正规分红合作协议模板(甄选9篇)

正规分红合作协议模板（甄选9篇）正规分红合作协议模板篇1甲方：_________乙方：_________今双方入股达成以下协议：1、甲方、乙方各入股百分之_________股份资金合开________店。2、_________年_________月，甲方得百分之_________，乙方得百分之_________。在5月及以后，甲方和乙方按甲方百分之_________，乙方百分之_________进行利润分配，甲方不领取工资。3、因________店发展需要，如果要招聘人员，则工资支出算作成本，甲乙双方各承担百分之_________。如果后期发展需要，需要再行融资，也是各出百分之_________。4、在________店经营期间，无论哪方退股，只能退回自己股份百分之_________资金，如一次性转让时，甲方应的百分之_________股份资金，乙方的百分之_________股份资金。5、收入由甲方保管，每月结算一次，同时分红利。以上经过双方同意签字后生效。甲方：_________乙方：__________________年_________月_________日正规分红合作协议模板篇2甲方：________________________乙方：________________________一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、净利分红(红利)：指对公司内外名义上的年度营业净利收益划分，拥有者(除本公司企业法人外)不是指甲方在工商注册登记的实际股东，协议分红者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此红利对内、对外均不得转让，不得继承。2、乙方可得分红为甲方年度净利润总额达到300万以上的利润的12%。二、协议的履行1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。2、乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。三、协议期限本协议为5年期限，乙方在职期间享受每年净利12%的分红权。四、协议的权利义务1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害甲方利益和形象的行为。4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所享分红等情况。5、若乙方自动放弃分红的权益，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。五、协议的变更、解除和终止1、甲方可根据乙方的情况将授予乙方的_____万股权进行增加或减少，但双方应协商一致并另行签订股权分配协议。2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。6、甲方公司解散、注销或者乙方离职的，本协议自行终止。六、违约责任1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的10%向乙方承担违约责任。2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。七、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。八、协议的生效甲方在册经营是本协议的前提。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方：________________________乙方：________________________日期：________________________日期：________________________正规分红合作协议模板篇3甲方：(以下简称甲方)__________乙方：(以下简称乙方)__________甲乙双方本着诚信、互利、公平、友好的原则达成如下合同。一、项目概况：二、甲方的责任：三、乙方的责任：四、利润分配：1、利益分配方式：按照工程总金额的利润分配，甲方占工程总金额利润的40%，乙方占工程总金额利润的60%。2、成本的核算：甲乙双方同协商，双方各派一名财务与会计，进行本工程的成本核算。核算方式，凡是属于本工程所需要的费用都纳入成本，工人工资，材料，运输费用，其他协调费用，乙方贷款垫资利息。五、双方的权利与义务：1、甲方的权利与义务：在工程制作期间所涉及到的一切垫资费用均由乙方负责，工程制作期间工人的安排均由乙方负责，与甲方无关。甲方必须负责好本合同附件内甲方该负责的条款。2、乙方的权利与义务：在施工过程中，如甲方未尽到本合同附件内的责任所造成的损失均由甲方负责，与乙方无关;乙方在施工过程中所牵涉到的所有垫资费用均由乙方自行负责。六、其他1、在合同履行期间，如有未尽事宜，甲乙双方友好协商解决。2、本合同经双方签字盖章后生效，合同一式二份，双方各执一份。注明：本合同协议书自两份合同签字之日起生效。甲方(章)：___________________乙方(章)：___________________电话：___________________电话：________________________年_____月_____日_____年_____月_____日正规分红合作协议模板篇4甲方:__________________(公司简称甲方)乙方:__________________(骨干员共______人)(简称乙方)为了进一步完善甲方(公司)的经营管理，实现多元化、规范化的经营管理模式，经过甲、乙双方友好协商，双方本着诚信、自愿、互惠互利、共同发展的原则，甲方聘请乙方团队联合合作经营(公司)旗下品牌“________________________”，甲方给予乙方占有分红权及经营管理权利，乙方为甲方的骨干员工,将会对甲方的运作及经营有重要贡献,为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下:第一条：分红比例：1、乙方团队每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度纯利润的%作为乙方团队的分红，以回报乙方的积极贡献。2、乙方团队分红细则，经公司研究商讨，特定细则已作为团队责任大小细分，公司职务大小细分原则理念。3、作为公司整体负责人运营总监(或副总)享受各个品牌年度纯利润的5%作为年终分红奖励。4、作为一个品牌的品牌主管(或品牌经理)享受该品牌年度纯利润的7%作为年终分红奖励。5、作为一个品牌的品牌督导享受该品牌年度纯利润的3%作为年终分红奖励。6、作为一个品牌的批发店长享受该品牌年度纯利润的2%作为年终分红奖励。7、作为一个品牌的采购人员享受该品牌年度纯利润的2%作为年终分红奖励。8、作为公司整体负责库房管理人员享受各个品牌年度纯利润的2%作为年终分红奖励。9、作为公司整体负责办公司的后勤人员享受各个品牌年度纯利润的4%作为年终分红奖励。第二条：分红条件：1、在合作期间，乙方必须将库存控制在8%以内，为正常有效库存，但库存亏损将按照50%亏损计算。3、库存控制在10%内，存计算亏损为70%计算，库存控制在15%内，库存计算亏损为90%计算，库存控制超过15以外，库存将按照全部亏损状态计算。(例如：现有进货价10万元库存未处理，折合现金将只有3万元，亏损7万元，亏损比例为70%，亏损部分将从纯利润当中扣除)。4、公司税后除开年度运营成本以外有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。5、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。6、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付，并且分两次时间发放，第一次具体发放时间为：每年2月1日至15日发放;第二次发放时间为每年7月1日至7月30日止。(每次发放总额的50%)。第三条：分红与股权：1、甲方给予乙方的分红，是没有任何股权作为分红依据的，即乙方按25%比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应25%的股权。2、乙方承诺，若乙方违反商业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方将承担全部责任，并不能享受分红协议。第四条：法律起诉：双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。第五条：本协议自签订之日起生效，本协议一式三份，各执一份。(甲方、乙方、财务各保存一份)甲方：________________________甲方法定代表人签字：__________________乙方：____________骨干员(共______人)骨干员签字：__________________合同签订地:________________________年______月______日正规分红合作协议模板篇5甲方：__________________有限公司法定代表人：____________住址：__________________乙方：__________________身份证号：____________住址：__________________乙方系甲方的骨干技术管理人员，甲方为激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、干股：干股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。2、分红：指甲方年终税后可分配的净利润，每年度公司的利润分配方案由董事会公布。3、乙方：系甲方的骨干技术管理人员，受聘于甲方公司负责技术设计和公司管理工作。二、分配方式：1、甲方在协议期限内，按月向乙方支付工资__________________元人民币，每年分配给乙方15%的干股，即甲方将年终税后净利润的15%支付给乙方。2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年没有可分配利润甚至亏损则没有分红，乙方仅获得工资收入。3、乙方取得的甲方干股分红比例，由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应15%的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方其分配比例归甲方所有。5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然按照每月壹万元人民币的待遇领取劳动报酬，享有国家法定节假日的正常休息时间。三、权利义务：1、乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入;2、乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要;3、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润;4、在执行协议过程中，由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方承担;5、甲、乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小结，每季度中结，年终总结。四、协议期限：1、本协议期限为伍年(从签定之日起生效)。2、协议到期后，在甲、乙双方未签订新的分红协议前，本协议失效。五、协议解除情形：1、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。3、除以上1、2条规定外，在任何情况下，甲、乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.4条的规定处理。4、本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。六、保密义务：乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。七、争议的解决：因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向仲裁委员会申请仲裁。八、其他规定：1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。2、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。3、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方(公章)：____________乙方(签字)：__________________授权代表人：____________日期：__________________正规分红合作协议模板篇6甲方：__________________乙方：__________________一、目的为了建立、健全高层经营管理团队的激励机制，实现投资者与经营管理层之间“利益分享，风险共担”的激励原则，充分调动经营者的积极性，以最终确保完成公司年度经营目标。本着自愿的原则，签订本协议。二、履行期限本协议履行期：__________________至__________________。三、前提条件乙方须缴纳一定的风险抵押金，参与企业经营管理，共同承担企业经营的责任。甲方给予乙方，并约定乙方其他人员可以享受一定额度的干股分红。×年乙方干股分红的比例为____________%。四、计算方法1)以甲方×年税前利润万元为目标值，甲方实际税前利润达到目标值时，乙方才可享受干股分红，低于该目标值则不能享受干股分红。2)当利润时，按持股比例参与负分红。参与负分红时，以风险金按持股比例进行扣减风险金和浮动工资，扣减上限值为风险金和浮动工资全额。3)乙方的年度目标责任制考核结果将作为甲方总经理对其机动分配部分(持股比例的10%)的修正依据。4)乙方的干股分红=事业部实际完成利润值×(A公司年度实际利润完成率×85%+B公司年度实际利润完成率×10%+C公司年度实际利润完成率×5%)×个人持股比例。五、风险抵押金及风险基金1)风险基金：指原风险抵押金及干股分红中累积未发放部份。2)风险抵押金额：以年度目标利润、干股股权确定年度风险抵押金数额。具体计算方法如下：个人风险抵押金=确保利润值×个人干股持股比例×30%3)×年度乙方个人风险抵押金为：__________________元4)原则上年终干股分红要在集团财年决算审计后计发，乙方个人分红总额的60%在当年兑现，其余的40%将作为下年度参与干股的风险金予以提留。六、风险基金管理1)×年风险基金原则上在×年2月份由乙方以现金或用上年度干股分红划缴的方式完成缴纳，如个人风险基金金额大于需缴纳的风险金额则无需缴纳。2)乙方参与干股正分红时，当年其分红总额的40%转入风险基金帐户中累积未发放项作为个人下年度风险抵押金，当年提留的40%在第二年年终发放;每年循环进行。3)乙方参与干股负分红时，负分红额在其当年个人风险抵押金中抵扣;不足抵扣的，由第二年干股分红或年薪中予以抵扣。如第二年离职，则须清偿上年度负分红不足部分。4)在本协议期年限未满，并且没有违反公司制度的情况下，甲方予以辞退的，乙方可即时得到公司以现金形式返还已认购的所有风险抵押金本金和风险基金未发放部份总额的60%，余额将于下年度年终财年决算后一次性以现金返还。5)乙方在本协议期未满而申请辞职的，经审计在其没有违反公司制度及离职期间没有作出损害企业利益行为的情况下，公司在当年年终财年决算后，将其个人风险抵押金本金和风险基金累计未发放总额的60%以现金方式一次性支付。6)乙方在本协议期未满而因公司发展需要，经集团决定予以同级调动的，其个人风险抵押金和累计未发放部份将随其本人转入相应公司。如该公司实行干股制的，将根据相应公司的规定调整风险抵押金，并参与相应公司的干股分红;如相应公司不实行干股制的，其个人风险抵押金和累计未发放部份将由相应公司在当年年终财年决算后一次性以现金方式返还给乙方。7)如乙方下年度不参与干股或其他原因离职或辞职，并且在两年内没有作出损害企业利益或泄露企业保密资料的行为的，该年度被提留部份将分两年返还给个人，第一年的年终返还被提留的60%，第二年的年终返还其余的40%。8)干股风险基金累计滚动提留和发放期限为二年，在第二年的年终财年决算后予以一次性结清给乙方。七、附则1)本协议书由甲乙双方共同签署生效。2)如本协议书的条款发生变更，需要双方重新签署确认生效。3)本协议书中的持股比例、考核目标、风险金金额等当年有效，第二年签定时须视具体情况调整。4)本协议书一式二份，甲方、乙方各持一份。甲方总经理签署：__________________乙方签署：__________________日期：________________________日期：________________________正规分红合作协议模板篇7甲方：__________________乙方：__________________一、甲乙双方是遵守中华人民共和国法律成立，并在法律上获准从事的经济活动。二、甲方门店的名称和地址①.营业执照名称：__________________②.统一社会信用代码：____________③.门店地址：________________________三、经营制度①.门店以公证及合法经营，平等互利的商业原则为基础进行经营。②.甲方不断提高管理水平，提高技术、服务，并根据国际商业贸易实务惯例，使门店的效率、质量、价格方面具有竞争力。③.门店推出系列产品和服务模式，并面向省内市场推广品牌加盟连锁店。四、分红制度①.乙方自愿以______元入股甲方门店，占全店股份______%。②.门店经营管理由甲方负责，乙方只参与分红，不得以任何理由干涉甲方管理。③.入股时间以资金确认到账第二天为准。五、双方的责任和义务①.甲方有义务向国家有关部门办理审批，登记注册领取营业执照等相关证件。②.甲方应建立详细的财务报表，以便乙方进行核对。③.甲方负责该店的正常经营管理和人员调动，合理安排工作人员。④.甲方有义务为乙方提供⑤.甲方每三月为乙方分红利一次。⑥.甲方每次分红利收取乙方10%的劳务费。六、乙方的责任与义务①.在经营期内乙方无权干涉经营管理。②.乙方有义务为该门店做宣传，介绍顾客。③.乙方有核对账目的权利。七、利润的分配和税务①，按照国家有关法律和条例缴纳应交的税款。②.利润结算：实际净业绩(现金单次消费+产品销售+会员卡消耗)去除因经营需要的费用(工资及提成，产品成本，房租，水费，电费，燃料费，洗涤费，财务费，员工培训费，会员费，税金及统筹基金，门店办公费用，广告费，电话费，实际业绩)后的净利润扣除所得税按比例分红。八、协议的生效和期限①.协议签订后，按投资比例分配的金额到甲方指定账户后，即日开始生效，合作期内不可以中途退股。②.协议有效期限是自本协议生效之日到期满之日止期限为______年。③.期限未满乙方不能退股和转让，否则甲方有权收回乙方股份。④.期满，乙方有权接续股，甲方不得强行退乙方股份。⑤.乙方只可以购一股。九、本协议文本一式两份，双方各执一份。甲方：__________________乙方：__________________法人签字：__________________门店地址：__________________签订日期：__________________正规分红合作协议模板篇8甲、乙、丙三方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础上，经过充分协商，就店铺合作经营事宜达成本协议。甲、乙、丙三方均应共同遵守本协议中的所有条款，履行职责、承担义务。第一条合作经营项目是_______________________________________。第二条经营店铺地址位于：_______________________________________;面积为：_______㎡;店铺来源性质为租赁，租赁期限为______年_____月_____日至_______年_____月____日止;店铺用途为开设XX店。第三条甲、乙、丙三方一致认同，共计出资人民币___________________(大写：)，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。第四条甲方_______以货币方式出资人民币_______(大写：)，乙方_______以货币方式出资人民币_______(大写：)，丙方_______以货币方式出资人民币_______(大写：)。第五条甲、乙、丙三方一致认同，共同合作经营___________________店铺(以下简称本店铺)，其中甲方占股比例为______%,乙方占股比例为______%，丙方占股比例为______%。第六条甲、乙、丙三方一致认同，各合伙人出资比例于本协议签订后5日内交齐，各合伙人的出资存入合伙人共同设立的专用账户，除经甲方同意的日常经营开支以外，任何一方不得挪用，否则要赔偿由此给其他投资人造成的损失。第七条本合作店铺涉及的财务及日常经营由合伙人各方共同聘请人员使用，被聘请人员接受各合伙人的监督;日常管理由合伙执行人店铺店长负责，其它合伙人有权监督合伙执行人的各项管理及经营工作。第八条甲方的权利与义务1.负责合伙人的资金管理;2.乙方负责完成店铺的租赁及相关协议的签署;3.甲方享有门店的实际资产所有权及股份比例内的店铺收益权;第九条乙方、丙方的权利与义务1.乙方负责_______________________________________;丙方负责_______________________________________。2.乙方、丙方不得在甲方不知情或不同意的情况下与其他任何第三方签署抵押、授权许可及转让等协议。3.乙方、丙方享有约定的股份比例内的店铺经营收益权。第十条利润分配和亏损分担1.合伙的利润和亏损，由合伙人依照出资比例分配和分担。2.合伙存续期间，如遇装修，大型活动、新增设施、增加经营项目时，需经全体合伙人决定是否根据本协议约定的出资比例增加出资，用于扩大经营规模或弥补亏损，拒绝增加出资者，其增加的出资额可优先由甲方认购或者决定招募新入伙人，也可适当调减出资总额，各合伙人出资比例按届时的实际出资情况确定，拒绝增加出资的合伙人放弃异议的权利。3.合伙人每月结算一次，次月20日分配上月经营利润。经营利润是扣除当月已结算的所有开支(包含弥补上月亏损)外的营业结余，由双方按出资比例进行分配。4.每月最后一日，由各合伙人对本月的经营情况进行财务结算及库存盘点，结算及盘点的结果需全体合伙人签字确认。5.债务承担如发生在经营过程中的，先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，由各合伙人按出资比例承担。第十一条入伙、转让与退伙1.合伙期间，新合伙人入伙，必须经过全体合伙人同意。2.除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任;入伙的新合伙人对入伙前的债务承担连带责任。3.允许合伙人转让其合伙中的全部或部分财产份额;在同等条件下，甲方有优先受让权。4.合伙期间，经全体合伙人书面同意，合伙人可退货，退货需提前三个月告知其它合伙人。5.合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其它合伙人的全部损失。6.合伙人若有出现未履行出资义务，因故造成重大经济损失超过叁万元的，挪用侵占合伙财产的，从事损害本合伙利益行为的，甲方可以直接除名。第十二条合伙负责人及合伙事务执行全体合伙人决定，委托甲方__________为合伙负责人，委托乙方__________为合伙执行人;不具备合伙负责人或合伙执行人的擅自执行合伙事务，给合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。第十三条违约责任1.甲、乙、丙三方任何一方违反本协议内条款，给对方造成经济损失的，均需进行赔偿，严重者追究相关法律刑事责任。2.甲、乙、丙三方一致认同，禁止合伙人(除甲方外)向对外竞争的业务泄露本经营店铺的核心技术、知识产权等保密文件。3.甲、乙、丙三方一致认同，合作店铺因以下原因造成不再经营的，双方均不承担违约责任。3.1店铺因租赁合同到期且不再续约经营的;3.2政府规划调整将店铺纳入拆迁范围进行拆迁的;3.3因自然灾害或其他不可抗力因素导致门店无法继续经营的;第十四条其他1.本协议履行过程中发生争议，三方应友好协商解决。若协商不成，可向甲方所在地法院提起诉讼解决。2.本协议未作约定的，甲、乙、丙三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议壹式叁份，经三方共同签署后即时生效，三方各执一份，各份具有同等法律效力。第十五条本协议自签署之日起生效。甲方/乙方/丙方签字(姓名，日期，合同签订日期)正规分红合作协议模板篇9分红激励方案目录一、释义二、股权激励方案的目的三、本股权激励方案的管理机构四、股权激励方案的激励对象五、激励期限六、激励额度1、激励总额度2、各激励对象具体预授额度3、绩效考评4、支付方式5、退出机制附则：特别说明:1、本激励方案根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规，以及《xxxx公司章程》制定。2、本激励方案的激励模式是在职分红激励模式。3、本激励方案中所述的在职分红的激励对象为公司总监级及以上高级管理人员和经公司董事会决议认定的优秀员工。一、释义除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：1、公司：指公司。2、董事会、监事会：指公司董事会、监事会。3、利润分红激励：指公司将上一年度所获净利润中的一部分(具体数额由公司股东会决定)作为在职员工激励的一种方式。4、退出机制：是指发生所列示的行为，即丧失相应的激励资格。二、股权激励方案的目的公司制定、实施本激励方案的主要目的是为了完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长;在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展。具体表现为：1、建立对公司核心员工的中长期激励约束机制，将激励对象利益与股东价值紧密联系起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展。2、通过本激励方案的引入，进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。3、树立员工与公司共同持续发展的理念和感恩文化。三、本股权激励方案的管理机构1、公司股东会负责审议批准本股权激励计划的实施、变更和终止。2、公司董事会是本股权激励计划的执行管理机构，负责拟订本股权激励计划并提交股东会审议通过;公司董事会根据股东会的授权办理本股权激励计划的实施等相关事宜。3、公司监事会是本股权激励计划的监管机构，负责核实激励对象名单，并对本股权激励计划的实施是否符合相关法律法规及《公司章程》进行监督。四、股权激励方案的激励对象公司总监级及以上高级管理人员和经公司董事会决议认定的优秀员工。五、激励期限本激励方案自公司股东会审议通过后实施，考核期为每年的1月1日至12月31日，每年度根据公司上一年度的盈利及考核情况执行一次，每年具体激励实施计划公布及实施时间为4月1日-4月30日。六、激励额度1、激励总额度用于利润分红激励的款项提取比例为公司实际净利润的30%，即：公司经审计实际净利润*30%计算。例：公司经审计实际净利润为120万，利润分红提取比例为30%，则利润分红激励款项为1200*30%=36