员工保密协议文本

文献名称：员工保密合同发文单位：有限公司编号：LR—SZ—010版本：1.0公布时间：-8-01页数：3发文人：审核人：同意人：甲方：有限公司乙方：甲乙双方根据保护公司商业秘密的有关法规，就乙方在甲方公司任职期间及离职后的竞业限制义务及保密义务，通过平等协商，订立以下合同：竞业限制义务：乙方在任职期间，未经甲方同意不得在与甲方生产经营同类产品或提供同类服务的其它企事业单位或社会团体内担任任何职务，涉及股东、合作人、间接投资人、董事、监事、经理、职工、代理人、顾问等，乙方违反上述义务，甲方有权将其辞退，并有权按违反竞业限制义务的情形，规定乙方支付本合同第三公商定的违约金。乙方从甲方公司离职之后，不得以多个方式和手段劝诱甲方在职工工从甲方离职，也不得散布有损甲方名誉和形象的言论、报道、文章等，如乙方违反此商定，甲方有权规定乙方支付第三公商定的违约金或赔偿乙方因劝诱甲方员工离职或散布有损甲方名誉和形象的言论、报道、文章等给甲方造成的经济损失并根据情节轻重保存追究乙方其它民事、甚至刑事责任之权利；自离职之日起两年内，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方生产经营同类产品或提供同类服务的其它企事业单位或社会团体内直接或间接任职，也不得自己从事上述同类产品的生产经营或提供同类服务。为此，甲方将依法应支付给乙方的竞业限制赔偿费分散在乙方任职期间的工资中提前支付（乙方承认），乙方离职后原则上无权再规定额外的经济赔偿。如果乙方任职期间过短或因其它因素竞业限制赔偿费未达成法定最低原则的，乙方有权规定甲方补足，但不得以此为由违反竞业限制义务。第二条保密义务：本合同所称技术秘密：涉及但不限于：产品或软件的设计、流程、开发等技术方案、软件代码、软件界面、招投标方案及标底、工程设计、电路设计、制造办法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发统计、技术报告、检测报告、实验数据、实验成果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、有关的函电等等；本合同所称其它商业秘密：涉及但不限于：（公司的经营战略、经营主向、经营规划、经营项目、经营决策、客户名单、产品价格、价格构成、合作信息及供应商信息等等经营信息；公司职工的个人档案、个人收入等资料；含有竞争性高度机密材料，且尚未公开的任何数据或信息，涉及但不限于产品促销、销售计划和概算、财务资料、客户关系、产品及业务成绩；公司任何科学或技术信息，源代码、设计、加工工艺、发明、专有技术或改善、含有商业价值和秘密的任何其它信息；全部机密或专有概念、文献、报告、数据、技术规格，流程图和数据库；双方之间全部的合同草案(以公司规定不透露为限)；乙方在任职期间因执行职务或运用甲方物质技术条件及业务信息所完毕的发明发明、技术秘密、计算机软件及其它作品、产品外观设计、商标设计、客户信息、经营方式以及其它商业秘密等，其知识产权均属于甲方。乙方应主动配合甲方办理有关知识产权申请、注册、登记手续。经甲方同意，乙方可在一定范畴内享有签名、获奖等附属权利；乙方持有或保管的一切统计着甲方秘密信息的文献、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方离职时应当返还全部属于甲方的财物，涉及上述秘密信息载体；乙方主张所完毕的发明发明、技术秘密、计算机软件及其它作品、产品外观设计、商标设计、客户信息、经营方式以及其它商业秘密属于非职务成果的，必须于任职之前或任职期间内向甲方声明并提供对应证据。双方对此存有异议的，可通过法律途径解决。乙方没有及时声明且已交付甲方用于生产经营的，视为乙方同意将其知识产权全部转让给甲方，转让价格已包含在甲方发给乙方的工资及奖金当中；乙方在任职期间必须恪守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，推行与其工作岗位相适应的保密职责。对于甲方保密规章制度没有明确规定的事项，乙方也应当本着谨慎诚实的态度，采用必要合理的方法，保守其所知悉的技术秘密和其它商业秘密不被泄露；除执行职务的实际需要以外，未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或任何其它方式使任何第三人（涉及政府机关和按照甲方保密规定不能够知悉该秘密信息的甲方其它员工）知悉甲方的技术秘密和其它商业秘密，也不得在职务范畴之外私自使用这些秘密信息；乙方在执行职务时，不得私自使用任何属于别人的技术秘密和其它商业秘密信息，也不得私自实施可能侵犯别人知识产权的任何行为。否则，甲方因侵犯别人知识产权而遭受的赔偿和其它经济损失，由乙方单独承当；如果甲方因此遭受损失，乙方还应全额赔偿；乙方从甲方离职之后，对其在任职期间所知悉甲方的技术秘密和商业秘密，仍负有犹如任职期间同样的保密义务和不私自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种因素离职，甲方同意就乙方离职后承当的保密义务，向其支付保密费。乙方承认，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要承当的保密义务，即保密费已包含在甲方支付给乙方的工资酬劳中，故而甲方不必在乙方离职时另外支付保密费。乙方不得以甲方未支付保密费为由违反保密义务。第三条乙方违反本合同商定的竞业限制义务，应当向甲方一次性支付人民币10万元的违约金；乙方违反本合同商定的保密义务，甲方有权选择规定乙方支付人民币10万元的违约金或者赔偿甲方因该侵权行为所造成的实际损失。竞业限制义务的终止，不影响乙方继续承当保密义务。第四条本合同所称任职期间：以乙方从甲方领取工资为标志（涉及试用期工资），并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间涉及乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场合与否在甲方工作场合之内。双方当事人对此另有商定的，以商定为准；本合同所称的离职：以任何一方明确表达解除或辞去聘任关系的时间为准。乙方回绝领取工资且停止推行职务的行为，视为提出辞职。甲方回绝发给乙方工资的行为，视为将乙方辞退。双方当事人对此另有商定的，以商定为准