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文档简介

步行街幼儿园保育员聘任合同甲方（聘任单位）：乙方（受聘人员）：身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园行业教育、教学和保育的工作需要，双方本着平等自愿原则，协商签定本合同。本合同为有固定时的聘任合同，合同期从年月日起至年月日止，合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。一、保育员职责1、热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。2、配合教师全方面细致照顾幼儿，不得变相体罚、处罚、责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，主动诱导启发，培养幼儿良好思想行为习惯，使幼儿身心健康成长。3、熟悉本班教学计划，根据教学规定协助教师组织各项活动和准备工作。4、严格执行幼儿园安全制度和作息制度，不得私自离开工作岗位，配合教师认真安排好幼儿一日生活学习，确保幼儿户外活动时间和游戏时间。5、指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，培养幼儿养成良好的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和收拾，根据幼儿饭量添加饭菜，进餐时不催促幼儿，确保幼儿的进餐量和进餐安全。做好餐后清扫，保持课室清洁整洁，做好消毒工作。6、做好幼儿的生活管理和卫生保健工作，协助幼儿入厕，指导协助幼儿洗脸洗手，午睡时要注意幼儿冷暖，如有尿床要及时清洁换衣晒被。7、幼儿起床后整顿清洁好寝室，协助幼儿大小便后整顿衣服，下午整顿好幼儿离园前的衣物和用品。8、妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。二、权利和义务。1、乙方享有国家规定的法定节假日，甲方遵照按劳分派原则，实施同工同酬，根据乙方的工作体现、能力及岗位，拟定每月工资酬劳，并于次月10日支付乙方上月工资。2、乙方在国家规定的工作时间内保质保量完毕甲方安排的工作任务。3、乙方应恪守本园的规章制度及工作时间，不得私自离开工作岗位。4、甲方有权按国家政策制订管理本园的规章制度，并对违反行为进行处分。三、聘任合同的解除与终止。1、聘任期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。2、聘任期间乙方未经甲方允许，不得私自受聘其它与本园工作时间有冲突的工作，如有违反视作违约行为，合同解除。3、在聘任期内，如乙方违反本园《园务制度》，在家长中反响不良的，甲方有权在聘任期内提前一种月告知乙方并解除合同。4、乙方需提出解除合同，应在合同期满、学期结束前一种月提出，否则将视违约行为，将按对应规定予以甲方赔偿。5、私下将生源介绍到其它单位的、故意或者过失泄露单位商业秘密的，甲方能够解除劳动合同。四、其它1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。2、甲、乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决。如无法协商，可请上级主管部门协商解决或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律。3、本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同含有同等效力。甲方：步行街幼儿园

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