制度经济学复习资料

资产主用性：在不牺牲生产价值的条件下，资产可用于不同的用途和由不同使用者运用的程度。它与沉入成本概念有关。一项资产的专用性与这一资产用于其它用途或由不同使用者运用时其生产价值的损失程度成正比，损失程度很大时，为专用性资产，反之，则为通用性资产。外部性：或称外部经济效应，外部经济效果是一种经济人的行为对另一种人的福利所产生的效果，而这种效果并没有从货币或市场交易中反映出来。外部性的类型：生产者正外部性、生产者负外部性、消费者正外部性、消费者负外部性。外部性的后果：1.正外部性与资源配备局限性2.负外部性与资源配备过多。寻租：社会中个体运用正当非法手段获得特权以占有租金的活动，她是一种典型的直接的非生产性谋求利益活动。科斯第二定理的两层含义：1.在交易成本不不大于零的现实世界，产权初始分派状态不能通过无成本的交易向最优化状态变化，因而产权初始界定会对经济效率产生影响；2.权利的调节只有在有助于总产值增加时才会发生，并且必须在调节引发的产值增加不不大于调节时所支出的交易成本时才会发生。公司：有特定生存空间、有独立的经营财产、按照一定规则组织起来、为了特定利益目的而进行的生产经营组织。团体生产假说：公司生产本质上是一种团体生产。团体生产必然造成计量团体组员总产出奉献份额的困难，在监督存在费用的状况下，团体组员的偷懒行为不可避免。对解决外部性传统思路的评价：解决外部性的传统思路存在局限性，重要是：通过政府干预手段校正负外部性在实践中存在着失败的可能性。退一步说，即使政府能成为公共利益的代表干预经济活动，但由于下面的因素，也可能造成其干预失效。首先，政府干预不是没有成本的。另首先，政府干预效果的不拟定性。第三，政府干预的另一种代价是围绕政府活动可能产生寻租活动。产权的内容涉及狭义全部权、占有权、支配权、使用权，即人们统称的“四权”。它们指的是主体对客体拥有的不同权能和责任，以及由它们形成的利益关系。当几个主体的职能互相分离，并且获得相对独立的存在时，四权的基本含义是：1、狭义全部权，又称归属权，指产权主体把客体当作自己的专有物，排斥别人随意加以侵夺的权能和作用。2、占有权，指主体实际地或直接地掌握、控制或管理客体，并对它施加实际的物质的影响的职能，即事实上的管领力。3、支配权，又称为处分权或处置权。支配权有两层含义：（1）它指全部权主体在事实上或法律上决定如何安排、解决客体的权能，如拥有支配权的地主能够把土地出售、赠予、抵押给别人，也能够自己使用或闲置。(2)指主体安排和决定客体使用办法的权能。4、使用权，就是产权主体运用、变化或消费客体的权能。产权的功效：首先，产权能够减少不拟定性和减少交易费用，而不拟定性的减少和交易费用的减少对产权主体显然含有激励作用。另首先，产权能过将外部性内部化。第三，产权的激励功效还包含着约束功效。当代公司的优点和产权构造：优点(1)股份公司含有独立于公司构成人员的法律存在。（2）公司的股份是能够自由转让的（3）股票持有者或股东的责任是有限的。产权构造：首先，股份公司的全部权归属已经不再含有业主制和合作制公司的单一或少数持有者的私人性，是典型的“集体全部”，也即股权构造的分散性。另首先，公司全部权和控制权的分离，或者说“剩余索取权”与“监督其它要素的权利”相分离。国有公司是其财产全部权和剩余索取权属于一国或地区全体公民的一种带有公共产权性质的公司形式。国有产权含有两个特性：(1)国有产权制度中，每一种人事实上并不直接拥有产权，个人不能任意使用国有资产，也不能直接享有国有资产收益，因此，从普通意义上说，国有产权与公民的个人利益不直接有关。（2）在国有产权制度中，只有全体公民才是国有产权主体。上述两种特性给国有公司直接造成了两种后果：一是国有公司的外部性较大。外部性大是由产权的非排他性造成的。只要产权安排是非排他性的，都能够造成较大的外部性。二是代理成本非常高。代理成本高是由委托代理关系的大规模和复杂性所造成的。契约实施机制的形成是一种演进的过程。最初，契约重要靠私人的自我实施。当交易扩大到一定范畴后，出现了私人第三方介入契约实施。最后，随着市场交换的不停扩张，民族国家逐步取代私人成为契约的首要的第三方实施机制。首先，契约的私人自我实施机制：重要是通过对交易一方的违约行为施加的一种私人处罚来确保交易的正常进行。另首先，私人作为第三方的契约实施机制：随着环境的不拟定性增强、交易对象的复杂化，契约内的各项职能会发生分化，其中，执行规则的职能由外在于契约的第三方来推行可能更有效率。最后，国家作为第三方的契约实施机制：民族国家取代私人成为首要的保护和实施契约的第三方实施机制是市场交换的不停扩张亲密联系在一起的。需要指出的是，国家介入私人契约后来，并不意味这私人实施机制就完全让位于国家，也不阐明前者已经被后者取代。道德风险是指交易双方在交易协定订立后，其中一方运用多于另一方的信息，有目的地损害另一方的利益而增加自己的利益的行为。逆向选择是指市场的某一方如果能够运用多于另一方的信息使自己受益而使另一方受损，那么倾向于与对方订立合同进行交易。人力资本是指存在于人体之中、后天获得的含有经济价值的知识、技术、能力和健康等质量因素。这一定义包含下列几个方面的重要涵义：（1）人力资本不是指人本身，而是指一种人所含有的知识、技术、能力和健康等质量因素。（2）人力资本是一种含有经济价值的生产能力。（3）一种人拥有的人力资本并非与生俱来，而是后天靠投入一定成本而获得的。人力资本产权是指由人力资本的存在及有关它们的使用所引发的人们之间互相承认的行为关系，是制约人们行使这些权利的规则。它是由人力资本的全部权、支配权、占有权和使用权等一系列权力构成的一种权利束。制度是一系列被制订出来的规则、遵法秩序和行为道德、伦理规范，它旨在约束主体福利或效用最大化利益的个人行为。它含有六大内涵：一，与人们的行为动机存在亲密关系。二，它是一种规则或习觉得常的变现。三，它是公共产品。四、它与组织不同，制度是社会的游戏规则，组织提供了人们发生互有关系的架构，是执行制度的角色。五、对制度分析的基本单位是组织。六、制度要有载体。制度安排：就是管束特定行为和关系的一套行为规则。制度构造：指的是某一特定对象中正式的和非正式的制度安排的总和。制度效率的决定：制度有时仅指一项制度安排，有时则指整个制度构造，因此，讨论制度效率的决定需要从制度安排的效率决定与制度构造的效率决定两方面进行。（1）制度安排效率的决定：在新制度经济学家看来，制度安排的效率决定，重要取决于下列因素：一是从制度规定本身来说，与否含有“普适性”；二是从制度安排与制度构造中其它制度安排的关系来看，它与其它有关制度安排实现其功效的完善程度有关；三是看制度的实施机制与否健全。（2）制度构造效率构造的决定：制度构造是由不同制度安排构成的系统，它的效率首先取决于构成这一构造的各单项制度安排的效率，因此，上述决定制度安排效率的因素同样是决定制度构造效率的因素。但是，制度构造效率的决定与制度构造中某一项制度安排效率的决定又是不尽相似的，由于，任何制度构造都是由众多制度安排耦合而成的复杂的制度系统，制度安排之间总是存在着多个各样的互相依存性和关联性，它意味着制度的效率不可能通过简朴加总单项制度安排的效率来阐明。与单项制度安排效率决定不同的是，制度构造的效率决定还受到制度配备状况的影响，正如经济效率要受资源配备的状况影响同样。制度效率递减规律的决定因素：（1）生产过程的技术性质会从动态上对制度的效率产生影响。（2）制度的产品性质的变化。（3）制度有着它自己的“生命周期”21、影响制度变迁需求的因素：（1）要素和产品相对价格的长久变动。（2）技术进步。（3）市场规模。（4）其它制度安排的变迁。（5）偏好的变化。（6）偶然事件22、影响制度变迁供应的因素：（1）宪法