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第页共页2023岗位劳动合同范文劳动合同甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者）住址：联系电话：鉴于乙方具有适应甲方岗位要求的相关能力、条件和资格，双方本着平等互利的原则，就乙方受聘于甲方，共同遵守法律法规，履行劳动关系，达成如下劳动合同：第一条劳动合同的基本内容1.1工作岗位：乙方将被安排在2023年起在甲方的岗位工作，职位为【具体职位名称】，根据甲方的安排可能需要在岗位职责范围内调整工作内容。1.2工作地点：乙方所在地及所需办公地点以甲方为准。1.3工作时间：乙方的工作时间按照国家法律法规和甲方的规定执行。1.4试用期：乙方在甲方工作的前三个月为试用期，试用期期间甲方保留根据乙方工作表现决定是否终止劳动合同的权利。第二条薪酬福利待遇2.1乙方的工资由甲方按照国家规定支付，支付工资的方式和时间由甲方统一安排，并在每月20日前支付至乙方指定的银行账户。2.2乙方享受甲方为员工提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期、带薪休假等，具体待遇按照甲方的规定执行。第三条工作权利义务3.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，提高工作效率和质量。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业机密和公司利益，严禁私自泄露甲方的商业秘密和公司的机密信息。3.3乙方应维护甲方的公共形象，不得从事与甲方业务无关的行为，包括但不限于擅自接受他人委托从事与甲方业务相同或相似的工作。3.4乙方不得在合同期限内以任何形式同时与其他与本职工作相同或相似的企事业单位建立劳动关系。第四条保密义务4.1乙方在甲方工作期间获取的与甲方业务有关的商业秘密及保密信息，乙方应予以保密，未经甲方书面许可，不得以任何形式对外泄露、使用或转让给其他单位或个人。4.2乙方离职后，仍应继续保守甲方商业秘密并履行保密义务。第五条终止劳动合同5.1乙方在试用期内表现不符合甲方岗位要求，甲方有权提前终止劳动合同，提前三十天通知乙方。5.2在试用期满后，甲方如需终止劳动合同，应提前三十天通知乙方，并支付相应的经济补偿。5.3乙方违反本合同约定的，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方承担相应的经济责任。第六条法律适用和争议解决6.1本劳动合同适用中华人民共和国的法律法规。6.2本劳动合同的解释和执行如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可向当地劳动争议处理机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同自双方签字之日起生效，期限为【工作期限】，合同期满后，若继续工作，双方须另行签订书面协议；7.2本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：乙方（劳动者）：签字：

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