劳动合同范本pptx

xx年xx月xx日劳动合同范本pptx劳动合同概述劳动合同的要素与内容劳动合同的签订与履行劳动合同解除与终止劳动合同争议处理劳动合同范本解读contents目录劳动合同概述01劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。定义劳动合同具有法律约束力，双方必须遵守，同时合同内容也需符合国家法律法规和政策规定。特点定义与特点保障劳动者权益劳动合同明确了劳动者的权利和义务，为劳动者提供法律保障和经济利益。促进企业发展一份合理的劳动合同可以规范企业用工行为，提高企业管理水平，促进企业发展。劳动合同的重要性历史劳动合同起源于中世纪欧洲，随着工业革命的推进，劳动合同逐渐成为普遍的用工方式。中国劳动合同的发展自20世纪80年代以来，中国开始实行劳动合同制度，经历了多次修订和完善，已成为企业用工的重要法律保障。劳动合同的历史与发展劳动合同的要素与内容02要素包括劳动者和用人单位，双方在平等自愿的基础上达成劳动合同。合同主体合同标的合同期限合同形式即劳动者的劳动力，是劳动合同的核心要素。劳动合同应当明确合同的有效期限。劳动合同应当以书面形式订立，电子数据交换和电子邮件等方式也可以作为合同形式。内容工作时间包括工作时长、休息时间、法定节假日等。工作内容包括劳动者的工作岗位、工作内容、工作要求等。工作报酬包括工资标准、支付方式、支付时间等。劳动保护和条件包括劳动安全、卫生保护等。社会保险用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用。条款解释应当明确双方订立劳动合同的目的，如为了保护劳动者的合法权益、明确双方权利义务等。合同目的条款包括工作内容、工作时间、工作报酬、社会保险等，是劳动合同必须具备的条款。合同必备条款双方可以在平等自愿的基础上协商约定一些条款，如保密协议、竞业禁止协议等。合同任意条款应当约定劳动合同终止的条件、程序和后果，如合同期满、双方协商一致等。合同终止条款劳动合同的签订与履行03劳动者和用人单位就劳动合同的具体内容进行初步协商，达成一致意见。初步协商根据协商结果，用人单位或劳动者起草劳动合同文本。起草合同双方对起草的文本进行审阅和修改，达成最终版本。审阅修改劳动合同经双方签字并加盖用人单位公章后生效。签字盖章签订流程1合同期限23劳动合同约定明确的起始日期和终止日期，一般期限为一至三年。固定期限劳动合同不约定终止日期，仅约定起始日期，劳动者在用人单位连续工作满十年后可签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同约定完成一定工作任务为期限，任务完成后合同终止。以完成一定工作任务为期限遵守用人单位规章制度，履行所从事工作的职责和义务，按时完成工作任务。劳动者义务提供必要的工作条件和必要的劳动保护，支付劳动报酬，缴纳社会保险等。用人单位义务履行义务劳动合同解除与终止04经劳动者和用人单位协商一致，可以解除劳动合同。解除方式双方协商解除用人单位或劳动者可以依法单方解除劳动合同。单方解除双方可以在劳动合同中约定解除劳动合同的条件和程序。约定解除合同约定双方可以在劳动合同中约定终止劳动合同的条件和程序。期限届满劳动合同到期后，用人单位可以终止劳动合同。法定终止在特定情况下，如劳动者或用人单位有违法行为或不可抗力事件发生，可以依法终止劳动合同。终止条件经济补偿标准根据劳动者的工资标准和劳动合同的期限等因素，确定经济补偿的标准。经济补偿支付用人单位应当按照规定的标准和程序，及时向劳动者支付经济补偿。经济补偿劳动合同争议处理050102劳动合同期限争议涉及劳动合同的签订、续订、变更和解除等事项。劳动报酬支付争议包括工资、加班费、奖金等支付方式和标准。工作时间和休息休假争议如超时工作、双休日和法定节假日安排等。劳动安全卫生条件争议涉及劳动安全卫生设施、条件和标准等问题。其他违反劳动合同的行为如雇主违反约定、侵害劳动者权益等。争议类型030405当事人向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁申请仲裁委员会在规定的期限内进行调解或仲裁，当事人可选择到庭或委托代理。仲裁程序仲裁委员会根据法律法规和当事人提供的证据作出裁决，并通知当事人执行。仲裁裁决仲裁解决当事人对仲裁裁决不服，可向当地人民法院提起诉讼。诉讼受理诉讼程序判决执行法院依法受理，组织双方当事人进行调解或开庭审理，当事人需到庭应诉。法院根据法律法规和当事人提供的证据作出判决，当事人需按照判决内容执行。03诉讼解决0201劳动合同范本解读06PPTX是一种电子合同格式，可包含文字、图片等多种信息元素。合同类型适用于各类劳动合同的签署，包括全职、兼职、实习等。适用范围主要包括工作内容、薪资、保险、休息休假等条款。合同内容范本概览一般应注明合同的有效起始日期和终止日期，试用期也应一并考虑。重点条款解析合同期限应详细说明工资、奖金、补贴等支付方式及支付时间。薪资条款应规定雇主和员工双方在何种情况下可以解除合同，以及程序和后果。解雇条款03存储和管理签署后的合同应妥善保管，以便查阅和管理。同时，对于电子合同，应备份数据以防止数据丢失或损坏。使用