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文档简介

纪委谈话方案背景介绍纪委谈话是组织开展党员干部纪律教育和监督管理工作的重要方式之一。通过与党员干部进行谈话，可以及时了解其情况，澄清问题，传达党的有关要求，促使其严守纪律、规范自身行为。本文档旨在提供一种纪委谈话方案，以指导纪委成员在实施纪委谈话时的具体操作。谈话目的纪委谈话的目的在于加强对党员干部的教育管理，促使其自觉遵守党的纪律，维护党的形象，提高工作质量。具体目标包括：1.了解被谈话人的工作情况、行为表现和思想动态；2.发现并解决党员干部存在的纪律问题；3.澄清党的政策、规定和要求，提高党员干部的政治敏感性和纪律观念。谈话程序1.谈话准备在进行纪委谈话之前，纪委成员应做好充分的准备工作，包括：-了解被谈话人的工作情况和表现；-查阅相关文件，了解党的政策、规定和要求；-制定个性化的谈话计划，明确谈话的重点和目标。2.谈话方式在纪委谈话中，可以采用以下方式：-面对面谈话：通过面对面交流，更好地了解被谈话人的情况和问题；-电话谈话：适用于对问题简单的谈话，可以快速进行沟通；-书面谈话：适用于对重要问题进行记录和备案。3.谈话内容纪委谈话的内容应包括以下几个方面：1.工作情况：了解被谈话人的工作内容、完成情况和存在的问题；2.纪律要求：传达党的纪律、规定和要求，强调纪律的重要性和遵守纪律的责任；3.自查自纠：引导被谈话人重视自身行为，提醒其发现问题要及时纠正；4.监督责任：明确被谈话人应承担的监督责任，要求其以身作则，带头遵守纪律；5.教育引导：针对发现的问题，给予被谈话人必要的纪律教育和工作指导。4.谈话记录纪委谈话的结果应当做好记录，以备查阅和备案。记录应包括以下内容：-谈话人员的基本信息：包括姓名、职务等；-谈话时间和地点；-谈话的主要内容和结果；-被谈话人的态度和回应。5.谈话后续纪委谈话之后，应及时跟进，确保谈话的成效。具体做法包括：-对谈话情况进行评估和总结，确定后续工作方针；-针对谈话中提到的问题，加强监督检查，推动问题的解决；-对被谈话人的整改情况进行复查和跟踪，确保问题得到解决；-给予被谈话人必要的激励和奖惩，以激发其工作积极性。结语纪委谈话是规范党员干部行为的重要手段之一，对于加强党的纪律教育和监督管理工作具有积极意义。通过本文档提供的纪委谈话方案，

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