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文档简介

苗圃技术员聘用合同[1]苗圃技术员聘用合同[1]/苗圃技术员聘用合同[1]苗圃技术员聘用合同苗圃技术员聘用合同一、甲方(雇主)甲方为以下信息的雇主:公司名称：公司地质：二、乙方(雇员)乙方为以下信息的雇员:姓名：家庭地质：三、聘用期限1.甲方同意雇佣乙方为苗圃技术员，聘期从（日期）起，至（日期）止。2.双方可在互相沟通协商的情况下延长或提前终止聘用期限。四、工作职责1.乙方作为苗圃技术员，其主要职责包括但不限于：负责苗圃的日常管理和运维；种植、育苗、修剪、浇水等相关工作；协助解决苗圃发生的问题和危机；定期提交苗圃工作报告。五、工资和福利待遇1.乙方的月工资为人民币（金额）元整，每月底薪日发放。2.乙方享有享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方负责缴纳相关费用。3.乙方在工作期间享有带薪年假、病假等法定假期，具体以国家法律规定为准。六、劳动纪律和规章制度1.乙方在聘期内需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如违反将承担相应的责任和处罚。2.乙方需要服从甲方的管理和工作安排，按时完成任务并提升自己的工作技能。七、保密协议1.乙方需对甲方的商业机密和业务秘密保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后，仍需继续遵守保密协议的约定。八、违约责任1.如果任何一方违反该合同的任何条款，违约方需承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。2.如乙方未履行合同义务或欺骗甲方，甲方有权立即解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利。九、解除合同1.如果双方协商一致解除合同，需提前（天数）个工作日以书面形式通知对方。2.在以下情况下，甲方有权单方面解除合同：乙方重大违反劳动纪律、规章制度；乙方严重失职，导致甲方经济损失；乙方提供虚假材料或隐瞒重要信息。十、争议解决凡因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代之前的一切口头和书面协议。2.本合

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