技术部安全生产责任制考核表_第1页
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文档简介

技术部安全生产责任制考核表背景公司技术部是公司的核心部门之一，负责公司技术和产品的开发与维护。作为一个具有技术特性的部门，技术部的安全生产负责制工作是至关重要的，不仅关系到技术部及其员工的身体健康和生命安全，也直接影响公司的生产经营和社会形象。因此，建立和完善技术部的安全生产责任制，对于公司的可持续发展有着重要的意义。目的本考核表的目的是对技术部的安全生产责任制进行考核，以确保公司技术部的安全生产管理水平得到有效提升，建立具有实际操作性的安全管理体系，确保技术部员工的身心健康和生命安全。考核内容本考核表包括以下方面的内容：安全生产基础工作.1岗位安全操作规程是否规范完善，员工是否知晓、理解，能否有效执行.2是否建立日常安全检查制度，能否开展有效的安全检查，是否存在并处理了安全隐患及时公布安全隐患，是否给予处理跟踪.3是否建立员工安全培训制度，是否定期进行安全培训，能否有效提高员工安全意识水平重大危险源管理.1是否建立重大危险源清单，对重大危险源进行有效控制和管理.2是否制定应急预案，能否快速、有效地应对突发事件，有效减少事故损失安全设施管理.1是否采取必要的安全设施防范措施.2是否进行安全设施的定期维护，确保安全设施的有效性和正常运转.3是否建立安全设施使用规程，员工是否知晓、理解、能否有效执行安全生产责任制.1是否建立完善的安全责任制，岗位职责划分是否清晰、具体、合理.2上级领导安全生产责任制，责任书是否签署，是否落实到位，能否有效监督.3督促下属履行安全生产工作责任，是否有具体工作要求、检查、考核和奖惩制度考核方法本考核表将以技术部的安全生产管理工作为核心线索，对技术部的相关规章制度、应急预案、安全录像、安全隐患整改、安全培训、重大危险源清单、安全检查及整改、事故调查处理、安全设施管理及维护等进行现场考核，评估技术部的安全生产管理工作是否符合国家、地方和公司的相关政策和标准要求，对不合格、存在隐患或存在问题的进行整改和追究责任。考核结果考核结果包括合格、不合格、优秀、良好等评等级，具体给出评级标准如下：合格：技术部的安全生产责任制建立、管理和运行规范，各项指标符合公司、行业和政府的相关标准和规定。不合格：技术部缺乏安全责任制建立、管理和运行，或各项指标不符合公司、行业和政府的相关标准和规定。优秀：技术部的安全生产责任制和工作规范、规程等整体质量高，各项指标符合行业最佳水平和政府的相关标准和规定，或者在特定季节、场合或条件下展现出的特殊能力和水平。良好：技术部的安全生产责任制和工作优异，各项指标符合公司、行业和政府的相关标准和规定，或者在所处领域和时空条件下表现出优异。总结技术部的安全生产责任制是保障公司可持续发展和员工身心健康的重要保障之一，需要得到全面认识、高度重视和有效建立。本考核表对于发现和改善技术部安全生产责任制存在的问题和不足

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