责任事故（D级）国家财产直接经济损失五千元以下，没有造成伤亡的安全事故。第八条实验室安全责任事故处理，根据事故等级及其性质和影响，参照以下进行处理。（一）发生A级安全责任事故，直接责任人受到行政拘留或刑事处罚的，给予直接责任人撤职或开除处分，扣发六个月岗位津贴；给予实验室负责人记大过及以上处分，扣发四个月岗位津贴；给予院级单位责任人记过及以上处分，扣发三个月岗位津贴，给予院级单位主要负责人警告或记过处分，扣发二个月岗位津贴，取消该单位当年各类评奖评优资格并通报批评；对于造成经济损失的，由责任单位和相关责任人理赔相应损失。（二）发生B级安全责任事故，给予直接责任人记过、记大过、降级或撤职处分，扣发四个月岗位津贴；给予实验室负责人记过、记大过、降级或撤职处分，扣发三个月岗位津贴；给予院级单位责任人记过、记大过、降级或撤职处分，扣发二个月岗位津贴，给予院级单位主要负责人通报批评或警告处分，扣发一个月岗位津贴，取消该单位当年各类评奖评优资格并通报批评；对于造成经济损失的，由责任单位和相关责任人理赔相应损失。（三）发生C级安全责任事故，给予直接责任人记过或记大过处分，扣发三个月岗位津贴；给予实验室负责人记过或记大过处分，扣发二个月岗位津贴；给予院级单位责任人和主要负责人警告或记过处分，扣发一个月岗位津贴，取消该单位当年各类评奖评优资格并通报批评；对于造成经济损失的，由责任单位和相关责任人理赔相应损失。（四）发生D级安全责任事故，给予直接责任人通报批评、警告或记过处分，扣发二个月岗位津贴；给予实验室负责人通报批评、警告或记过处分，扣发一个月岗位津贴；给予院级单位责任人和主要负责人通报批评或警告处分，取消该单位当年各类评奖评优资格并通报批评；对于造成经济损失的，由责任单位和相关责任人理赔相应损失。第九条实验室安全责任事故中，直接责任人为学生，参照以