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文档简介

大五人格理论

BIGFIVE2021/5/91人格特性

迫切的

冷静的

群居的

独处的爱幻想的

现实的

礼貌的粗鲁的

整洁的混乱的

谨慎的自信的

乐观的悲观的

理论的实践的

大方的自私的

果断的开放的

泄气的乐观的

外显的内隐的跟从想像的服从权威的热情的冷漠的

开朗的

冷淡的

追求新奇的追求常规的合作的独立的

喜欢次序的适应喧闹的

易分心的

镇静的

保守的

有思想的

适于模棱两可的

适于轮廓清楚的

信任的

怀疑的

守时的拖延的2021/5/92内容责任心(consicentiousness)外向性(extraversion)随和性(agreeableness)情绪稳定性(emotionalstability)经验的开放性(opennesstoexperience)2021/5/93责任心(consicentiousness)责任心(consicentiousness)描述一个人的责任感,可靠性,持久性,成就倾向方面的人格维度

高分者特征:可依赖的，努力的，有组织的，自律的，坚持不懈的，有责任感的。

低分者特征:经常做无把握的事情,做事情没有计划性和条理性,也没有远大的目标,喜欢随心所欲,经常不能坚持到底,显得耐心不足.2021/5/94外向性(extraversion)外向性(extraversion)描述一个人善于社交,言谈,果断,自信方面的特点的人格维度

高分者特征:合群的，对人友好的，健谈的，坚定自信的，爱交际的

低分者特征:内向,不爱说话,也不喜欢与人打交道,愿意独处,不爱管别人,好静,显得生气不足,不爱冒险,做事的速度不快.2021/5/95随和性(agreeableness)随和性(agreeableness)描述一个人随和,合作,且信任方面的人格维度.

高分者特征:合作的，热心的，好脾气的，谦恭的，值得信赖的。

低分者特征:不信任别人,喜欢欺骗,利用他人,精明世故,不轻易帮助别人,喜欢夸耀自己,不愿意与人合作,也缺乏同情心.在那些需要体现对抗性的职位上,如追债员,能干得较好.2021/5/96情绪稳定性(emotionalstability)情绪稳定性(emotionalstability)描述一个人平和,热情,安全(积极方面)及紧张,焦虑,失望和不安全(消极方面)的人格维度.

高分者特征:平静的，安全的，高兴地，不忧虑的

低分者特征:性情急躁,内心经常感到紧

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